Subsidieregeling voorkomen jeugdwerkloosheid
Jongeren worden relatief hard geraakt door de coronacrisis. Met name jongeren die vóór de coronacrisis ook al een moeilijke start op de arbeidsmarkt hadden. Met de subsidie Nazorg mbo 2022/2023 kunnen mbo-instellingen gediplomeerde schoolverlaters tot 27 jaar ondersteunen bij het vinden van werk of een vervolgopleiding.
De subsidieregeling is nauw verweven met de bestaande subsidieregeling ‘Extra begeleiding en nazorg mbo 2021-2022’. Het grootste verschil is dat deze regeling enkel mag worden gebruikt voor nazorg. De extra begeleiding is namelijk al onderdeel van de corona-enveloppe. Je kunt deze subsidie aanvragen van 10 november 2021 tot en met 24 december 2021.
Het Expertisepunt LOB vo-mbo-hbo en het Kennispunt MBO Gelijke Kansen, Diversiteit en Inclusie ondersteunen en geven adviezen bij de aanpak en ontwikkeling van het aanbod.
Het belang van LOB
De begeleiding van jongeren bij de overstap naar een vervolgopleiding of de arbeidsmarkt heeftalles met LOB te maken. Voor een zo effectief mogelijk begeleidingstraject is het belangrijk dat deze plaats vindt in een loopbaangerichte leeromgeving. Ervaringen en de reflectie daarop staan hierbij centraal. De tools van het Expertisepunt LOB geven handvatten om hier concreet mee aan de slag te gaan.
Benieuwd hoe je LOB kunt integreren binnen de subsidieaanvraag, neem dan contact op met je regio-contactpersoon of stuur een bericht via ons contactformulier.
Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvoorbeeld Gilde: super trots op de route praktijkleren met praktijkverklaring in het mbo, ROC Gilde; Extra begeleiding en nazorg mbo studenten voor een duurzame overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt, ROC van Twente
- Praktijkvoorbeeld Gilde: super trots op de route praktijkleren met praktijkverklaring in het mbo, ROC Gilde
- Praktijkvoobeeld Regionale aanpak online oriënteren op het mbo
- Praktijkvoorbeeld Mag ik hier stage lopen?
- Praktijkvoorbeeld Arbeidsmarktkansen voor jongeren
- Praktijkvoorbeeld Bevorderen van goede doorstroom en voorkomen vsv, Spirit4You
Factsheet
Wat werkt om de kansen op de arbeidsmarkt van jongeren met een migratieachtergrond en/of lage sociaal-economische status te verbeteren?
In dit factsheet staan een aantal interventies om schoolverlaters en laatstejaars studenten met een grote kans op werkloosheid te ondersteunen bij het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.
Deze factsheet is opgesteld in samenwerking met Kennispunt Gelijke Kansen Diversiteit en Inclusie van de MBO Raad, het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) en de onderzoekslijn Diversiteitsvraagstukken van Hogeschool Inholland.
Tools voor LOB
Zelfeffectiviteit en empowerment van studenten
Voor het empoweren van studenten kunnen diverse LOB-opdrachten worden ingezet welke je terug vindt in de opdrachtenbank van het Expertisepunt LOB. Deze LOB-opdrachten kan een school vrij inzetten binnen het eigen LOB-programma. De LOB-opdrachten bestaan uit een docentenhandleiding en een jongerenopdracht en kunnen (met bronvermelding) gratis worden gedownload, geprint en gebruikt.
Gedacht kan worden aan bijvoorbeeld de volgende LOB-opdrachten:
- Studenten kritisch laten nadenken over wat ze wel en niet goed kunnen en hoe ze deze kwaliteiten willen inzetten voor hun (studie)loopbaan
- Studenten begeleiden bij een goede voorbereiding van een sollicitatiegesprek of bedrijfsbezoek. Hoe presenteer je je tijdens een gesprek, welke houding neem je aan en welke kleding is geschikt? Hoe presenteer ik mijzelf bij het bedrijfsbezoek?
- Studenten ervaring laten opdoen binnen het werkveld wat een bijdrage kan leveren aan het zelfvertrouwen van jongeren.
Ondersteuning bij zoekgedrag naar werk
- Onderzoek met als thema LOB en arbeidsmarktinformatie en doorstromen naar de arbeidsmarkt
- Toolbox Transitieroute Van Opleiding naar Werk
- LOB Gelijke kansen staan mooie producten en instrumenten die kunnen worden ingezet, zoals aanpak oriënterende bedrijfsbezoeken
- LOB-praktijkvoorbeelden:
- Leijgraaf Next, een alumnivereniging voor en door oud-studenten van De Leijgraaf
- Mentoren op Zuid, win win voor leerlingen en studenten
- Spirit4YYou, Bevorderen van goede doorstroom en voorkomen van voortijdige schooluitval
- Lesbrief arbeidsmarktgegevens, weten waar werk is
- Op verhaal komen, medialeren LOB
Werkervaring, netwerken en kennismaking met werkgevers
- LOB-opdrachten om studenten bewust te laten worden van het belang van een netwerk
- Aanpak oriënterende bedrijfsbezoeken (LOB Gelijke Kansen)
Interessante links
- Naar een betere startpositie op de arbeidsmarkt, onderzoek
- Kansen voor jongeren op de regionale arbeidsmarkt, SBB en UWV
- Dashboard feiten en cijfers, SBB
- Dashboard Arbeidsmarktpositie mbo-gediplomeerden, CBS
- Binnen het project De Kansen-Kweekpool wil CNV Jongeren ervoor zorgen dat jongeren toegang hebben tot kansen. Meer weten? Download de onepager 'Kansen eerlijk delen'.
- Inspiratiekaart toont kansrijke overstapberoepen, SBB
- MBO Routekaart, voor een naadloze overgang van school naar werk
- Pilot met combinatiefunctionaris arbeid die helpt jongeren aan het werk te houden
- Onderzoek door het Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) naar effectieve mechanismen voor het tegengaan van stagediscriminatie
- Onderzoek door de onderzoekslijn Diversiteitsvraagstukken van hogeschool Inholland naar effectieve mechanismen voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt door verbetering van de voorbereiding op de arbeidsmarkt
- Op de website van het Expertisepunt LOB is meer informatie te vinden over LOB-opdrachten die een school kan inzetten in het eigen LOB-programma
- Op de website van het Expertisepunt LOB is ook de wegwijzer arbeidsmarktinformatie en lob voor loopbaanbegeleiders te vinden
- Op de website van het Expertisepunt LOB is verder meer informatie te vinden over het programma LOB en Gelijke Kansen en de daar ontwikkelde tools (o.a. oriënterende bedrijfsbezoeken).
- Op de website ‘Kies mbo’ staat meer informatie over studiekeuze en arbeidsmarktkansen.
- Op het platform kiesmij.nl is specifiek informatie beschikbaar over wat stagediscriminatie is en wat scholen, leerbedrijven en studenten er tegen kunnen doen.
- Onderzoek mbo-stagediscriminatie voorkomen en aanpakken: wat kan werken? (pdf)
- Bekijkjetoekomstnu.nl is een initiatief van Spirit4you. Belangrijk doel is het voorkomen van uitval in het onderwijs en het verbeteren van de doorstroming naar vervolgonderwijs en werk.
- Programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt van SZW
- Handreiking ‘Samen werk maken van de arbeidsmarktroute entree’. Hierin beantwoordt SBB de vraag hoe mbo-scholen, bedrijfsleven, gemeentes en zorgorganisaties gezamenlijk de ondersteuning van entreestudenten op weg naar werk kunnen verbeteren. De voorgestelde aanpak sluit goed aan bij de aanpak Jeugdwerkloosheid van OCW.
- Onepager 'Van zij naar wij'. CNV Jongeren organiseert samen met getrainde jongeren met ervaringskennis drie Pressure Cookers. Een korte uitleg vind je in dit pdf.
Contactgegevens
- Expertisepunt LOB: via uw regio-contactpersoon of via ons contactformulier
- Kennispunt Gelijke Kansen, Diversiteit & Inclusie: Cindy van Rooijen, c.vanrooijen@mboraad.nl
- DUS-I