Handreikingen, wegwijzers, infographics, filmpjes en meer
- Meer weten over hoe LOB in het onderwijs vorm krijgt?
- Heb je behoefte aan een totaaloverzicht van de LOB-tools die je allemaal op jouw school kunt inzetten om LOB te versterken?
- Meer weten over de loopbaangerichte leeromgeving?
- Inspiratie nodig op een bepaald thema?
De LOB-kennisbank helpt je verder.
Suggesties ter aanvulling? Laat het ons weten via info@expertisepuntlob.nl.
De mbo-school als opleidingspartner voor een leven lang ontwikkelen in de regio
De veranderende arbeidsmarkt vraagt om een leven lang ontwikkelen. De mbo-school is voor de student een plek waar dit mogelijk is. De school maakt een leven lang ontwikkelen mogelijk met beleid en een programma op het snijvlak van loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB), alumni en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Hierdoor vormt de mbo-school voor de student de plek om zich te ontwikkelen. De vier uitgangspunten hiervoor zijn:
-
De basis voor een LLO is LOB
-
LOB en LLO is van iedereen.
-
Binding met de student is essentieel.
-
Onderwijs wordt in samenhang met partners in de regio georganiseerd.
Ontwikkeld in samenwerking met Project alumni en Kennispunt mbo Leven Lang Ontwikkelen.
Ambitieagenda LOB mbo
Een LOB-agenda mbo voor de kwaliteitsverbetering van de loopbaanoriëntatie en -begeleiding. In de ambitieagenda LOB worden de aspecten beschreven die aan de basis staan van goede LOB: visie en beleid, activiteiten en begeleiding, kwaliteitsbewaking en professionalisering.
In goed overleg is in 2021 door de MBO Raad en JOB besloten om aan de huidige ambitieagenda een addendum toe te voegen dat bevestigd is door het bestuur van de MBO Raad, met drie aandachtspunten:
-
informatie over de arbeidsmarkt en oriëntatie op vervolgopleidingen in het hbo;
-
integraal versterken van LOB in de beroepscontext;
-
alumni inzetten bij LOB.
Dit addendum is - door corona - in april 2022 door JOB en de MBO Raad ondertekend.
De uitvoering van het addendum is in oktober 2021 al gestart door het Expertisepunt LOB met het Versnelteam LOB waaraan 15 scholen deelnemen. Alle opbrengsten en uitkomsten van het project worden gedeeld met de teams in de mbo-scholen en komen ten goede aan het LOB-onderwijs
Terugblik 'Lang Leve LOB'-week
Op deze speciale pagina zie je opnames terug van de sessies, boordevol linkjes, informatie en documenten op de thema's van de werksessies. We hebben ook een overzichtelijke opsomming toegevoegd van helpende tools, praktijkvoorbeelden uit het land en andere interessante wetenswaardigheden die je direct kunt toepassen binnen jouw organisatie.
LOB in de vakles: Het inspirerende LOB-verhaal van Amin Asad, Docent van het Jaar 2021
'Onderwijs moet niet opleiden voor een vak of een baan, maar voor het leven' en 'ga als docent terug naar waar het om gaat: de student'. Dit zijn uitspraken van Amin Asad, Docent van het Jaar 2021.
Bekijk hier het inspirerende filmpje van het LOB-verhaal van Amin Asad.
Lees ook het praktijkvoorbeeld van Amin Asad 'opleiden doe je voor het leven.
Wat vinden scholen eigenlijk van het Expertisepunt LOB?
Als ik aan het Expertisepunt LOB denk.....
Deze zin maakten verschillende scholen af en maakten hier een vlogje van. Benieuwd en ook weten wat het Expertisepunt LOB voor jou kan betekenen?
Bekijk de vlog en stuur een mail naar info@expertisepuntlob.nl of benader jouw regio-contactpersoon.
Webinar Arbeidsmarktinformatie; een onderdeel van LOB, 30 november 2021
Het is in ieders belang dat jongeren een keuze maken voor een vervolgopleiding/beroep dat passend is en baankansen biedt. In sommige sectoren is er veel werkgelegenheid en hebben werkgevers momenteel veel moeite om personeel te vinden. Toch behoren nog ruim één miljoen mensen tot het zogenaamde onbenut arbeidspotentieel. Er is een kwalitatieve mismatch op de arbeidsmarkt.
Een groot deel van de jongeren is geïnteresseerd in heldere en betrouwbare informatie over de arbeidsmarkt, zoals baankansen, salaris en voorlichting over beroepen. Daarmee krijgen ze inzicht in de kansrijke beroepen. Het lijkt dus belangrijk inzicht in deze perspectieven mee te nemen als een onderdeel van LOB en hiermee jongeren te ondersteunen bij het (leren) maken van een studie- en loopbaankeuze.
In dit webinar van het Expertisepunt LOB bekijken we arbeidsmarktinformatie vanuit verschillende perspectieven. Wat zegt onderzoek op dit gebied, wat doen scholen al met dit thema en wat kun jij zelf doen op jouw school?
Meer weten over arbeidsmarktinformatie?
- Ga naar de webpagina LOB en arbeidsmarktinformatie
- Download de wegwijzer Arbeidsmarktinformatie & LOB
- Bekijk onderstaande instructievideo over hoe jij makkelijk relevante informatie over LOB/SLB en dit thema vindt op expertisepuntlob.nl
Webinar: Vormgeven aan een loopbaangerichte leeromgeving, 29 november 2021
Hoe kun je als school- of teamleider toekomstbestendige LOB faciliteren en wat betekent dit voor het LOB-programma en de regionale samenwerking?
Ontwikkelingen als de Nieuwe Leerweg en het praktijkgerichte havo-vak versterken de noodzaak van regionale verbinding met bedrijven, instellingen en vervolgonderwijs. Tijdens deze middag voor schoolleiders en teamleiders staan toekomstbestendige LOB en goede samenwerking met regionale partners hiervoor centraal. Aan bod komen vragen als: wat is toekomstbestendige LOB? Hoe kun je leerlingen begeleiden in de ontwikkeling van een realistisch beeld van de (toekomstige) beroepspraktijk en arbeidsmarkt? Wat betekent dit voor het LOB-programma en de samenwerking met bedrijven en andere partners in de omgeving? Hoe kun je dit als school- of teamleider faciliteren?
Hoe kunnen we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij? In onderstaande presentatie gaat Jeany van Beelen-Slijper, Associate lector HRM & Persoonlijk Ondernemerschap Hogeschool Inholland, in op hoe we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren kunnen voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij. Deel 1 gaat over het trilemma bij loopbaanontwikkeling en de kracht van verbinding: ‘De wereld van de kiezende jongeren en de rol van beroepsbeelden’, deel 2 over 'De veranderende arbeidsmarkt' en deel 3 over 'De opleiders'.
Meer weten?
- Presentatie Jeany van Beelen-Slijper, beroepsbeelden en de invloed op keuzes
- De kracht van verbinding! Module 1, van ladder naar klimrek: Over keuzeprocessen en beroepsbeelden
- De kracht van verbinding! Module 2, omgevingskrachten en verandering van werk: Over beroepsbeelden die veranderen
- De kracht van verbinding! Module 3, Verschuivingen op de arbeidsmarkt in Nederland: Over kans verschillen in duurzame loopbanen
- De kracht van verbinding! Module 4
- De kracht van verbinding! Module 5, De rol van hrm bij duurzame loopbanen: Over schuivende beroepsbeelden in organisaties
- De kracht van verbinding! Module 6, En de keuze is reuze!: Jongerenmodule
presentatie Jeany van Beelen-Slijper, deel 1 'De wereld van de kiezende jongeren', 29 november 2021
Hoe kunnen we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij?
In deze presentatie gaat Jeany van Beelen-Slijper, Associate lector HRM & Persoonlijk Ondernemerschap Hogeschool Inholland, in op hoe we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren kunnen voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij. Deel 1 gaat over het trilemma bij loopbaanontwikkeling en de kracht van verbinding: ‘De wereld van de kiezende jongeren en de rol van beroepsbeelden’.
Deze presentatie is gegeven als onderdeel van het webinar 'Vormgeven aan een loopbaangerichte leeromgeving' van het Expertisepunt LOB van 29 november 2021.
Meer weten?
- Presentatie Jeany van Beelen-Slijper, beroepsbeelden en de invloed op keuzes
- De kracht van verbinding! Module 1, van ladder naar klimrek: Over keuzeprocessen en beroepsbeelden
- De kracht van verbinding! Module 2, omgevingskrachten en verandering van werk: Over beroepsbeelden die veranderen
- De kracht van verbinding! Module 3, Verschuivingen op de arbeidsmarkt in Nederland: Over kans verschillen in duurzame loopbanen
- De kracht van verbinding! Module 4
- De kracht van verbinding! Module 5, De rol van hrm bij duurzame loopbanen: Over schuivende beroepsbeelden in organisaties
- De kracht van verbinding! Module 6, En de keuze is reuze!: Jongerenmodule
Presentatie Jeany van Beelen-Slijper, deel 2 'De veranderende arbeidsmarkt', 29 november 2021
Hoe kunnen we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij?
In deze presentatie gaat Jeany van Beelen-Slijper, Associate lector HRM & Persoonlijk Ondernemerschap Hogeschool Inholland, in op hoe we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren kunnen voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij. Deel 2 gaat over het trilemma bij loopbaanontwikkeling en de kracht van verbinding: ‘De veranderende arbeidsmarkt'.
Deze presentatie is gegeven als onderdeel van het webinar 'Vormgeven aan een loopbaangerichte leeromgeving' van het Expertisepunt LOB van 29 november 2021.
Meer weten?
- Presentatie Jeany van Beelen-Slijper, beroepsbeelden en de invloed op keuzes
- De kracht van verbinding! Module 1, van ladder naar klimrek: Over keuzeprocessen en beroepsbeelden
- De kracht van verbinding! Module 2, omgevingskrachten en verandering van werk: Over beroepsbeelden die veranderen
- De kracht van verbinding! Module 3, Verschuivingen op de arbeidsmarkt in Nederland: Over kans verschillen in duurzame loopbanen
- De kracht van verbinding! Module 4
- De kracht van verbinding! Module 5, De rol van hrm bij duurzame loopbanen: Over schuivende beroepsbeelden in organisaties
- De kracht van verbinding! Module 6, En de keuze is reuze!: Jongerenmodule
Presentatie Jeany van Beelen-Slijper, deel 3 'De opleiders', 29 november 2021
Hoe kunnen we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij?
In deze presentatie gaat Jeanny van Beelen-Slijper, Associate lector HRM & Persoonlijk Ondernemerschap Hogeschool Inholland, in op hoe we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren kunnen voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij.
Deel 3 gaat over het trilemma bij loopbaanontwikkeling en de kracht van verbinding: ‘De opleiders’. Deze presentatie is gegeven als onderdeel van het webinar 'Vormgeven aan een loopbaangerichte leeromgeving' van het Expertisepunt LOB van 29 november 2021.
Meer weten?
- Presentatie Jeany van Beelen-Slijper, beroepsbeelden en de invloed op keuzes
- De kracht van verbinding! Module 1, van ladder naar klimrek: Over keuzeprocessen en beroepsbeelden
- De kracht van verbinding! Module 2, omgevingskrachten en verandering van werk: Over beroepsbeelden die veranderen
- De kracht van verbinding! Module 3, Verschuivingen op de arbeidsmarkt in Nederland: Over kans verschillen in duurzame loopbanen
- De kracht van verbinding! Module 4
- De kracht van verbinding! Module 5, De rol van hrm bij duurzame loopbanen: Over schuivende beroepsbeelden in organisaties
- De kracht van verbinding! Module 6, En de keuze is reuze!: Jongerenmodule
Webinar De kansen van alumni binnen LOB, 25 mei 2021
- Weten hoe je studenten bindt ten behoeve van jouw alumni-beleid?
- Voorbeelden zien hoe je alumni kunt inzetten bij jouw LOB-activiteiten en bij het werken met doorstroomgegevens?
- Aan de slag met alumni en LOB op jouw school?
Bekijk dan het webinar De kansen van alumni binnen LOB.
Dit webinar is georganiseerd in samenwerking met project Alumni van de MBO Raad
Webinar Jongeren over LOB, 13 april 2021
Dat jongeren LOB belangrijk vinden is een ding dat zeker is. Maar hoe maak je LOB levendig, herkenbaar en relevant? Weten hoe je LOB binnen jouw onderwijscontext nog beter kan laten aansluiten op de behoeften en belevingswereld van jongeren? Bekijk dan dit webinar.
Gepresenteerde praktijkvoorbeelden:
- Student Skills Team van Spirit4You (voorlichting mbo studenten aan vmbo-leerlingen en hbo-studenten aan havo/vwo-leerlingen)
- Op verhaal komen, medialeren LOB, van RVC De Hef (Je toekomstplannen verbeelden)
- Hoe leuker je het maakt, hoe meer studenten terugkomen! van Albeda Zorgcollege (inzetten van een actief alumnibeleid)
- De manier waarop je LOB optuigt, is bepalend voor het succes, CS Walcheren (LOB moet door álle medewerkers in de school gedragen worden om het te laten slagen)