Praktijkvoorbeelden LOB

Omdat mensen zonder startkwalificatie een relatief kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebben, ontwikkelde SBB in samenwerking met een aantal partners en in opdracht van de ministeries van OCW en SZW een pilot praktijkleren mét praktijkverklaring in het mbo.

Het is een scholingstraject op maat dat past zowel bij de deelnemer als bij het bedrijf. Deze nieuwe leerroute is bedoeld voor mensen voor wie het behalen van een mbo-diploma (inclusief entree) of mbo-certificaat (nog) niet haalbaar is. Met een praktijkverklaring kun je laten zien wat je kunt en wat je hebt geleerd in de praktijk. Hierdoor neemt het zelfvertrouwen toe en wordt de kans op het vinden van duurzaam werk vergroot.

De leerroute is op maat en bestaat uit van tevoren afgesproken werkprocessen van een mbo-opleiding (kwalificatiedossier) die studenten moeten doorlopen.

Wat maakt dit praktijkvoorbeeld bijzonder? 

Iedere deelnemer bepaalt zijn eigen tempo en ontwikkelt zich in de werkprocessen die bij hem als persoon en zijn werkzaamheden passen. Daarnaast hoeft een deelnemer niet uitsluitend werkprocessen passend bij één opleiding te leren: verschillende werkprocessen van verschillende opleidingen kunnen worden gecombineerd. Dit zorgt voor diversiteit en maakt de deelnemer breed inzetbaar voor de arbeidsmarkt.

Vaste componenten zijn begeleiding, een leerbaan bij een erkend bedrijf én een vorm van inkomen met cao-conforme beloning. De praktijkverklaring is een referentie van de praktijkopleider bij het leerbedrijf over de uitvoering van de afgesproken werkprocessen.

Deelnemers die de leerroute met praktijkverklaring volgen zijn heel blij met de kans die ze krijgen om te laten zien wat ze kunnen. Deze studenten kunnen door allerlei omstandigheden (nog) geen regulier mbo-diploma of certificaat halen, maar krijgen nu de kans om hun talent te laten zien en voelen zich daardoor gewaardeerd. Naast het uitvoeren van de afgesproken werkprocessen is er binnen de leerroute van Gilde veel ruimte voor ervaren, loopbaancoaching en het ontwikkelen van de juiste beroepshouding (aanwezigheid, op tijd komen, durven vragen als het even niet lukt).

De kracht van het praktijkleren met verklaring is de samenwerking tussen Gilde Opleidingen, regionale partners en SBB. In Noord- en Midden-Limburg zijn inmiddels meer dan 50 bedrijven bij het praktijkleren met praktijkverklaring betrokken. Door de goede samenwerking en de afstemming tussen de verschillende partners krijgen de studenten echt de ruimte om te laten zien wat ze kunnen en waar ze goed in zijn; het praktijkleren biedt hen volop kansen!

Kijk vooral naar het filmpje hieronder van Gilde Opleidingen dat werd gemaakt over praktijkleren met praktijkverklaring in Noord- en Midden-Limburg. Het filmpje geeft heel goed weer welke kansen deze leerroute biedt.

_____________________________________________________ 

Tips

• Zoek de samenwerking in de regio met onderwijs, partners en arbeidsmarkt
• Maak gebruik van een duidelijk beleidsdocument voor de deelnemers. Zo is iedereen op de hoogte en worden de verwachtingen helder.
• Besteed naast het behalen van de werkprocessen aandacht aan de beroepshouding en stem dit samen met de bedrijven af.
• Start altijd vanuit de werkprocessen die al (deels) bekend zijn; dat zorgt voor succeservaring en werkt motiverender.
• Kijk naar wat mogelijk is samen met het bedrijf en stem af met SBB voor de erkenning van een bepaald werkproces als die er binnen dat bedrijf nog niet is. 

_____________________________________________________