Nieuws

Expertisepunt LOB

Leerlingen krijgen betere kansen door tussentijds op te stromen

woensdag 29 juni 2022

Tussentijds opstromen in het voortgezet onderwijs bespaart tijd voor wie met een te laag schooladvies in de brugklas komt. Voeren scholen hierover beleid? En hoe pakt dit beleid in de praktijk uit? Die vragen worden beantwoord in het rapport ‘Gelijke kansen bij tussentijds opstromen in het voortgezet onderwijs?’ van KIS.

Opstromers zijn geen stapelaars, dat onderscheid maken De Winter-Koçak en Reches goed duidelijk in hun verkennend onderzoek. Tussentijds opstromen kan tijdens de middelbare schoolperiode, nog voor het diploma is behaald. Stapelen gebeurt na diplomering, als een leerling bijvoorbeeld na vmbo-tl doorleert op de havo. Uit eerder onderzoek kwam al naar voren dat leerlingen met een migratieachtergrond vaker stapelen dan leerlingen zonder migratieachtergrond.

Wat betreft tussentijdse opstroom binnen het voortgezet onderwijs, zagen de onderzoekers verschillen naar regio. Zo ligt het percentage tussentijdse opstroom van leerlingen met een migratieachtergrond in de vier grote steden (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht) aanzienlijk hoger dan het landelijke percentage (36 versus 10 procent). Zowel landelijk (10 versus 8 procent) als Randstedelijk (36 versus 30 procent) stromen leerlingen met een migratieachtergrond vaker tussentijds op dan leerlingen zonder migratieachtergrond.

Klaar met je middelbare school: van vwo naar mbo

woensdag 29 juni 2022

Boris Haas (21) studeerde aan de universiteit, maar voelde zich er niet gelukkig. “Eigenlijk wilde ik koken. Als je kok wil worden, dan begin je op het mbo. Dat is best een grote stap als je vwo hebt gedaan.” Maar Boris zette hem en is helemaal op zijn plek. “Ik wil de beste kok zijn die ik kan worden.”

De liefde voor het koken begon op de middelbare school toen Boris op zijn zeventiende als bijbaantje de keuken inrolde van een restaurant in de buurt. Vanuit de bediening kwam hij terecht in de keuken en genoot van de hectiek en de drukte. “Als ik bezig was, voelde ik me helemaal op mijn plek.”

Ook al zat het koken in zijn hoofd, na het behalen van zijn vwo-diploma ging Boris toch naar de universiteit. “Het mbo voelde als een stapje terug. Ik durfde daardoor niet meteen voor het mbo te kiezen en wilde de uni eerst een kans geven.”

Keuzedeel Excellent Vakmanschap

maandag 20 juni 2022

Met dank aan Rijn IJssel, Deltion en ROC Friese Poort is sinds 1 juni het lesmateriaal voor het keuzedeel Excellent Vakmanschap beschikbaar.

Het lesmateriaal bestaat uit:

Werkboek voor de student

  • bestaande uit 4 hoofdstukken

  • diverse opdrachten

  • inspirerende video’s

Docentenhandleiding

  • Aandachtspunten

  • Tips

  • Extra opdrachten

Zowel het werkboek als de docentenhandleiding is naar eigen inzicht in te zetten en te gebruiken. Zo kan het werkboek in zijn geheel of per hoofdstuk als hardcopy of online worden gebruikt.

Praktijkvoorbeeld van de maand "LOB is cruciaal tijdens je middelbare schooltijd"

dinsdag 14 juni 2022

LOB is vaak het terrein van mentoren en decanen, maar uiteindelijk draait het om de leerlingen. Hoe kijken zíj naar LOB?

Lina Boukhoubza is voorzitter van de leerlingenraad van het Calandlyceum in Amsterdam en zette daar LOB extra op de agenda. “Er gaat veel aandacht naar de lesstof, maar school is zoveel meer. Over tien jaar weet ik niet meer hoe een vulkaan precies werkt, maar de impact van een stage of een loopbaangesprek kan ik me dan nog precies herinneren.”

Hét LOB-congres van het Noorden

woensdag 8 juni 2022

Op donderdag 23 juni organiseert Regio Noord weer live hét LOB-congres van het Noorden. Het thema dit jaar is ‘Toekomstbestendig LOB, in verbinding met de omgeving’. Door het samenbrengen van deelnemers uit de regio’s is er ruimte elkaar te ontmoeten, ervaringen en kennis te delen, te netwerken en een inspirerende dag met elkaar mee te maken.

Heb je belangstelling voor alles wat te maken heeft met LOB en aansluiting richting vervolgonderwijs? En ben je werkzaam binnen het vo, mbo of hbo als decaan, slb'er, beleidsadviseur, teamleider, directeur, mentor, stagecoördinator, LOB-coördinator, coach, leerjaarcoördinator, loopbaanadviseur of iemand die LOB in z’n portefeuille heeft? Dan is dit dé plek voor jou om je kennis weer te updaten en ideeën op te doen voor het vormgeven van LOB op jouw school.

Programma
We hebben een zeer afwisselend programma samengesteld met veel keuzeruimte en netwerkmogelijkheden. Dit alles omlijst met goede koffie, thee en een heerlijke, uitgebreide lunch. Het programma en een beschrijving van de workshops vind je in de bijlage en op de website.

Inschrijven

Wist u dat onze LOB-scan in een nieuw jasje is gegoten?

dinsdag 7 juni 2022

De LOB-scan... Hét instrument om als gespreksstarter te gebruiken bij gesprekken over het opzetten, uitbreiden, aanpakken, vernieuwen, herzien, starten, borgen of plannen van LOB binnen jouw school. De scan geeft inzicht in 11 aandachtsgebieden binnen LOB per team (van maximaal 15 respondenten). Niet alleen de lay-out is veranderd, maar ook de functionaliteit is iets anders:
  • Er is een invulbaar actieplan toegevoegd waarmee je als school zelf aan de slag kan.
  • Het menu is aangepast met klikbare tegels zodat er overzichtelijk en gericht gezocht kan worden naar aanvullende informatie.

Kijk eens op onze tool-pagina en klik op de LOB-scan om het zelf te bekijken!

Laatste plaatsen! Conferentie ‘Inspiratie op het spoor, netwerkbijeenkomst voor mbo- professionals’

woensdag 1 juni 2022

Time is running out. De trein komt eraan! We hebben nog een beperkt aantal plaatsen vrij én inschrijven sluit op 10 juni (!).

 

Het verbinden van onderwijsthema’s en vinden van inspiratie is wat centraal staat in deze mbo-projectenconferentie.
Wordt verrast – niet alleen door de vele onderwerpen en workshops – maar vooral ook door wie je tegen kan komen! Ontmoet collega’s die met dezelfde vragen zitten en deel je aanpak. Kortom: verbindt, inspireer en groei!

Enkele uitgelichte onderwerpen:

  • Hoe ga je om met stagediscriminatie?

  • Talentontwikkeling en inclusie van Albeda Next

  • Kleinschalige opleidingen organiseren in je school

  • Duurzaamheid in de regio? Het mbo als motor!

  • Hoe staat het met de digitale weerbaarheid van studenten?

Pak de 9292-app en trek jouw spoor naar het spoorwegmuseum in Utrecht. Enthousiast? Schrijf je dan snel in voor de laatste plekken!

BPV handboek gelanceerd

maandag 30 mei 2022

Op 30 mei 2022 vond er een conferentie plaats waarin het BPV handboek is gelanceerd. Minister Dijkgraaf deelde de eerste exemplaren uit aan de voorzitter van de MBO Raad, Adnan Tekin, de voorzitter van SBB, Rose van der Laan, beleidsmedewerker bij JOB MBO, Claudia Reiner, en de voorzitter van Ingrado, Carry Roozemond.

Het handboek BPV is tot stand gekomen in opdracht en onder leiding van Ingrado en met medewerking van Glintz Academy, ECIO, BiOND, LOB+ en het Expertisepunt LOB. In het handboek is te lezen hoe een BPV-organisatie er idealiter uitziet en hoe je vanuit school kunt handelen als er een extra ondersteuningsbehoefte bij een student aanwezig is.

 

Het volledige handboek is te bekijken en te downloaden op de website van Ingrado.

Gespreksleidraad LOB-alumni-LLO

woensdag 25 mei 2022

Het Expertisepunt LOB heeft samen met project Alumni en Kennispunt Leven Lang Ontwikkelen een gespreksleidraad ontwikkeld voor beleid en programma op het snijvlak van LOB, alumni en LLO.

Aan de hand van deze tool kunnen mbo-scholen beleid en een programma opstellen.  Dit doe je door met elkaar keuzes te maken door:

  • jullie visie te bespreken

  • te bepalen op welke beleidsterreinen je gezamenlijk beleid en/of programma inzet

  • te bepalen hoe je je binding vormgeeft en hoe je de balans tussen geven aan en nemen bewaakt en zichtbaar maakt

 

MBO Raad pleit voor beroepsonderwijs

maandag 23 mei 2022

'Naar het beroepsonderwijs moet gewoon de standaard worden’, deze woorden spreekt MBO Raad voorzitter Adnan Tekin uit als hij reflecteert op 'De Toekomst van ons Onderwijs', een discussiestuk over de toekomstplannen van de MBO Raad.

Tekin spreekt onder andere over het samenvoegen van vmbo en havo naar voorbereidend beroepsonderwijs. De nadruk in dit onderwijs ligt dan op algemene vorming, basisvaardigheden en beroepenoriëntatie en laat elke jongere daarna op basis van talent kiezen voor het mbo of het hbo. De MBO Raad gaat hiermee in op de huidige vraag vanaf de arbeidsmarkt, het vullen van vacatures, maar ook op toekomstbestendige aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt. Leven lang ontwikkelen past ook goed in deze ontwikkeling, en het vraagt aandacht voor kansengelijkheid.

 

Klik hier om het hele artikel te lezen en het discussiestuk te downloaden.

LOB in lerarenopleidingen

vrijdag 20 mei 2022

Het Expertisepunt LOB wil met verschillende stakeholders onderzoeken hoe er invulling kan worden gegeven binnen de lerarenopleiding aan verschillende vormen van begeleiden. Welke tools kunnen we Lio’s, en startende docenten, meegeven waarmee ze leerlingen en studenten bewuster kunnen begeleiden?

Welke kennis en vaardigheden en welk instrumentarium hebben leraren nodig om de begeleiding (mentoraat, slb en lob) goed vorm te geven in de school? En wat betekent dit voor de lerarenopleidingen: wat hebben leraren in opleiding nodig om straks voldoende bagage te hebben als het gaat om loopbaan, begeleiding en ontwikkeling de juiste plek te geven in hun lesprogramma?

Wil je hierin meedenken? Dit kan op 25 mei 2022! Mail dan naar d.vanderhucht@expertisepuntlob.nl. Als je de 25e niet kan, maar wel wil meedenken dan kan je dat ook doorgeven. Voor meer informatie kan je terecht op de website van Velon (van voor door lerarenopleiders).

Laat studiekeuze niet afhangen van het aantal vacatures

vrijdag 20 mei 2022

Onderzoekers schrijven dat de huidige krapte op de arbeidsmarkt verkeerde signalen kan afgeven voor het maken van een studiekeuze. In een artikel dat is gepubliceerd in het economische vakblad (ESB) wordt geschreven dat vacatures van nu geen baangarantie afgeven voor later.

Didier Fourage, hoogleraar economie en één van de schrijvers van het artikel, stelt dat vaardigheden als creativiteit, samenwerken en probleemoplossend vermogen horen bij toekomstbestendige banen. Uit het onderzoek komt verder naar voren dat de sectoren zorg, onderwijs en techniek ook in de toekomst veel baanruimte zullen bieden. Vooralsnog is er geen stormloop op opleidingen in deze sectoren.

Bekijk (de rest van) onze website vol met tools, inspiratie, onderzoeken, handreikingen, praktische voorbeelden en wetenswaardigheden over het maken van studiekeuzes en hoe je deze kan begeleiden.

Herinvoering basisbeurs voor studenten hoger onderwijs

donderdag 19 mei 2022

Het kabinet wil in het studiejaar 2023-2024 de basisbeurs opnieuw invoeren voor alle studenten in het hoger onderwijs, ook voor studenten die dan al studeren. In een brief aan de Tweede Kamer schetst het kabinet de dilemma’s, afwegingen en keuzes bij de herinvoering van de basisbeurs en de tegemoetkoming voor leenstelselstudenten.

Het kabinet wil de basisbeurs in het hoger onderwijs in het studiejaar 2023-2024 opnieuw invoeren voor alle studenten. Studenten die komend studiejaar (2022-2023) beginnen met hun studie profiteren dus vanaf hun tweede studiejaar van een basisbeurs, als ze aan de criteria daarvoor voldoen. Net als bij de ‘oude’ basisbeurs is het voorstel een prestatiebeurs met onderscheid tussen uit- en thuiswonende studenten in te voeren. In de brief zet het kabinet diverse alternatieven uiteen: in de voorkeursvariant gaat het om een bedrag van 255 euro per maand voor uitwonende studenten en 91 euro per maand voor studenten die thuis wonen.

 

Kijk voor meer informatie op de site van de rijksoverheid.

Praktijkvoorbeeld van de maand: informatie over het tussenjaar is een onmisbaar onderdeel van LOB

donderdag 19 mei 2022

Daniëlle Vogels, oprichter van het Tussenjaar Kenniscentrum, pleit ervoor de optie van een tussenjaar op te nemen in de LOB-lessen, voor álle leerlingen die na het behalen van hun diploma niet meer leerplichtig zijn. “Het is een manier om leerlingen aan het denken te zetten: ‘Wat heb jij nodig om straks succesvol te studeren, en welke risico’s en kansen zou een tussenjaar daarvoor kunnen opleveren?’"

Een eindexamenleerling in het voortgezet onderwijs wist zeker dat hij een tussenjaar wilde. ‘Prima’, zeiden de ouders. ‘Maar dan moet je wel een dóel hebben.’ Daar zat ‘m net de kneep: de jongen hád helemaal geen doel en wilde daar ook niet over nadenken.

Was dat erg? Volgens Daniëlle Vogels niet. “Een doel opdringen heeft geen zin, en dwingen tot studeren ook niet. Natuurlijk is een tussenjaar voor zulke jongeren een flink risico, maar met de juiste aanpak kan het ook voor hen hele positieve effecten hebben,” zegt ze.

Werksessie LOB inzetten in het voortgezet onderwijs om kansengelijkheid te vergroten op 19 mei 2022

donderdag 12 mei 2022

Wat kan je als school doen om jongeren in hun kracht te zetten?
Tijdens de conferentie 'Doen Wat Werkt!' gaan we aan de slag gaan met de Werkagenda Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt organiseert het Expertisepunt LOB de sessie "Loopbaanontwikkeling en begeleiding inzetten in het voortgezet onderwijs om kansengelijkheid te vergroten'.

Er is steeds meer bekend over de oorzaken en gevolgen van kansenongelijkheid. Loopbaanontwikkeling en -begeleiding (LOB) speelt een belangrijke rol bij het stimuleren van kansengelijkheid op scholen. Tijdens deze werksessie staat de relatie tussen LOB en kansengelijkheid centraal.
We starten met een korte presentatie door Machteld de Jong, lector diversiteitsvraagstukken over bevindingen uit onderzoek: hoe gaat het met jongeren uit gezinnen met een migratieachtergrond op de arbeidsmarkt, wat weten we over werkzame mechanismen en wat is nodig voor betere kansen?
Na deze korte presentatie volgt een interactief gedeelte. We wisselen met elkaar uit hoe de je de werkzame mechanismes kan toepassen in je eigen school zodat LOB op een effectieve manier bijdraagt aan kansengelijkheid.
Tot slot laten we zien hoe het Expertisepunt LOB kan ondersteunen bij het versterken van LOB op jouw school.

Opbrengsten

Na deze bijeenkomst heb je een duidelijk beeld over de relatie tussen kansengelijkheid en LOB. Ook neem je concrete ideeën en handvatten mee voor het versterken van gelijke kansen door het inrichten van een onderbouwd LOB-programma.

Website Project Alumni mbo live!

maandag 25 april 2022

Benieuwd hoe jij als onderwijsprofessional het alumnibeleid op jouw school kunt (door)ontwikkkelen, vormgeven en uitvoeren? 

Ruim 150.000 mensen verlaten jaarlijks hun opleiding als alumnus. Deze grote groep is voor scholen erg interessant. Zo wil de ene school een paar jaar na het behalen van een diploma weten hoe het de oud-student vergaat en wil hiervoor telefonisch contact opnemen met de oud-student. De andere school heeft er behoefte aan op een meer duurzame wijze met feedback van alumni om te gaan en hen aan de school te verbinden in de vorm van hybride(gast) docenten, mentorschap, BPV begeleiding, als onderdeel van het programma tijdens netwerkbijeenkomsten én om tot een naadloze aansluiting van vraag en aanbod met betrekking tot na-, bij-, en herscholingsprogrammering te komen.

Het Project Alumni MBO van de MBO Raad ondersteunt, informeert en inspireert mbo-scholen op het gebied van alumnibeleid. Het project faciliteert kennisdeling en het delen van praktijkvoorbeelden tussen mbo-scholen. Dit heeft enerzijds als doel het stimuleren van duurzame inzet op alumnibeleid. En anderzijds als doel het stimuleren van efficiënt en effectief gebruik van ervaringsgegevens van alumni voor strategisch alumnibeleid en bij kwaliteitsborging en -verbetering van de opleidingen.

VWO en LOB, hoe zit dat?

donderdag 21 april 2022

Het Expertisepunt LOB zet de vwo'er op 2 juni centraal in een online bijeenkomst. Centrale vragen die tijdens de bijeenkomst voorbij zullen komen zijn:

  • Wat heeft deze leerling nodig voor zijn loopbaanontwikkeling?
  • Welke activiteiten helpen de leerling en welke vaardigheden moeten aangeleerd worden op het voortgezet onderwijs?
  • Hoe kun je samen met het vervolgonderwijs bijdragen aan een goede overgang van vwo naar hbo of wo?

Deze bijeenkomst is bestemd voor decanen, in- en uitstroomcoördinatoren en betrokkenen vanuit het vwo en hoger onderwijs. We starten met inspirerende sprekers en gaan vervolgens in groepen uiteen om samen door te praten. Vervolgens laten we zien welke tools en handreikingen je kunt inzetten om leerlingen te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling. 

Goedkeuring LLO Katalysator in groeifonds zorgt voor grote stap in Leven Lang Ontwikkelen

dinsdag 19 april 2022

Het kabinet heeft besloten om de Groeifondsaanvraag van de Nationale LLO Katalysator te honoreren. Met dit project geven mbo’s, hogescholen en universiteiten een broodnodige impuls aan een leven lang ontwikkelen (LLO), zowel landelijk als in de regio’s.

Het doel van de LLO Katalysator is om bedrijfsleven en professionals continu te laten aansluiten op een snel veranderende arbeidsmarkt en samenleving. MBO Raad, de Vereniging Hogescholen en Universiteiten van Nederland zijn samen consortiumpartners hierin.

Lees verder op MBO Raad

Staat van het Onderwijs

donderdag 14 april 2022

Gisteren (13 april 2022) is de Staat van het Onderwijs (SvhO) gepubliceerd voor 2022. De OnderwijsInspectie verzorgt dit overzicht ieder jaar. Ook in deze versie van de SvhO staat dat er urgente aandacht moet zijn voor schoolloopbanen van leerlingen en studenten.

De SvhO is dit jaar ook gepubliceerd via een livestream. Op de site van de staat van het onderwijs is de opname terug te vinden.

De docent als verbinder, lezing van Amin Asad voor het Versnelteam LOB mbo

maandag 11 april 2022

Amin Asad is docent recht op het mbo en hbo en is in 2021 door de Hogeschool Utrecht bekroond tot Docent van het Jaar.

Aan het Versnelteam LOB mbo vertelde hij zijn persoonlijke verhaal en over zijn rol als docent. Dat je als docent met oprecht contact, de juiste begeleiding en de juiste toon het leven van de studenten en daarmee een nieuwe generatie positief kan beïnvloeden. En nog belangrijker, dat de studenten hierdoor ook daadwerkelijk voelen dat hun ambitie, droom of idee haalbaar is.
Ofwel; het verhaal van Amin Asad ademt 'LOB'.

Vervolgens ging Amin met het Versnelteam LOB in gesprek over doorstroom naar arbeidsmarkt en hbo, het inzetten van alumni en hoe we docenten bewuster kunnen maken van hun rol bij goed LOB.

Addendum bij ambitieagenda LOB getekend

maandag 11 april 2022

Op 6 april 2022 hebben Adnan Tekin, voorzitter MBO Raad, en Samia Boukhizzou, bestuurslid van JOB MBO, het addendum bij de ambitieagenda LOB voor het mbo ondertekend dat door de coronapandemie was uitgesteld.

Sinds de MBO Raad en JOB MBO in 2017 de ambitieagenda LOB ondertekenden, spreken beiden elkaar regelmatig over de voortgang ervan. Veel onderdelen lopen goed; dat wordt vanuit onderzoek ook bevestigd. Het thema LOB leeft meer dan voorheen en in goed overleg is dan ook besloten om aan de huidige ambitieagenda een addendum toe te voegen met drie aandachtspunten:

- informatie over de arbeidsmarkt en oriëntatie op vervolgopleidingen in het hbo;
- integraal versterken van LOB in de beroepscontext;
- alumni inzetten bij LOB.

De uitvoering van het addendum is in oktober 2021 gestart door het Expertisepunt LOB met het Versnelteam LOB waaraan 15 mbo-scholen deelnemen. Alle opbrengsten van het Versnelteam worden gedeeld  en komen ten goede aan het LOB-onderwijs.

Checklist LOB in het VO-raad gepubliceerd

vrijdag 8 april 2022

Op 7 april werd de checklist LOB in het VO gepubliceerd en tijdens het BiOND-congres gepresenteerd.
De VO-raad, BiOND en LAKS hebben een checklist ontwikkeld waarmee scholen hun LOB-beleid langs de meetlat kunnen leggen. De checklist bevat de belangrijkste punten voor goede loopbaanoriëntatie en -begeleiding en kan het vertrekpunt zijn om binnen je school met alle betrokkenen het gesprek aan te gaan: waar maken we al werk van en hoe kunnen we nog verder aan de slag met LOB? De tools en diensten vanuit het Expertisepunt LOB kunnen worden ingezet om hier verdere invulling aan te geven. Bekijk de publicatie via de site van de VO-Raad.

Rapport Oberon: Professionalisering en kwaliteitsverbetering LOB en burgerschapsonderwijs mbo

donderdag 7 april 2022

Concrete handvatten voor de kwaliteitsverbetering van loopbaanontwikkeling (LOB) en burgerschapsonderwijs in het mbo.

In opdracht van de MBO Raad, het ministerie van OCW, het Kennispunt MBO Burgerschap en het Expertisepunt LOB heeft Oberon tussen april en december 2021 een ontwerponderzoek begeleid. Hierin is met veel betrokkenen uit de sector gewerkt aan concrete handvatten voor de kwaliteitsverbetering van loopbaanontwikkeling (LOB) en burgerschapsonderwijs in het mbo.

Resultaten zijn onder meer:

- Een kwaliteitskader LOB voor mbo-instellingen, opleidingsteams en docenten.

- Een docentprofiel burgerschapsonderwijs

- Een analyse van beleidsopties burgerschapsonderwijs aan de hand van  voor- en nadelen, draagvlak, en beschikbare kennis over effectieve sturing in het onderwijs.

- Een overzicht van de ervaren deskundigheid en scholingsbehoefte van mbo-docenten ten aanzien van LOB en burgerschap.

- Tenslotte samenvattende bevindingen en aanbevelingen 

Inspiratiebijeenkomsten voor schoolleiders

woensdag 6 april 2022

Inspiratiebijeenkomsten LOB speciaal voor schoolleiders in het voortgezet onderwijs.

Veel studenten vallen na hun overstap van vo-mbo, havo-hbo of hbo-wo in het eerste jaar uit of switchen van opleiding. In het mbo gaat het om 32% van de studenten, en in het ho om 25-37% van de studenten. Deze cijfers nemen nauwelijks af en zijn zelfs toegenomen in het schooljaar na corona.
Deze doorstroomcijfers geven aan dat de aandacht voor een goede aansluiting van vo op het vervolgonderwijs hard nodig is!

In onze inspiratiebijeenkomsten gaan we in op de behoefte van jongeren bij loopbaanoriëntatie en -begeleiding en gaan we in op welke aanpakken van LOB voor jongeren het meest effectief blijken te zijn wanneer je kijkt naar onderzoek op dit gebied.

Onderzoek van de maand: Naar een betere startpositie op de arbeidsmarkt

woensdag 6 april 2022

De empirische analyse in dit onderzoek identificeert een aantal verklaringen voor een succesvolle, dan wel minder succesvolle overgang naar de arbeidsmarkt voor mbo’ers met een niet-westerse migratieachtergrond.

De achterstand bij het toetreden tot de arbeidsmarkt van mbo'ers met een niet westerse achtergrond ten opzichte van mbo’ers zonder migratieachtergrond komt vooral tot uiting in de tijd die het kost voordat zij een substantiële baan vinden na hun afstuderen. Met name jongens met een niet-westerse migratieachtergrond die een BOL-opleiding van niveau 2 hebben gevolgd (en niet doorstuderen) doen er lang over om een substantiële baan te vinden. Maar ook bij andere mbo-niveaus is er sprake van een achterstand in de duur tot een substantiële baan.

De mbo’ers met een niet-westerse migratieachtergrond die wel een baan vinden, verdienen op uurbasis gemiddeld meer dan mbo’ers zonder migratieachtergrond met een baan. Dit heeft te maken met selectiviteit: de meest getalenteerde en best gekwalificeerde mbo’ers met een niet-westerse migratieachtergrond vinden vaker een baan in sectoren met een hoger salaris dan mbo’ers zonder migratieachtergrond. 

Nieuwe minor gericht op begeleiding in de school

maandag 4 april 2022

Er zijn diverse beroepen en taken in het onderwijs die een appèl doen op de begeleidende rol. Of het nu gaat over begeleiding van het leerproces, persoonlijke begeleiding of keuzebegeleiding rondom vervolgopleidingen; Professioneel leren begeleiden in de school is essentieel!

De inhoud van de minor ‘Begeleiden in de school’ kent drie pijlers waarin met elkaar wordt verdiept en verbreed:

1. Begeleiding van de groep + structuur van begeleiden in de school

2. Begeleiding (coaching) van de individuele leerling

3. Samenwerken met betrokken partners Binnen deze pijlers werken we samen aan de geformuleerde leeruitkomsten.

Je wordt gedurende deze minor door de loopbaangerichte leeromgeving geactiveerd om zelf aan het roer te staan van je leerproces.

Meer weten? Kijk dan op deze site.

Praktijkvoorbeeld van de maand “Stagiairs kunnen echt iets bijdragen aan je bedrijf”

woensdag 30 maart 2022

Studenten staan in de rij om stage te lopen bij het bedrijf Herbs&Spices, specialist in gezonde voedingsconcepten in Alphen.  En dat komt niet alleen door het concept en de visie van het bedrijf, maar ook door eigenaresse en praktijkopleider Cindy van Egmond.

In dit interview vertelt Cindy van Egmond hoe zij ‘haar’ studenten begeleidt, wat ze hen wil meegeven en waarom ze nieuwsgierigheid zo’n fijne eigenschap vindt. “De vragen die ik aan studenten stel, stellen zij vaak ook aan mij. Zo word ik zelf ook weer aan het denken gezet.”

Lees meer in het praktijkvoorbeeld

Praktijkgericht werken in de havo: de volgende fase gaat van start!

dinsdag 22 maart 2022

SLO kondigt de volgende fase van praktijkgericht werken in de havo aan.

Havo-p, het praktijkgerichte programma voor havo-scholen, is aanbeland in de volgende fase: doen! Scholen kunnen zich via SLO aanmelden om mee te doen aan deze fase. Scholen krijgen dan informatie over de programma's. Lees vooraf de voorwaarden en meld je aan!

Voor de informatie die SLO heeft gedeeld via hun nieuwsflits, klik hier

Ook het mbo loopt achter met aanmeldingen

dinsdag 22 maart 2022

Niet alleen in het hbo en wo (Trouw, 21 maart 2022), ook in het mbo blijven aanmeldingen voor opleidingen over het algemeen achter. Adnan Tekin, voorzitter MBO Raad: “Dat krijgen we van veel scholen terug. Ik roep daarom alle jongeren die nadenken over hun vervolgstap: niet te lang mee wachten, meld je aan! Met een mbo-diploma heb je goud in handen.”

Dat jongeren hun keuze voor een mbo-opleiding na de coronacrisis voor zich uitschuiven is op zich niet zo gek, vindt Tekin. “Ik spreek veel jongeren. Ze vertellen me dat de coronajaren heel pittig waren en dat ze ook nadenken over een tussenjaar. Dus even niet aan de studie, maar genieten van de vrijheid.” Toch dringt ook de tijd, het advies van Tekin aan alle jongeren is om zich goed te oriënteren op de opleidingen in het mbo. “En volg je hart, maar ook je verstand.” Het hele artikel is hier lezen.

Jongeren stellen aanmelding bij hogeschool uit

dinsdag 22 maart 2022

Hogescholen hebben beduidend minder nieuwe aanmeldingen ontvangen dan ze normaal rond deze tijd van het jaar hebben. Dat geldt ook voor opleidingen tot beroepen waarin nu al een schreeuwend tekort aan mensen is, zoals de lerarenopleiding (10 procent lager) of gezondheidszorg (5 procent minder aanmeldingen). Dat zijn cijfers van de hogescholenkoepel Vereniging Hogescholen.

De vereniging is er dan ook niet gerust op. "Je ziet wel vaker fluctuaties", zegt voorzitter Maurice Limmen, "maar natuurlijk wil je dit niet. Zeker niet in de zorg en onderwijs, dat zijn vitale beroepen." Het zijn eerste cijfers, de inschrijfbalie blijft natuurlijk nog maandenlang open. Als onzekerheid over de studiefinanciering inderdaad de oorzaak is, dan kan meer duidelijkheid vanuit het ministerie van onderwijs nog zorgen voor een inhaalslag. Lees verder in het dagblad TROUW.

Inspiratiekaart bij- en omscholing via het mbo voor kansrijke beroepen

maandag 21 maart 2022

In samenwerking met het UWV heeft Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) een update gemaakt van de inspiratiekaart bij- en omscholing via het mbo voor kansrijke beroepen

Vanuit de arbeidsmarkt groeit de vraag naar vakkrachten die een bijdrage kunnen leveren aan thema’s als verduurzaming en circulariteit. Het mbo speelt een belangrijke rol in het opleiden van deze vakkrachten.
In 2019 tekenden de ministeries van OCW en BZK, de MBO Raad, NRTO, SBB en werkgeversorganisaties in de techniek een convenant om circulariteit en klimaatadaptatie expliciet in het mbo onderwijs op te nemen. Deze mogelijke klimaatbanen zijn in de inspiratiekaart aangeduid met een sterretje.

Tot slot staat de opleiding tot praktijkopleider met de nieuw ontwikkelde mbo-certificaten in de inspiratiekaart. Zeker als het opleiden van werknemers belangrijker wordt om aan goed geschoold personeel te komen, kan het aanstellen van een praktijkopleider de druk op de uitvoering verminderen.

Minimale eisen afrondingsadvies

maandag 21 maart 2022

De MBO Raad heeft met de Vereniging Hogescholen (VH) en het ministerie van OCW afspraken gemaakt over de voorwaardelijke doorstroom mbo-hbo voor het komende studiejaar 2022/2023. Er komt een soortgelijke regeling als voorgaande jaren. Mbo’ers met een kleine studievertraging als gevolg van corona, die het mbo-examen niet voor het begin van het studiejaar 2022/2023 behaalden, kunnen tóch starten met een hbo-opleiding. Zij moeten het mbo-diploma vóór 31 december 2022 behalen, anders wordt de hbo-inschrijving beëindigd.

Net als vorig jaar worden er minimale vereisten geformuleerd waaraan het afrondingsadvies van de mbo-school moet voldoen. Deze zijn inhoudelijk gelijk aan die van vorig jaar. OCW heeft de benodigde spoedwet in voorbereiding; deze zal rond juni zijn afgerond. Indien de tweede kamer instemt met het actieplan pabo, kunnen aspirant studenten voorwaardelijk worden toegelaten in de opleiding en in het eerste jaar de toelatingstoets maken. Meer informatie hierover vind je hier.

Nieuwe podcast de Loopbaancoach -in actie-!

donderdag 17 maart 2022

De Loopbaancoach in Actie is een speciale aflevering van De Loopbaancoach. Geïnspireerd op Relatietherapeut Ester Perel geven psychologen Hadassa Kruithof en Japke Ebbinge de luisteraar een reëel kijkje in de keuken.

Je wordt meegenomen in een loopbaangesprek met een introductie en analyse van de interventies. Je hoort de coach en coachee samen aan het werk. De naam van de coachee is gewijzigd maar de vraag en het gesprek zijn echt. De podcast is een intiem document en geeft je als professional de kans te luisteren hoe anderen het doen en welke overwegingen worden gemaakt in de aanpak.

 

Is je interesse gewekt? Beluister de podcast via Itunes, Spotify of Soundcloud... Of beluister rechtstreeks via de website van de Hogeschool van Amsterdam.

Advies beroepsgerichte programma vmbo

dinsdag 15 maart 2022

In 2016 zijn de beroepsgerichte profielen in het vmbo ingevoerd. Tot dan toe waren de beroepsgerichte programma’s sinds 1997 niet gewijzigd. Bij de invoering van ‘nieuw vmbo’ is afgesproken dat de beroepsgerichte programma’s regelmatig geactualiseerd moeten worden.
Stichting Platforms VMBO (SPV) heeft een notitie geschreven waarin de toekomst van het beroepsgerichte programma in het vmbo worden beschreven. De notitie volgt na veldraadpleging met vertegenwoordigers bij de onderwijs raden en betrokken stakeholders binnen en buiten het onderwijs. De leerling- en studentverenigingen, het bedrijfsleven en wetenschappers zijn hierbij betrokken geweest. Ben je nieuwsgierig geraakt naar de hele notitie? Lees dan de hele notitie.

Inspiratiebijeenkomst: Kansengelijkheid bevorderen met LOB

dinsdag 15 maart 2022

Het Expertisepunt LOB en Voortgezet Leren organiseren samen een inspiratiebijeenkomst over het bevorderen van kansengelijkheid met LOB.

Tijdens deze online inspiratiebijeenkomst staat de relatie tussen LOB en kansengelijkheid centraal. Er is steeds meer bekend over de oorzaken en gevolgen van kansen(on)gelijkheid. Een belangrijke rol om kansengelijkheid op scholen te stimuleren is weggelegd voor loopbaanontwikkeling en –begeleiding (LOB).

Memorandum Warme overdracht bij de transitie van voortgezet onderwijs naar hoger onderwijs

zondag 13 maart 2022

Gaan studeren brengt veel veranderingen en regelwerk met zich mee voor aankomende studenten, specifiek voor studenten met een ondersteuningsvraag. Deze studenten hebben baat bij een warme overdracht met de gewenste begeleiding en voorzieningen, die zij al tijdens de middelbare school toegewezen hebben gekregen. Dit draagt bij aan een goede landing bij de vervolgopleiding en kan vroegtijdig uitvallen voorkomen.

In dit memorandum van ECIO lees je hoe je kunt bijdragen aan een warme overdracht en welke instrumenten hierbij behulpzaam kunnen zijn. Ook komt het doorstroomdossier in het mbo aan bod. Dit memorandum is bedoeld voor studentendecanen, studieloopbaanbegeleiders, studieadviseurs en docenten aan een hoger onderwijsinstelling.

Download het Memorandum

Terugblik 'Lang Leve LOB'-week

vrijdag 11 maart 2022

Wat een week hebben we beleefd! Met trots kijken we terug op een waardevolle LOB week waarin we veel mensen hebben gesproken, geïnspireerd en laten ervaren hoe je aan de slag kunt met allerlei thema's rondom LOB. Het was met recht een feestweek!

Ook jij kunt de feestweek nog eens herbeleven! Op onze speciale pagina over de feestweek zie je opnames terug van de sessies, boordevol linkjes, informatie en documenten op de thema's van de werksessies. We hebben ook een overzichtelijke opsomming toegevoegd van helpende tools, praktijkvoorbeelden uit het land en andere interessante wetenswaardigheden die je direct kunt toepassen binnen jouw organisatie.

 

Op naar de volgende LOB-feestweek!

Meet Your Skills geeft VMBO-leerlingen in zeven afleveringen duidelijk beeld van beroepskeuze

donderdag 3 maart 2022

De gratis tool Meet Your Skills van WorldSkills Netherlands maakt het voor leerlingen gemakkelijk kennis te maken met mogelijke beroepen. In de serie Meet Your Skills neemt Moïse Trustfull leerlingen mee in haar onderzoek naar wat voor verschillende beroepen er zijn. Daarvoor gaat ze langs bij oud winnaars van Skills The Finals, dus èchte toppers in hun vakgebied. Aan de hand van zeven verschillende beroepen behandelt ze ook kort en krachtig de gehele sector.

WorldSkills Netherlands maakt vmbo-scholieren en mbo-studenten bewuster van hun talenten, kansen en mogelijkheden. Jongeren worden geïnspireerd om na te denken over hun toekomst en worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en hen te motiveren zich hier volledig voor in te zetten. Dit draagt bij aan de trots en passie van vakmannen en vakvrouwen, het succesvol afronden van hun opleiding en het maken van een goede start in hun loopbaan.

Dit gratis programma is speciaal bedoeld voor vmbo’ers. De LOB-route bestaat uit de zevendelige serie 'Meet Your Skills 'en bevat 14 LOB-opdrachten met ondersteunende video’s; praktische lessen waarmee je als docent aan de slag kunt in de klas.

Raamwerk voor loopbaanbegeleiding jongeren

woensdag 2 maart 2022

Een handreiking voor loopbaanprofessionals voor vormgeving en uitvoering van LOB-beleid binnen scholen.

Dit raamwerk van Euroguidance is een handreiking voor ondersteuning en afstemming over loopbaanontwikkeling en -begeleiding in het onderwijs. Het raamwerk draagt bij aan de professionalisering van loopbaanprofessionals en zorgt voor betere afstemming en aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt.

Voorzitter VO-Raad reageert via blog op plannen beperkte studiekeuze

donderdag 24 februari 2022

De nieuwe voorzitter van de VO-Raad, Henk Hagoort, reageert via een blog op voorstellen om de studiekeuze voor vmbo-ers te beperken tot de tekortberoepen.  Adnan Tekin, voorzitter van de MBO Raad reageerde hier eerder deze week al op.

De voorzitter van de VO-Raad vertelt van de mooie ontwikkelingen in het vmbo en stelt dat het zeer vernieuwend is dat leerlingen deels hun eigen examenprogramma kunnen samenstellen met de keuzevakken. Het belang van goede LOB is bedoeld om de keuzeprocessen die hierbij horen te ondersteunen. Henk Hagoort leest in een advies van de Stichting Platforms VMBO (SPV) dat juist het keuzeproces voor beroepsgerichte keuzevakken zorgt voor motivatie bij leerlingen. SPV stelt verder: versterk LOB (nog verder), verbreed de mogelijkheden van keuzevakken en organiseer de praktijk vaker buiten de school. 

 

Verder lezen kan hier.

Vacature voor project-assistent (24 uur)

donderdag 24 februari 2022

Jij krijgt energie als geen dag hetzelfde is en voelt je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar ook ga je graag uitdagingen aan. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer. En ook onder druk van strakke deadlines weet jij goed de rust en het overzicht te behouden.

Herkenbaar, dan bouwen we graag op jou!

De VO-raad, MBO Raad en Vereniging Hogescholen zoeken voor het Expertisepunt LOB VO-MBO-HBO (Loopbaanoriëntatie en -begeleiding) een ervaren projectassistent.
Het Expertisepunt LOB  is een project met als doel zowel vo-, mbo- en hbo-scholen te faciliteren bij het realiseren van goede loopbaanbegeleiding, een loopbaangerichte leeromgeving en hen te ondersteunen bij het verbeteren van de kwaliteit van loopbaanontwikkeling en -begeleiding. De projectassistent geeft uitvoering aan de projectactiviteiten van het Expertisepunt en legt verantwoording af aan de projectleider.

Download de volledige vacaturetekst

FastSwitch: voor hbo'ers met werkervaring

dinsdag 22 februari 2022

“In de komende jaren zullen veel banen gaan verdwijnen door digitalisering, terwijl er anderzijds heel veel mensen nodig zijn in de gezondheidszorg, het onderwijs, de bouw en de logistiek en voor de energietransitie en de digitale transformatie.”

Fastswitch is ontstaan vanuit het platform LLO van de Vereniging Hogescholen. Elke publieke hogeschool kan deelnemen aan de co-creatie ‘werkplaatsen’ om tot nieuwe FastSwitch omscholingstrajecten te komen. Daarnaast wordt actief gezocht naar samenwerking en co-creatie met werkgevers, de overheid en andere relevante partners.  

 

Meer weten? Klik hier!

Standpunt MBO Raad: Torn niet aan vrije studiekeuze MBO-ers

maandag 21 februari 2022

De MBO Raad is ontstemd over de uitspraken die techniekvoorman Doekle Terpstra doet in het AD: studenten die naar het mbo willen, zouden moeten worden beperkt in hun studiekeuzes om tekorten in de technieksectoren aan te pakken. Adnan Tekin, voorzitter: “We doen er alles aan om jongeren goed voor te lichten over hun baankansen in elke sector, maar de uiteindelijke keuze is en blijft aan de student zelf, net als in het hbo en wo. Daar moet je niet aan tornen.” 

Aansluiting mbo-arbeidsmarkt internationaal voorbeeld

Al maanden staan de media bol van de verhalen uit verschillende sectoren over personeelstekorten. Het CBS kwam vorige week naar buiten met de nieuwste arbeidsmarktcijfers: de arbeidsmarkt: tegenover 387 duizend vacatures stonden 370 duizend werklozen, dat komt neer op 105 vacatures per 100 werklozen. Net als in voorgaande kwartalen stonden de meeste vacatures open in de handel (79 duizend), de zakelijke dienstverlening (62 duizend) en de zorg (55 duizend). Gezamenlijk zijn deze drie bedrijfstakken goed voor ruim de helft van alle openstaande vacatures. In deze drie bedrijfstakken groeide het aantal vacatures ook het hardst, met 4 duizend elk (bron: CBS).


Verder lezen doe je op de website van de MBO-Raad.

Artikel van Kennispunt Burgerschap MBO: Studentenwelzijn in combinatie met corona

maandag 21 februari 2022

Het welzijn van studenten is de afgelopen twee jaar flink onder druk komen te staan door de coronamaatregelen. Op deze pagina vind je links naar lesinspiratie en achtergrondinformatie met betrekking tot het studentenwelzijn in het mbo ten tijde van corona.

Psychische klachten zijn soms lastig te interpreteren. Een dipje, een depressie en/of zelfmoordgedachten zijn vaak niet vanaf de buitenkant aan iemand af te lezen. Het Kennispunt Burgerschap MBO heeft een overzicht van waar studenten in het mbo zoal tegenaan lopen. Het Kennispunt is ook verder gegaan en geeft in het artikel een helder overzicht met hulpverlenende instanties, suggesties hoe je er in de klas aandacht aan kan geven en een aantal onderzoeken die aansluiten op het welzijn van studenten tijdens de corona-periode.

 

Verder lezen kan op: de website van het Kennispunt Burgerschap MBO.

Praktijkvoorbeeld van de maand: Wie weet vind je je droombaan langs je fietsroute naar school!

vrijdag 18 februari 2022

Leerlingen kennen bedrijven in hun eigen regio vaak wel van naam, maar hebben geen idee welke prachtige kansen daar liggen als het gaat om hun toekomstige loopbaan. Het digitale platform en LOB-traject ‘Keyport Meets | Regio in je Rugzak’ gebruikt daarom onder meer slimme software om leerlingen en bedrijven te matchen. 

Rockwool. Sekisui Alveo. UPS Healthcare Solutions. Leerlingen die in het Limburgse Herkenbosch wonen en in Roermond naar school gaan, passeren een industrieterrein met talloze bedrijfsnamen op de gevel. Maar weten ze ook wat voor soort bedrijf er achter de naam zit, en wat er daar achter de voordeur precies gebeurt? In de meeste gevallen niet. Sterker: vo-leerlingen in Midden-Limburg denken vaak dat er in hun regio ‘helemaal niets’ is. "Maar dat is pertinent niet waar!"

Klik hier om het hele praktijkvoorbeeld te lezen

Voorbeeld over LOB in de vakles: Het inspirerende LOB-verhaal van Amin Asad, Docent

donderdag 17 februari 2022

'Onderwijs moet niet opleiden voor een vak of een baan, maar voor het leven' en 'ga als docent terug naar waar het om gaat: de student'. Dit zijn uitspraken van Amin Asad, Docent van het Jaar 2021.

Zou je komen naar onze brede conferentie?

donderdag 17 februari 2022

Thema’s als Alumni, Leven Lang Ontwikkelen, LOB, Burgerschap en Gelijke Kansen hebben veel raakvlakken. En ook steeds meer met Onderwijs & Examinering en Taal en Rekenen. Vandaar dat de Kennispunten en Expertisepunt LOB van de MBO Raad de handen ineen slaan en een gezamenlijke conferentie willen organiseren in juni 2022.

We richten ons op docenten, beleidsmedewerkers, teamleiders en afdelingsdirecteuren. Het programma zal bestaan uit een mix van workshops: zowel thema-doorsnijdend als specifiek. Voordat we dit organiseren, willen we peilen of hiervoor behoefte bestaat bij onze achterban. Dus vul de poll in, het vraagt amper 1 minuut van jouw tijd.

 

Laat het ons hier weten.

Online tool ‘Wegwijzer in Onderwijs’ voor begeleiders van vluchtelingen

donderdag 17 februari 2022

In november 2020 lanceerden we met trots de Wegwijzer in Onderwijs, een online instrument dat begeleiders en vluchtelingen wegwijs maakt in het Nederlandse onderwijssysteem. Na de invoering van de nieuwe wet Inburgering 2021 is een en ander gewijzigd.

 

Per 1 januari 2022 gelden er nieuwe regels vanwege de Wet inburgering 2021. De Wegwijzer in Onderwijs is hier op aangepast, zodat ook vluchtelingen die onder dit nieuwe inburgeringsstelsel vallen en een opleiding willen volgen, goed begeleid kunnen worden.

De Wegwijzer is ontwikkeld in samenwerking met het UAF, Nuffic, SBB en het Expertisepunt LOB en vind je via www.wegwijzerinonderwijs.nl of via https://www.vluchtelingenwerk.nl/nl/ons-werk-de-gemeenten.

Begeleiders kunnen de Wegwijzer gebruiken om met een cliënt in gesprek te gaan over het Nederlandse onderwijssysteem (van voorschool tot hoger onderwijs) en samen op zoek te gaan naar informatie. De Wegwijzer kan ook worden ingezet om samen te onderzoeken welke concrete stappen een cliënt kan ondernemen naar een gewenste opleiding voor zichzelf of voor zijn / haar kind(eren).

Monitor van gelijke kansen en evenredige posities op de arbeidsmarkt, ongeacht migratieachtergrond

dinsdag 15 februari 2022

Wat zijn de verschillen in arbeidsmarktkansen en -posities van personen met een migratieachtergrond? En wat is de ontwikkeling daarin geweest de laatste 20 jaar?

Het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA) van het ministerie van SZW, liet deze vragen onderzoeken en bracht recent de eerste Monitor gelijke kansen en evenredige arbeidsmarktposities uit. Het doel van deze monitor is om inzichtelijk te maken hoe de verschillen in kansen op de arbeidsmarkt en de arbeidsmarktpositie van personen met een niet-westerse migratieachtergrond zich ontwikkelen.

Pilot voor mbo-instellingen: tracks voor talentontwikkeling

woensdag 9 februari 2022

De Gelijke Kansen Alliantie start samen met de Stichting On Track een pilot met een gratis app waarmee jongeren waar en wanneer dan ook kunnen bezig zijn met talentontwikkeling. Doen jullie ook mee?

Alle jongeren in Nederland verdienen het om hun talenten te ontwikkelen. Helaas heeft niet iedereen daarvoor dezelfde mogelijkheden. Het onderwijs speelt een grote rol in het tegengaan van kansenongelijkheid, maar zij kunnen het niet alleen.

De Gelijke Kansen Alliantie en Stichting On Track starten samen een pilot. Vanuit de pilot wordt de deelnemende scholen aanvullend lesmateriaal geboden. Dit wordt voor en tijdens de pilot samen met docenten ontwikkeld. Tijdens de pilot meten we op verschillende momenten de ervaringen van studenten en docenten. Op basis van de opbrengsten van deze pilot worden nieuwe lessen ontwikkeld. Het materiaal blijft – ook na de pilot – gratis te gebruiken door de scholen.

Enthousiast geworden over deze pilot of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Patty Huijbers (p.huijbers@minocw.nl).

Servicedocument mbo-aanpak coronavirus COVID-19

dinsdag 8 februari 2022

Servicedocument met inzicht in de regels en ruimte voor het onderwijs op mbo-scholen in coronatijd.

Wat vinden scholen eigenlijk van het Expertisepunt LOB?

woensdag 2 februari 2022

Als ik aan het Expertisepunt LOB denk.....

Deze zin maakten verschillende scholen af en maakten hier een vlogje van.

Ook weten wat het Expertisepunt LOB voor jou kan betekenen?

Energietransitie biedt kansen voor mbo’ers in techniek en gebouwde omgeving

dinsdag 1 februari 2022

Isolatiemonteur, zonnepanelenmonteur, monteur warmtenetten, energieprestatieadviseur. Dat zijn beroepen waar de energietransitie om vraagt. Voor mbo’ers biedt dit bijzondere kansen, of het nu gaat om jonge studenten of volwassen zijinstromers.

Met de publicatie ‘Klimaatbanen in de gebouwde omgeving’ brengen brengen de UWV, SER en SBB in beeld aan welke beroepen grote behoefte is, met welke werkzaamheden mbo’ers bijdragen aan de klimaatdoelen in de gebouwde omgeving en wat ze daarvoor moeten kennen en kunnen. Werkgevers, onderwijsinstellingen, jonge studenten en volwassen zijinstromers kunnen met deze informatie aan de slag.

Themacafé Human Capital

maandag 31 januari 2022

'We moeten investeren in de vitaliteit van mensen, zodat ze zich uit zichzelf blijven ontwikkelen'. Rake woorden van Marc van der Meer tijdens het Thémacafé Human Capital.

Menselijk kapitaal is een onmisbaar bij het realiseren van de economische ambities en grote maatschappelijke en economische veranderingen waar we als regio voor staan. Zoals de arbeidsmarktvraag rond de energietransitie of digitalisering.

In het Themacafé Human Capital West-Brabant op 26 januari keken we met onze gasten naar de nieuwe strategie die nodig is om onze arbeidsmarkt toekomstbestendig en vitaal te houden. Het Themacafé vormt daarmee een event ter inspiratie en zorgt voor kennisdeling binnen onze regio.

Meer weten?

Nieuwe gids voor mbo studenten met een chronische aandoening

donderdag 27 januari 2022

Met deze gids kan de student, ouder en mbo-professional goed voorbereid samen in gesprek op zoek naar maatwerk.

In maart 2022 lanceert Stichting Zorgeloos naar School een gids voor het mbo. Het afgelopen jaar is vanuit co-creatie een super praktische gids ontwikkeld voor en door studenten met een chronische aandoening. Daarnaast hebben ook mbo docenten, mbo professionals en ouders aan de gids mee gewerkt.

De gids zit boordevol handvatten en praktische informatie gericht op verschillende sleutelmomenten tijdens de schoolloopbaan, zoals mbo keuze, mbo start, stage en op zoek naar werk. Met deze gids kan de student, ouder en mbo-professional goed voorbereid samen in gesprek op zoek naar maatwerk.

ResearchNed publiceert verkenning vervolgonderwijs

dinsdag 25 januari 2022

Wat zijn de wensen van het mbo, hbo en wo ten aanzien van kennis en vaardigheden van instromende studenten uit het voortgezet onderwijs? Wat zijn sterke punten en waar ervaart het vervolgonderwijs verbeterpunten in de aansluiting?

In het wo en zeker hbo komt basiskennis als sterk punt van de instromers naar voren. Als verbeterpunt komt kennis relatief weinig voor. Verbeterpunten zijn er wel op het vlak van competenties. In het hbo is basiskennis het vaakst genoemde sterke punt van de havisten. Daarnaast zijn digitale vaardigheden, samenwerken, leergierig, gemotiveerd en sociaal vaardig gewaardeerde aspecten.

Praktijkvoorbeeld van de maand: Doorstroomcijfers kunnen helpen om LOB op de kaart te zetten

maandag 24 januari 2022

Hoe kunnen we de aansluiting tussen havo en hbo verbeteren? Hoeveel van hen halen hun propedeuse, hoeveel wisselen van opleiding, welk percentage zwaait af of stroomt door naar de universiteit?

Hogescholen houden die doorstroomcijfers bij, maar vervolgens gebeurt er vaak niet zoveel mee richting vo-scholen. Die cijfers kunnen juist een mooie aanleiding zijn om met de school in gesprek te gaan over hoe de aansluiting tussen havo en hbo verbeterd kan worden.

In dit praktijkvoorbeeld van de maand vertellen Marieke Siebrecht (HvA) en Stéphanie Dockx (Hervormd Lyceum Zuid) over wat dat oplevert, onder meer voor LOB.

Toolkit ‘Samen voor het kind’

maandag 24 januari 2022

Versterk als school met de toolkit ‘Samen voor het kind’ als gesprekstarter de samenwerking met ouders.

In samenwerking met Ouders en Onderwijs en Balans – de toolkit ‘Samen voor het kind’. De toolkit Samen voor het kind helpt ouders en school in gesprek te gaan. Ouders, onderwijs- en jeugdzorgprofessionals doen iedere dag hun uiterste best voor kinderen. In het ideale geval werken opvoeders en mede-opvoeders zoveel mogelijk samen, want om een kind zo goed mogelijk te ondersteunen, heb je elkaar nodig. Maar hoe werk je samen? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt? Hoe blijf je goed naar elkaar luisteren? En hoe creëer je samen een veilige omgeving waarin iedereen zich kwetsbaar durft op te stellen?

Scholen die het interessant vinden om hiermee aan de slag te gaan, kunnen zich nu aanmelden voor een bijeenkomst, waarin ze meer uitleg krijgen over het gebruik van deze tool.

Nieuwe handreiking LOB mbo gepubliceerd

maandag 24 januari 2022

Van oriëntatie naar ontwikkeling

Deze handreiking is bedoeld als hulpmiddel bij het versterken van de bestaande loopbaanbegeleiding voor slb’ers, loopbaanbegeleiders (lob’ers), mentoren/ docenten, lob-coördinatoren, decanen en teamleiders in het mbo. In deze handreiking lees je wat moet en wat mag. De school beslist op welke manier LOB wordt gefaciliteerd en past bij de eigen visie en het beleid. Vervolgens besluiten de opleidingsteams hoe ze LOB organiseren, coördineren en uitvoeren.

Lang leve LOB!, een week lang aandacht voor LOB

vrijdag 21 januari 2022

Werk jij al mee aan het succes van LOB?

Juist deze (corona)tijd onderstreept hoe belangrijk het is dat jongeren loopbaanvaardig worden, zodat ze leren schakelen in een dynamische en onzekere arbeidsmarkt.

Daarom organiseert het Expertisepunt van van 14 tot en met 18 februari 2022 een vijfdaagse gevarieerde LOB-marathon 'Lang leve LOB'. Iedere dag van de week kun jij deelnemen aan een korte werksessie over LOB en zo je kennis vergroten, van elkaar leren en LOB binnen jouw school tot een succes maken.

Werk jij al mee aan het succes van LOB?

Webinar Associate Degree, vanuit verschillende perspectieven terugkijken?

maandag 3 januari 2022

Webinar Associate Degree, vanuit verschillende perspectieven van 26 november gemist?

Wie gaat er naar een Associate degree opleiding? Wat zijn de ervaringen van studenten, de studie- en loopbaanbegeleiding na een Associate degree opleiding en op de opleiding zelf?

Tijdens dit webinar wordt er stil gestaan bij de Associate degree opleidingen, vanuit verschillende invalshoeken bespreken we deze mooie vorm van opleiden.

Aan de slag met praktijkgerichte programma's in het havo?

maandag 3 januari 2022

In de afgelopen maanden zijn door SLO in nauwe samenwerking met scholen twee praktijkgerichte examenprogramma’s voor het havo ontwikkeld. Wil je met jouw school één of beide programma’s als schoolexamenvak aanbieden vanaf komend schooljaar? Meld je hiervoor dan aan.

Praktijkgerichte programma's voor het havo leveren een bijdrage aan de behoefte van havisten om ook praktisch bezig te zijn en daarmee de motivatie van deze leerlingen bevorderen. De leerlingen gaan aan de slag met praktische en realistische opdrachten voor externe opdrachtgevers. Dit kan binnen en buiten school. Het doel daarvan is de beroepsoriëntatie op hbo-niveau te stimuleren en de aansluiting naar het vervolgonderwijs te verbeteren. 

Samen met docenten uit de praktijk ontwikkelt SLO op dit moment de inhoud van twee praktijkgerichte programma’s. Het concept examenprogramma Technologie (pgp-T) en het concept examenprogramma Maatschappij (pgp-M).

Geïnteresseerd om als school deze praktijkgerichte havo-programma’s  gedurende twee cohorten te beproeven? Meld je dan aan via SLO.

MBO Raad informeert minister over dialoog scholen numerus fixusr alle jongeren

donderdag 16 december 2021

De MBO Raad heeft in een brief de minister van OCW geïnformeerd over de uitkomsten van de open dialoog die de scholen met elkaar hebben gevoerd over numerus fixus en het plaatsingsbeleid in het licht van gelijke kansen voor alle jongeren.

Doel van de dialoog tijdens de ALV van 23 november 2021 was een inzicht in elkaars aanpak en het tot stand brengen van een meer eenduidigheid. De mbo-scholen constateren dat het in sommige situaties toch nodig is om een numerus fixus op een opleiding te hanteren, met in achtneming van de regels zoals gesteld in de wet.

De school als veilige basis in coronatijden

donderdag 16 december 2021

‘Het zijn onzekere, moeilijke tijden waarin een groot beroep gedaan wordt op aanpassingsvermogen, weerbaarheid en creativiteit.’ Zo opende ruim een jaar geleden Jan Ruigrok zijn eerste blog n.a.v. de lockdown.

Wat hebben leerlingen in deze tijd vooral nodig nu ze beperkt zijn in hun sociale leven en relatief veel kinderen en jongeren het mentaal zwaar hebben, zo blijkt uit o.m. onderzoek.

De coronabeperkingen trekken onverminderd een sterke wissel op kinderen en jongeren. Jan Ruigrok, trainer, beschouwt in dit artikel deze fase in de coronatijd en wat scholen en leraren kunnen betekenen voor jongeren in deze tijden van onzekerheid.

UWV en SBB presenteren kansen voor jongeren op regionale arbeidsmarkt

woensdag 15 december 2021

Welke kansen heeft een jongere op de arbeidsmarkt in een bepaalde regio? Dat staat in de 35 regioschetsen Basiscijfers Jeugd die UWV en SBB publiceerden.

Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV en SBB een actueel beeld van de kansen en mogelijkheden voor jongeren op de regionale arbeidsmarkt en stagemarkt. Maar niet elke regio is hetzelfde. Een student die de opleiding volgt tot monteur elektrotechnische installaties heeft bijvoorbeeld goede kansen in de regio Flevoland en voor een student verpleegkunde is een mooie toekomst weggelegd in de regio Zeeland. Wat speelt er in de 35 regio’s op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs? De regioschetsen geven antwoord.

Veel animo van ISK-scholen voor workshop ‘LOB als rode draad in alle lessen’ tijdens landelijke stud

woensdag 15 december 2021

Veel belangstelling voor het thema LOB bij ISK scholen.

Op 8 november organiseerde LOWAN de landelijke studiedag voor ISK’s. Na het plenaire programma waren er workshops over verschillende thema’s. Dat het thema LOB ook op ISK scholen leeft, werd duidelijk door het grote animo voor de workshop ‘LOB als rode draad in alle lessen’ die werd gegeven door Marieke Bakema en Annet Hermans, regio-contactpersonen van het Expertisepunt LOB. Tijdens drie interactieve workshops werden concrete opdrachten en praktijkvoorbeelden gedeeld en werd met elkaar in kaart gebracht wat deze leerlingen nodig hebben om loopbaanvaardig te worden en succesvol door te stromen naar vervolgonderwijs. Tot slot zijn er tips en handvatten verzameld om docenten te enthousiasmeren hun leerlingen te begeleiden bij loopbaanontwikkeling.

Ben je werkzaam op een ISK-school en wil je ook aan de slag met LOB? Neem dan contact op met de regiocontactpersoon in jouw regio.

  • Meer weten over LOB op ISK-scholen, kijk op onze webpagina LOB en Lowan

LOB-route

dinsdag 14 december 2021

LOB-opdrachten ontwikkeld door World Skills met ondersteuning van het Expertisepunt LOB en Marinka Kuijpers

Vanuit de gedachte dat kennismaken met een beroep en hun beoefenaren dat ene ‘zaadje’ plant, inspiratie of informatie geeft waardoor iemand uiteindelijk voor dat ene vak of die opleiding kiest heeft World Skills met ondersteuning van het Expertisepunt LOB en Marinka Kuijpers de LOB-Route ontwikkeld. Dit gratis programma is speciaal bedoeld voor vmbo’ers en mbo’ers en bestaat uit 14 LOB-opdrachten met ondersteunende video’s; praktische lessen waarmee je als docent aan de slag kunt in de klas.
De LOB-route maakt deel uit van het Motivatieprogramma van World Skills Netherlands.

 

Werkagenda Verdere Integratie op Arbeidsmarkt: Gelijke kansen op werk voor mensen met een migratieac

dinsdag 14 december 2021

Veel werkgevers in verschillende sectoren hebben moeite om vacatures op te vullen. Toch hebben mensen met een migratieachtergrond nog vaak problemen bij het vinden van een stageplek of een baan. Ook stromen zij minder vaak door naar betere functies en komen ze minder makkelijk uit de bijstand of WW dan mensen zonder migratieachtergrond.

Om deze groep gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden, lanceerden 21 landelijke partijen waaronder de MBO Raad maandag 13 december 2021 samen met staatssecretaris Dennis Wiersma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Werkagenda Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA).

Webinar: Vormgeven aan een loopbaangerichte leeromgeving terugkijken?

dinsdag 14 december 2021

Hoe kun je als school- of teamleider toekomstbestendige LOB faciliteren en wat betekent dit voor het LOB-programma en de regionale samenwerking? Kijk het webinar van 29 november 2021 terug.

In dit webinar voor schoolleiders en teamleiders staan toekomstbestendige LOB en goede samenwerking met regionale partners centraal. Aan bod komen vragen als: wat is toekomstbestendige LOB? Hoe kun je leerlingen begeleiden in de ontwikkeling van een realistisch beeld van de (toekomstige) beroepspraktijk en arbeidsmarkt? Wat betekent dit voor het LOB-programma en de samenwerking met bedrijven en andere partners in de omgeving? Hoe kun je dit als school- of teamleider faciliteren?

Ook komt Jeany van Beelen-Slijper aan het woord over hoe we jongeren én werkenden in het kader van een leven lang leren kunnen voorbereiden op een duurzame loopbaan in een complexe veranderende maatschappij.

Eerste praktijkvoorbeelden Versnelteam LOB mbo gepubliceerd

dinsdag 14 december 2021

Het Expertisepunt LOB geeft dit schooljaar een extra impuls aan het stimuleren van LOB in het mbo. In een Versnelteam met 16 mbo-scholen creëren we nog meer impact op thema’s als het inzetten van alumni, het versterken van voorlichting vervolgonderwijs en arbeidsmarkt, LOB in de beroepscontext en het integraal aanpakken van LOB op school.

De eerste praktijkvoorbeelden staan nu online!

HBO Kennisbank: De kracht van verbinding!

maandag 13 december 2021

 Nieuw op de HBO Kennisbank: de jongerenmodule 'En de keuze is reuze!'

De publicatie ‘De kracht van verbinding: Loopbaanthematieken in het licht van veranderende beroepsbeelden” is modulair opgebouwd. Iedere module behandelt een stukje van de thematiek, waarbij steeds vanuit een ander perspectief wordt gekeken: vanuit kiezende jongeren, vanuit de veranderingen die plaatsvinden in de maatschappij en die ons werk beïnvloeden, vanuit de Nederlandse arbeidsmarkt, vanuit onderwijsorganisaties en vanuit arbeidsorganisaties.

Gastlesspecial: Klaar voor de arbeidsmarkt

maandag 13 december 2021

Hoe maak je studenten arbeidsmarktproof?

Na het behalen van hun diploma zullen veel studenten op zoek gaan naar een baan in hun vakgebied. Zeg maar het échte werk. Met de nieuwe gastlesspecial van FNV voor laatstejaars krijgen studenten meer inzicht en vaardigheden. Worden ze ook zelfredzamer. En daar wordt aan gewerkt in de gastlesspecial van FNV: ze arbeidsmarktproof maken. De gastles is beschikbaar vanaf januari 2022. Nu alvast aanvragen kan!

Bekijk de interactieve rapportages van SBB

woensdag 8 december 2021

Hoe groot is de kans op werk voor een bepaalde opleiding? In welke beroepsgroep heeft een student de grootste kans op een stage of leerbaan? Hoe ziet de arbeidsmarkt voor een gediplomeerde eruit?

Webinar Arbeidsmarktinformatie en LOB terugkijken?

zondag 5 december 2021

Een groot deel van de jongeren is geïnteresseerd in heldere en betrouwbare informatie over de arbeidsmarkt, zoals baankansen, salaris en voorlichting over beroepen. Daarmee krijgen ze inzicht in de kansrijke beroepen.

Het lijkt dus belangrijk inzicht in deze perspectieven mee te nemen als een onderdeel van LOB en hiermee jongeren te ondersteunen bij het (leren) maken van een studie- en loopbaankeuze. In dit webinar van het Expertisepunt LOB bekijken we arbeidsmarktinformatie vanuit het perspectief van onderzoek, wat doen scholen al met dit thema en wat kun jij zelf doen op jouw school?

Bekijk het webinar
- Ga naar de webpagina LOB en arbeidsmarktinformatie
- Download de wegwijzer Arbeidsmarktinformatie & LOB
- Lees onderzoeken over de rol van Arbeidsmarktinformatie
- Bekijk de instructievideo
Werksessies Arbeidsmarktinformatie en andere bijeenkomsten

Effectiviteit van lob-interventies

vrijdag 3 december 2021

Deze internationale literatuurstudie naar de effectiviteit van interventies op het gebied van loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) geeft een stevig bewijs voor positieve effecten van LOB, inclusief baten op de arbeidsmarkt.

De invulling van effectiviteit en “optimale loopbaankeuzes” heeft alles te maken met de doelen die aan een LOB-interventie gekoppeld zijn. Dit is echter niet eenduidig. Vanuit de jongere is van belang dat de opleiding en het type werk dat daaraan verbonden is aansluit op interesses en talent. Vanuit maatschappelijk perspectief is van belang dat de keuzes aansluiten op de vraag van de arbeidsmarkt. Dit is ook voor de jongere van belang, omdat een situatie van werkloosheid en een laag inkomen weinig aantrekkelijk is.

In de praktijk leidt een verschillend accent op het individuele en het maatschappelijke perspectief tot verschillen in de invulling van LOB in Nederland. Enerzijds betreft dit de aandacht voor loopbaancompetenties, waar in het voortgezet onderwijs meer aan wordt gedaan en die uiteindelijk ook in het curriculum een plek hebben gekregen.  Anderzijds zijn er ook verschillende initiatieven om keuzes van jongeren in het onderwijs bewust te beïnvloeden, bijvoorbeeld richting techniek, omdat zich op de arbeidsmarkt in deze richting sterke tekorten voordoen.

Subsidie voor onderwijsonderzoek door regionale netwerken

maandag 29 november 2021

Netwerken die onderzoek willen doen naar een onderwijsvraagstuk in hun regio kunnen hiervoor subsidie aanvragen.

De subsidie is bedoeld om onderzoek te doen naar een relevant onderwijsvraagstuk in de regio. En om de resultaten uit het onderzoek zoveel mogelijk te delen en te benutten. Daarnaast moet het gezamenlijk uitvoeren van het onderzoek ook de bestaande samenwerking binnen het netwerk verstevigen.

 

Webinar: Aan de slag met Voorziening Vroegtijdig Aanmelden (VVA)

maandag 29 november 2021

Wist u dat vo-scholen verplicht zijn om tussen 1 oktober en 1 februari gegevens aan te leveren over leerlingen die naar verwachting een overstap naar mbo-opleidingen gaan maken?

De Voorziening Vroegtijdig Aanmelden (VVA) maakt het mogelijk om veilig digitaal gegevens uit te wisselen over potentiële mbo-leerlingen tussen vo-scholen, mbo-scholen en gemeenten. De VO-raad organiseert op 13 december van 15.00 - 16.00 uur samen met Kennisnet, Magister en Somtoday dit online webinar over VVA en het gebruik daarvan.

Handreiking LOB vmbo: Van noodzaak naar kans

woensdag 24 november 2021

Wat houdt LOB in het vmbo precies in, welke facetten zijn van belang en hoe kan ik hier in praktische zin invulling aan geven? Lees het in de nieuwe handreiking LOB voor het vmbo.

Het doel van deze handreiking is om te informeren en voorbeelden te geven om LOB, als examenonderdeel van de profiel-programma’s, vorm te geven. Het is aan de school te beslissen welke tools, instrumenten, methoden het beste ingezet kunnen worden, passend bij de eigen visie en beleid.

Realisten Academie 2.0 van CNV Jongeren: Samen voor gelijke kansen!

woensdag 24 november 2021

De Realisten Academie 2.0 werkt aan positieve beeldvorming en het doorbreken van taboes rondom arbeidsbeperkingen.

In onze maatschappij bestaat vaak op voorhand al een beeld van jongeren met een arbeidsbeperking. Daardoor blijven hun arbeidskansen achter. Met de Realisten Academie 2.0 wil CNV Jongeren het taboe doorbreken en gelijke kansen voor deze jongeren creëren.
Jongeren met een arbeidsbeperking worden opgeleid tot Realist 2.0. Hun persoonlijke en professionele ontwikkeling krijgt hiermee een boost. Met een ervaringsverhaal of een pitch gaan ze het land in. Hiermee laten zij hun kwaliteiten en mogelijkheden zien bij organisaties of scholen. Een buddy begeleidt hen hierbij.

Onderzoeksrapporten en evaluaties Programma Verdere Integratie Arbeidsmarkt

woensdag 24 november 2021

Lees de evaluaties en rapportages van de acht pilots van het Programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA) naar 'wat werkt' om de arbeidsmarktpositie van mensen met een niet-westerse migratieachtergrond te verbeteren. 

Deze rapporten en evaluaties worden gelijktijdig met de Kamerbrief 2021 van programma VIA gepubliceerd en zijn hieronder in te zien.

Ben jij bezig met NP Onderwijs?

donderdag 18 november 2021

Heb jij in het kader van het Nationaal Programma Onderwijs een vraag over interventies om (leer)vertraging in te lopen? Stel deze dan aan de Kennisrotonde en krijg een op onderzoek gebaseerd antwoord!

Meer dan 570 onderwijsprofessionals kregen een antwoord op hun vraag aan de Kennisrotonde. Heb jij ook een onderwijsvraag waarop je een wetenschappelijk gefundeerd antwoord wilt krijgen? Stel deze dan zelf of samen met je team aan de Kennisrotonde!

Vragen over interventies om (leer)vertraging in te lopen worden nu extra snel, binnen 3 weken, beantwoord.

Subsidie Nazorg mbo 2022/2023 staat open voor aanvragen

donderdag 18 november 2021

Jongeren worden relatief hard geraakt door de coronacrisis. Met name jongeren die vóór de coronacrisis ook al een moeilijke start op de arbeidsmarkt hadden. Met de subsidie Nazorg mbo 2022/2023 kunnen mbo-instellingen gediplomeerde schoolverlaters tot 27 jaar ondersteunen bij het vinden van werk of een vervolgopleiding.

De subsidieregeling is nauw verweven met de bestaande subsidieregeling ‘Extra begeleiding en nazorg mbo 2021-2022’. Het grootste verschil is dat deze regeling enkel mag worden gebruikt voor nazorg. De extra begeleiding is namelijk al onderdeel van de corona-enveloppe. Je kunt deze subsidie aanvragen van 10 november 2021 tot en met 24 december 2021.

Het Expertisepunt LOB vo-mbo-hbo en het Kennispunt MBO Gelijke Kansen, Diversiteit en Inclusie ondersteunen en geven adviezen bij de aanpak en ontwikkeling van het aanbod.

Heeft vaste LOB-begeleider tijdens de opleiding effect op welbevinden, motivatie en studieresultaten

dinsdag 9 november 2021

Er zijn wat aanwijzingen dat een langere duur van de relatie tussen een vaste LOB-begeleider en mbo-studenten een positief effect heeft op welbevinden, motivatie en studieresultaten van studenten. Vergelijkend onderzoek hiernaar ontbreekt echter.

Experts beamen het belang van een goede relatie tussen begeleider en studenten voor succesvolle LOB. Als de begeleider langer verbonden is aan dezelfde groep, is er meer tijd om een goede relatie op te bouwen en te onderhouden. Wanneer er echter geen goede match is tussen de begeleider en (bepaalde) studenten, is het wellicht beter om te wisselen van begeleider.

Hoewel een langere duur van de begeleidingsrelatie dus niet vanzelfsprekend beter is, zijn er aanwijzingen dat studenten in het hbo en leerlingen in het voortgezet onderwijs de voorkeur geven aan het behouden van dezelfde begeleider. Of deze voorkeuren doorwerken in welbevinden, motivatie en studieresultaten is niet duidelijk.

Praktijkvoorbeeld van de maand: LOB op de Open Schoolgemeenschap Bijlmer

dinsdag 9 november 2021

De leerlingen perspectief geven, dat is het belangrijkste

 

Op Open Schoolgemeenschap Bijlmer in Amsterdam Zuidoost draait LOB vooral om perspectief, aldus directeur-bestuurder Maryse Knook. “Praat met leerlingen over hun dromen en ambities. Laat zien dat de wereld ook voor hén open ligt.”

Handreiking gecombineerde leerweg bol-bbl

dinsdag 9 november 2021

Vanaf augustus 2021 kunnen scholen de gecombineerde leerweg bol-bbl aanbieden. Deze nieuwe leerweg biedt nieuwe kansen om een meer flexibel onderwijsprogramma aan te kunnen bieden. Wil je weten wat deze nieuwe leerweg inhoudt? Dan zijn er nu twee nieuwe handreikingen beschikbaar.

In samenwerking met het ministerie van OCW is door het Kennispunt een handreiking opgesteld. De handreiking geeft inzicht in wat een gecombineerde leerweg is, wat de achtergrond ervan is, welke ruimte en mogelijkheden scholen krijgen bij het aanbieden van een gecombineerde leerweg en welke aandachtspunten relevant zijn in het onderwijsprogramma van een gecombineerde leerweg. 

Diversiteit en respect leiden tot spanningen in cultureel divers mbo

zaterdag 6 november 2021

In het mbo, de cultureel meest diverse onderwijslaag in Nederland, ervaren docenten vaak waarden-geladen spanningen rondom diversiteit, respect en houding.

Het mbo kent een cultureel zeer diverse studentpopulatie, en hoe groter de culturele diversiteit binnen een klas is, hoe vaker leraren te maken krijgen met spanningen in de klas. Dat schrijven onderzoekers van Fontys Hogescholen en de Universiteit van Wageningen in een recent onderzoeksartikel naar de waarden-geladen spanningen die mbo-docenten in hun onderwijs ervaren. Die spanningen ontstaan wanneer waarden uit verschillende culturen met elkaar botsen. migratieachtergrond deze spanningen niet; alleen de autochtone Nederlandse docenten maakten hiervan melding.

Leraren die lesgeven aan cultureel diverse klassen bezitten niet altijd de benodigde cultureel-diverse vaardigheden. Om hen daarin te kunnen helpen, moet eerst worden verduidelijkt in welke context zij lesgeven en welke culturele spanning zij tegenkomen, stellen de onderzoekers. In het onderzoek hebben zij daarom zestien mbo-docenten semi-gestructureerd ondervraagd die lesgeven op vijf verschillende mbo-instellingen waarvan minstens zestig procent van de studenten een migratieachtergrond heeft.

Een leven lang loopbaanontwikkeling

donderdag 4 november 2021

Als manager development vertelt Marlieke Ketelaars over de ontwikkeling van medewerkers binnen Koninklijke Van Oord.

Met deze lezing die op 5 oktober is gegeven aan het Versnelteam LOB mbo wil het Expertisepunt LOB de nut en noodzaak van LOB binnen de scholen onderstrepen door het perspectief vanuit het bedrijfsleven te geven.

Nieuw magazine voor docenten Loopbaan & Burgerschap in het mbo

donderdag 21 oktober 2021

Abonneer je gratis via je schooladres.

Loopbaan & Burgerschap magazine komt 2x per jaar uit. Elke docent burgerschap of loopbaanbegeleider kan zich gratis abonneren op zijn of haar schooladres. Een abonnement is op naam, je kan daarom maar 1 abonnement per keer afnemen.

Webinar volgen of gemist?

dinsdag 19 oktober 2021

Benieuwd naar onze komende webinars of webinar gemist?

Mismatches op arbeidsmarkt voorkomen: de hoofd-aardbeienplukker kan prima aan de slag als teamleider

dinsdag 19 oktober 2021

Werkgevers vinden via hun werving slechts een deel van het personeel dat ze nodig hebben. Om mismatches op de arbeidsmarkt te voorkomen is misschien wel een revolutie nodig.

Niet kijken naar de specifieke opleiding of expertise van een werkzoekende, maar naar vaardigheden, of skills. Dát is volgens Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt in Tilburg, de toekomst van werving en aanbod van personeel. Hij is er fervent voorstander van en noemt het „een revolutie op de arbeidsmarkt”.

Praktijkvoorbeeld van de maand: LOB op het Grafisch Lyceum Rotterdam

maandag 18 oktober 2021

Creatief, innovatief en eigenwijs. Dat is hoe het Grafisch Lyceum Rotterdam zichzelf omschrijft. En ja, dat heeft ook invloed op de aanpak van LOB.

Sectordirecteur Ron van As en bestuurder Rianne van der Meij vertellen waarom ze kozen voor de term ‘profiel’ in plaats van ‘LOB’, en waarom opleidingen en docenten ruimte moeten krijgen om het traject op eigen wijze in te vullen. “Voor studenten Audiovisueel is een filmpje veel logischer dan een schriftelijk verslag.”

Versnelteam LOB mbo van start

maandag 11 oktober 2021

Op 5 oktober vond de aftrap plaats van het Versnelteam LOB. We kijken terug op een inspirerende dag waar we vanuit het perspectief van verschillende scholen en rollen gezamenlijk aan de slag zijn gegaan met het doel van het Versnelteam: in de mbo-scholen èn landelijk een impuls geven aan de 4 thema’s uit de Ambitie-agenda LOB.
Het gaat om de thema's die zijn opgenomen in de addendum op de Ambitie-agenda zoals: integrale aanpak LOB, LOB in de beroepscontext, alumni en het versterken van voorlichting over vervolgonderwijs en arbeidsmarkt.
Marlieke Ketelaars, manager Development bij Van Oord, gaf een presentatie over hoe men binnen Van Oord aandacht besteedt aan de loopbaanontwikkeling van medewerkers, waarom dit belangrijk is en welke skills je volgens Van Oord nodig hebt om succesvol te zijn. Vervolgens zijn we aan de slag gegaan met het verkennen van de opdrachten en zijn we geëindigd met een pitch van iedere Versneller over een LOB-voorbeeld, LOB-activiteit of LOB-proces waarop men trots is. Een aantal van deze pitches zal worden uitgewerkt tot een praktijkvoorbeeld. Begin november volgt een online sessie met de Expertgroep over de eerste impulsplannen. We versnellen dus goed doorrrrr!

Weghalen schotten tussen mbo en hbo zou grote winst zijn voor studenten

maandag 11 oktober 2021

De schotten tussen het mbo en het hbo weghalen, dat zou de grootste winst zijn die we voor studenten kunnen realiseren.

Hoe vloeiender de afstemming tussen mbo en hbo is, hoe groter de kans op studentsucces voor mbo’ers die doorstromen naar het hbo, blijkt tijdens het Toptraject-symposium over de doorlopende leerlijn van Saxion, ROC van Twente en twaalf vo-scholen.

Het Toptraject richt zich op vmbo-leerlingen die via het mbo een hbo-diploma willen halen, en richt zich daarbij op het beperken van uitval als gevolg van aansluitingsproblemen. Vanaf het derde leerjaar in het vmbo tot het eerste studiejaar in het hbo krijgen deze leerlingen verdiepend onderwijs aangeboden. Dit onderwijs valt binnen doorlopende leerlijnen voor studieloopbaanbegeleiding, studievaardigheden, taalvaardigheid en rekenen/wiskunde.

Lees meer

Coaches gezocht voor project 'Maatschappelijke DienstTijd Loopbaankansen (MDTL)

maandag 11 oktober 2021

Wil jij als coach jongeren begeleiden op hun werkervaringsplek?

Mbo-studenten (niveau 4) met een functiebeperking kunnen via MDTL een werkervaringsplek krijgen.  Zo hebben zij straks een streepje voor als ze gaan solliciteren naar een stage of de eerste baan. Een coach is bij dit traject onmisbaar: studenten verdienen begeleiding bij het uitvoeren van hun taken op hun werkervaringsplek.
Meedoen als coach?
• Je begeleidt de student en een jonge werkende, die samen optrekken, met ongeveer vier coachingsgesprekken.
• Je kunt je verder ontwikkelen op begeleidingsaspecten met intervisie- en professionaliseringssessies naar keuze.
Meer weten?
website van MDTL of neem contact op met Roos Hoelen,  info@mdt-loopbaankansen.nl 
Download de flyer als oproep voor mbo4-studenten om deel te nemen aan MDTL
Download de flyer met meer informatie over je rol als coach en wat MDTL je oplevert

Het project wordt uitgevoerd door het consortium Loopbaangroep, ECIO , Incluvisie en Regioplan en gefinancierd door ZonMw.

Tool voor loopbaanoriëntatie begeleiders

woensdag 6 oktober 2021

Hoe zorgen we ervoor dat een leerling uiteindelijk op beste plek terecht komt bij de overstap van het vo naar het mbo? Welke momenten lenen zich bij uitstek om vmbo en havo-leerlingen zo goed mogelijk te begeleiden? En wat is dan de beste manier?

Via 'contextmapping' onderzocht bureau Muzus de weg die de leerling aflegt en welke ‘sleutelmomenten’ hier zichtbaar worden. Bij deze onderzoeksmethode is associatiemateriaal de basis voor het beschrijven van de verschillende leerlingprofielen. Na analyse van de resultaten vormden zich vier 'behoefte profielen'. Uit deze profielen zijn acht sleutelmomenten gefilterd. Een sleutelmoment kan bijvoorbeeld een gesprek met naasten zijn, de loopbaanoriëntatie en -begeleidingsles of de open dagen.

Uitkomsten Pilot LOB en doorstroom naar het hbo

vrijdag 1 oktober 2021

In een pilot geven studenten HRM van De Haagse Hogeschool eenmalig een workshop over het hbo om jongeren op het havo en mbo voor te bereiden op de overstap naar het hbo. Welk effect heeft dit op de overstap en wat kunnen we hiervan leren?

Deze workshop is gericht op bewustwording, ontwikkeling en/of versterking van de benodigde hbo-vaardigheden. Het idee is dat studenten beter weten waar ze aan beginnen en beter voorbereid starten met hun hbo-opleiding.

Youngworks onderzocht in opdracht van het Expertisepunt LOB de opbrengsten van deze pilot van de HHS in samenwerking met Spirit4You en beschrijft in deze rapportage de inzichten die kunnen bijdragen aan het verder optimaliseren van het project.

Employment Plus, project ter ondersteuning van loopbaanprofessionals en jobcoaches, afgerond!

donderdag 30 september 2021

Sinds 2018 hebben partners uit zes Europese landen (Bulgarije, Nederland, Oostenrijk, Polen, Spanje en het Verenigd Koninkrijk) zeven open, gratis toegankelijke onderwijsproducten ontwikkeld, die jobcoaches en loopbaanbegeleiders ondersteunen bij het naar en op de arbeidsmarkt begeleiden van cliënten met beperkte vaardigheden en (onderwijs)kwalificaties.

De zeven onderwijsproducten zijn:

• Een methodologisch raamwerk

• Een matrix met leercompetenties

• Een online curriculum, bestaande uit vier modulen (getest in alle partnerlanden)

• Een ondersteunende handleiding voor facilitators, per module (eveneens getest)

• Een ondersteunend e-learning platform

• Een skills assessment tool

• Een overzichtsgids met best practices en succescriteria, uit de partnerlanden

Leven Lang Ontwikkelen moet een wettelijke taak worden voor het hbo en wo

donderdag 30 september 2021

‘Hoera, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt is stuk!,’ zo luidde de uitnodiging van Katapult, een aanjaag-initiatief van publiek-private samenwerkingen in het onderwijs, voor een discussieavond over dat onderwerp.

In het Museum van Beeld en Geluid in Den Haag gingen experts uit het veld in gesprek met ambtenaren van OCW, EZK, Kamerleden, de voorzitter van de VSNU en regionale bestuurders. Duisenberg voorspelt dat de samenwerking tussen de onderwijssectoren alleen nog maar zal toenemen. “Het hele onderwijsmodel gaat open, dat is wat je nu al ziet van mbo naar het hbo en het wo. Bedrijven, kennisinstellingen, overheid, onderwijs en onderzoek loopt nu allemaal door elkaar heen."

Evenals zijn mede-VVD’er Van der Woude vindt Duisenberg het belangrijk dat er geen schotten meer zijn in het onderwijs, bijvoorbeeld rondom leven lang ontwikkelen. “Een van de schotten staat tussen het initieel onderwijs en het leven lang ontwikkelen. In het mbo, hbo en het wo is er geen wettelijke taak voor onderwijsinstellingen om aan leven lang ontwikkelen te doen. Dat schot moet weg. Dat hoort gewoon bij een taak van een onderwijsinstelling."

Studenten MBO Rijnland krijgen les in video-solliciteren

donderdag 30 september 2021

Geen gedoe met spelling of de volgorde van adressen en datum. Studenten van MBO Rijnland in Zoetermeer krijgen les in video-solliciteren.

Geen brief dus, maar een video. Leerlingen zouden daarmee sneller een stageplek moeten vinden. Verslaggever Roos Oosterbaan nam een kijkje bij die les. En directeur Klaske Apperloo vertelt waarom deze lessen zo nodig zijn.

Stappenplan 'Samen de veerkracht van jongeren versterken'

zaterdag 25 september 2021

Hoe zet je een goede samenwerking op tussen onderwijs en jongerenwerk om samen de veerkracht van (kwetsbare) jongeren te versterken?

Het versterken van de veerkracht van jongeren is een belangrijk, actueel thema. Hoe groter de veerkracht, hoe groter de kans is dat jongeren bij tegenslag weten terug te veren. En dat betekent dat ze minder gevoelig zijn voor negatieve invloeden - zoals radicalisering en polarisatie -, maar ook dat ze bijvoorbeeld beter kunnen omgaan met teleurstellingen veroorzaakt door de coronacrisis en in het algemeen lekkerder in hun vel zitten op school.

Platform JEP ontwikkelde hiervoor een stappenplan, dat op 16 september is gepresenteerd.

Routekaart toelatingseisen pabo

zaterdag 25 september 2021

Wil je graag meer weten over de toelatingseisen om te kunnen starten met de voltijd- of deeltijdvariant van de pabo?

Bekijk dan deze routekaart. Zo kun je snel zien wat nodig is om toegelaten te worden tot de pabo-opleiding (Bachelor of Education).

Nieuwe website gelijkekansenmbo.nl

dinsdag 21 september 2021

De website van het Kennispunt MBO Gelijke Kansen, Diversiteit en Inclusie is gelanceerd.

Professionals in het mbo kunnen er informatie over beleid, wet – en regelgeving, handvatten, tools en voorbeelden rondom deze onderwerpen vinden.

Collega gezocht!

dinsdag 21 september 2021

De VO-raad, MBO Raad en Vereniging Hogescholen zoeken voor het Expertisepunt LOB VO-MBO-HBO per direct een Regiocontactpersoon LOB (loopbaanoriëntatie en -begeleiding) voor 8,0 uur per week voor de regio Limburg

Als regiocontactpersoon LOB heb je zicht op alle (VMBO) scholen in jouw regio en creëer je hierover een beeld voor te ondernemen activiteiten door het Expertisepunt LOB. Vervolgens leg je actief verbindingen tussen scholen of ga je met individuele scholen in gesprek over loopbaan- en studiebegeleiding. Op deze manier verken je op welke manier het Expertisepunt LOB scholen in jouw regio kan ondersteunen of versterken. Als regiocontactpersoon werk je nauw samen met het landelijk projectteam van het Expertisepunt LOB. Je bent de verbindende schakel tussen de activiteiten in de regio en het landelijke Expertisepunt LOB. Verantwoording leg je af aan de projectleider van het Expertisepunt LOB.

Doe mee met de projectaanvraag Maatschappelijke Diensttijd Passende Stage!

woensdag 15 september 2021

Hoe zou je de stap naar een stage voor mbo studenten zo goed mogelijk kunnen ondersteunen? Deze vraag staat centraal in het projectidee MDT-PASTA (Maatschappelijke Diensttijd, Passende Stage).

Dit idee is gebaseerd op een lopend traject in het hoger onderwijs. De bedoeling is dat MDTL - PASTA via school wordt ingezet als keuzedeel, bij lessen loopbaanoriëntatie of burgerschap. Het is een vrijwillig stageproject als opstap naar ‘echte’ stage. Het project draagt bij aan het tegengaan van kansenongelijkheid en jeugdwerkeloosheid en deelnemers maken op een oriënterende wijze kennis met de arbeidsmarkt. Het is een geweldige steun in de rug voor jongeren voor wie de ‘echte stage’ nog net een stap te ver is. Voor deze pilot worden docenten gezocht die met hun studenten mee willen doen.

Interesse? Neem dan vooral contact op met Linda Schlundt Bodien (lschlundtbodien@cinop.nl) en sluit 1 oktober van 9.30-12.00 uur online of offline (bij AgrifoodPlaza in Den Bosch) aan bij de eerste bijeenkomst met mogelijke consortiumpartners en leden van de Adviesraad.

Webinars

woensdag 15 september 2021

Het Expertisepunt LOB organiseert dit najaar een aantal interessante webinars, speciaal voor jou! Jouw regio-contactpersoon gaat hier in de regio's vervolgens graag het gesprek over aan hoe dit op jouw school en binnen jouw regio kan worden vorm gegeven.

  • Meer praktijkgericht onderwijs op de havo, 30 september 2021
  • Keuzeruimte binnen keuzedelen, 5 oktober 2021
  • Regionale samenwerkingsverbanden gericht op doorstroom en LOB: wat werkt?, 12 oktober 2021
  • AD, vanuit verschillende perspectieven, 26 november 2021

Meer weten en aanmelden, kijk op onze Agenda/bijeenkomsten.

Praktijkvoorbeeld van de maand: Durf hoge verwachtingen te hebben van een leerling

woensdag 15 september 2021

Docenten adviseren aan het eind van groep 8 vaak te voorzichtig. Met goede bedoelingen, ze willen leerlingen behoeden voor een faalervaring. Maar juist leerlingen met een achterstand hebben baat bij hoge verwachtingen, betoogt Louise Elffers, directeur van het Kenniscentrum Ongelijkheid.

Ze maakt het regelmatig mee, als ze ergens spreekt over kansengelijkheid in het onderwijs: dat een leraar of schooldirecteur zegt: “Die cijfers over onderadvisering zullen wel kloppen, maar wij geloven op onze school heel erg in kansengelijkheid en wíj maken altijd een zorgvuldige afweging.’ Dat er goede bedoelingen zijn, gelooft ze graag; niemand zit met valse bedoelingen leerlingen tegen te houden. ‘Maar goede bedoelingen zijn niet genoeg’, zegt Louise Elffers, directeur van het Kenniscentrum Ongelijkheid.

Sterk Beroepsonderwijs: het vervolg

dinsdag 14 september 2021

Sterk Beroepsonderwijs en Stichting Platforms VMBO hebben een speciale krant ontwikkeld die helemaal in het teken staat van de doorlopende leerroutes van vmbo naar mbo.

Het merendeel van de vmbo-leerlingen volgt, na het behalen van het vmbo-diploma, een opleiding op mbo-niveau. Sinds de invoering van de wet doorlopende leerroutes zijn er nog meer mogelijkheden dan voorheen om het vmbo en mbo onderwijs op elkaar af te stemmen. Veel scholen maken van die mogelijkheden gebruik. In de krant ‘Sterk Beroepsonderwijs – het vervolg’ leest u inspirerende voorbeelden en wordt aandacht besteed aan de nieuwe leerweg in het vmbo.

Een leven lang lol van loopbaanleren

dinsdag 14 september 2021

Als je onderwijs wilt waarin leerlingen en docenten contextrijk leren, kun je dat nóg krachtiger maken door loopbaancompetenties daaraan te koppelen. Helemáál sterk wordt het als alle vo- en mbo-scholen in de regio dat doen.

Mirjam Bakker (decaan bij RSG N.O. Veluwe en projectleider STO-A) en Hildegonde Mostert (programmaleider Sterk Techniekonderwijs Apeldoorn e.o.) vertellen over de regionale LOB-visie en de verbinding met Sterk Techniekonderwijs (STO).

Podcast over Biesta in de mbo-praktijk: ‘Je kunt je door recepten en methodes laten inspireren, maar

woensdag 8 september 2021

Hoe kunnen we de taal en begrippen die onderwijspedagogoog en hoogleraar Gert Biesta gebruikt van betekenis laten zijn voor de leraar in de klas en bij de ontwikkeling naar goed onderwijs?

In het boek en in deze podcast doet Jelle met Pieter Baay een poging hiertoe, in een kennismaking die door NIVOZ-collega Rob van der Poel is gearrangeerd.

Kamerbrief Studiesucces en studie-aansluiting van studenten met een vooropleiding in het Caribisch d

dinsdag 7 september 2021

Via deze brief informeert Minister Van Engelshoven (OCW) de Tweede Kamer over beleidsontwikkelingen met betrekking tot de studieprestaties van studenten met een vooropleiding in het Caribisch deel van het Koninkrijk die kiezen voor een vervolgopleiding in het (hoger) onderwijs in het Europese deel van Nederland.

NVS-NVL en VvSL verder onder nieuwe naam BiOND

woensdag 1 september 2021

Met ingang van 1 augustus 2021 zijn de verenigingen voor schooldecanen en leerlingbegeleiders NVS-NVL en VvSL gefuseerd.

Zij gaan samen verder als één nieuwe vereniging voor begeleiders in het onderwijs onder de nieuwe naam: BiOND (Begeleiders in Onderwijs). BiOND zet zich in voor begeleiders van jongeren in het vo en mbo en telt zo’n 2400 studieloopbaanbegeleiders, leerlingbegeleiders, decanen en zorgcoördinatoren.

Feiten en cijfers geactualiseerd

woensdag 1 september 2021

De MBO Raad heeft op basis van de cijfers van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en ROA de feiten en cijfers over aantallen studenten, medewerkers, studiesucces en aansluiting op de arbeidsmarkt geactualiseerd. Zij geven inzicht in de ontwikkelingen in de mbo-sector over het jaar 2020.

Leenangst weerhoudt mbo-student van doorstroom naar hbo

woensdag 18 augustus 2021

Vooral persoonlijkheidskenmerken zoals faalangst of leenaversie en het sociale netwerk van mbo-studenten zijn van invloed op zelfselectie, concludeert de Inspectie naar aanleiding van het eigen onderzoek. De migratieachtergrond en de sociaaleconomische omstandigheden van studenten zijn van veel minder invloed dan verwacht.

Volgens de Inspectie zou de aanpak van zelfselectie onder mbo4-studenten zich vooral moeten richten op faalangst, examenstress en de sociale omgeving van studenten. Daarom wordt aanbevolen de financiële drempels voor mbo-4 studenten te beperken om de doorstroom richting het hbo te bevorderen. Ook moet er structurele aandacht zijn voor onbedoelde zelfselectie onder laatstejaars mbo4-studenten.

Daarnaast adviseert de Inspectie het mbo en het hbo om een meer gezamenlijk opleidingsaanbod te ontwikkelen. Dat moet doorlopende leerlijn stimuleren. “Het lijkt daarom verstandig om in te zetten op flexibelere en kortdurende trajecten in het hbo”, schrijft de Inspectie, waarbij de Associate degree-opleidingen als voorbeeld worden gegeven. De Inspectie beveelt daarom aan “om Ad-trajecten nog beter te laten aansluiten op het mbo en meer flexibele hbo -deeltijdopleidingen aan te bieden (leven lang ontwikkelen) waarbij de combinatie van leren en werken wordt doorgezet.” De samenwerking binnen het beroepsonderwijs zou zelfs zodanig moeten toenemen dat Ad-trajecten al in het mbo worden ingebouwd.

Mbo-stagediscriminatie voorkomen en aanpakken: wat kan werken?

woensdag 18 augustus 2021

Stagediscriminatie is een complex en hardnekkig probleem. Tot nu toe is er nog weinig bekend over effectieve manieren om stagediscriminatie te verminderen. KIS heeft daarom op basis van de wetenschappelijke literatuur om arbeidsmarktdiscriminatie te bestrijden vijf werkzame mechanismen geselecteerd en gekeken in hoeverre ze toepasbaar zijn op de mbo-stagemarkt.

De mechanismen zijn:

(1) elkaar leren kennen om vooroordelen te verminderen;

(2) objectief werven en selecteren;

(3) het gesprek aangaan als omstander;

(4) sociale normen en verantwoording afleggen;

(5) bewustwording.

‘Dit is het moment voor meer praktijkgericht denken'

dinsdag 17 augustus 2021

Meer aandacht voor (loopbaan)competenties in het havo-onderwijs

Hoe leren havisten en wat zou voor hen een goede leeromgeving zijn? Welke vaardigheden krijgen op havo-scholen nu veel aandacht en welke verdíenen meer aandacht? Het waren een paar van de vragen uit het onderzoek ‘In en van praktijkervaringen leren op het havo’, dat het Expertisepunt LOB onlangs uitvoerde. In totaal 65 decanen, loopbaancoaches en docenten vulden de vragenlijst in. Onderwijskundige Jannet Maréchal van ATOA analyseerde de uitkomsten. Wat zijn haar bevindingen en heeft ze adviezen voor havo-scholen die hun leerlingen meer praktijkervaringen willen bieden?

Praktijkvoorbeeld van de maand: ‘Opleiden doe je voor het leven’

dinsdag 17 augustus 2021

Als docent ben je een verbinder. Je belangrijkste taak is om je studenten echt te zíen en talent te herkennen. Amin Asad is Docent van het Jaar, binnenkort verschijnt zijn boek ‘Alles voor jullie’. Leerdoelen? Daar doet hij weinig aan. Toch heeft hij hoge slagingspercentages. Hoe doet hij dat?

Asad is docent Strafrecht aan de Hogeschool Utrecht, en docent Recht bij ROC Midden Nederland. Hij is Docent van het Jaar 2021, coördinator doorstroom mbo-hbo en binnenkort verschijnt zijn boek ‘Alles voor jullie’, over de geschiedenis van zijn familie én over zijn visie op het onderwijs. Zijn belangrijkste missie: de docent weer zien als verbinder, die de studenten voorbereidt op het leven.

Maak een rit door MBO Stad

dinsdag 27 juli 2021

De nieuwe module Ontdek MBO is live op KiesMBO.nl. Bezoekers besturen een digitale tram door MBO Stad waarmee ze bewoners naar hun werk brengen. Met behulp van een vraag- en antwoordspel kun je het beroep van de bewoners raden.

Bij de start van het nieuwe schooljaar kan Ontdek MBO zowel individueel als klassikaal gespeeld worden. Dan is ook een klassenmodule toegevoegd waarmee docenten en decanen met een hele klas tegelijk in dezelfde virtuele stad kunnen rondrijden en beroepsbeoefenaren naar hun werk brengen.

Zelfvertrouwen en vriendenkring beïnvloeden of mbo’ers willen doorstuderen

dinsdag 27 juli 2021

Waarom studeren sommige mbo 4-gediplomeerden niet door op het hbo terwijl ze dat eigenlijk wel zouden willen en kunnen? De redenen liggen overwegend in hun persoonlijke kenmerken en sociale omgeving, zo blijkt uit onderzoek door de Inspectie van Onderwijs.

De meest opvallende kenmerken zijn faalangst, examenstress en de mening van vrienden en ouders. Daarnaast spelen ook de verwachte kosten en studieduur een rol bij de keuze tussen doorstuderen of direct aan het werk gaan. Voor sommige studenten blijken de drempels hoger te zijn dan voor anderen.

De Inspectie van het Onderwijs raadt daarom mbo-opleidingen aan om structureel aandacht te geven aan onbedoelde zelfselectie bij hun laatstejaars mbo 4-studenten. 

De impact van de coronapandemie op de overgang onderwijs-arbeidsmarkt

dinsdag 27 juli 2021

Baankansen starters zijn hersteld, maar ongelijkheid tussen opleidingsniveaus is toegenomen en 23.000 jongeren stellen hun arbeidsmarktintrede uit.

Na een dip tijdens de eerste lockdown zijn de gemiddelde baankansen van jongeren die na afloop van het studiejaar 2018-2019 de arbeidsmarkt opkwamen hersteld tot op het niveau van voor de coronapandemie. Tegelijkertijd is de al bestaande ongelijkheid in baankansen tussen opleidingniveaus verder toegenomen.

De coronapandemie heeft vooral gezorgd voor een valse start op de arbeidsmarkt voor mbo-bol afgestudeerden, jongeren zonder startkwalificatie en uitvallers uit het hoger onderwijs. Deze jongeren hadden ook voor de pandemie al minder kans op werk. De kansenongelijkheid op de arbeidsmarkt is in de eerste maanden van de pandemie nog verder toegenomen.

 

Skills Challengers komen eraan

dinsdag 27 juli 2021

Vanaf het komende schooljaar kunnen vmbo-leerlingen en mbo-studenten meedoen met Skills Challenges van WorldSkills Netherlands!

De challenges zijn gebaseerd op de uitdagende Skills vakwedstrijden en iedereen kan meedoen. Samen met onderwijs en het bedrijfsleven zijn circa 40 verschillende challenges ontwikkeld. In september worden de challenges gelanceerd. Laat je uitdagen en doe mee!

Handreiking onderzoekende houding op niveau 5

maandag 26 juli 2021

De plaats van de onderzoekende houding in de leerresultaten van de Associate Degree opleidingen.

De Rotterdam Academy van Hogeschool Rotterdam en NHL Stenden Hogeschool hebben de handen ineengeslagen om samen een praktische handleiding te ontwikkelen voor onderwijsprofessionals werkzaam in het Ad-onderwijs.

Deze handreiking gaat in op de positionering van de onderzoekende houding van de Associate degree en maakt tegelijkertijd een sterke koppeling met de beroepspraktijk op niveau 5. In het Ad-onderwijs is het professioneel en methodisch handelen belangrijk. En specifieker nog; de Ad-student kan nu juist met zijn onderzoekende houding in het werkveld het verschil maken.

Naar een betere startpositie op de arbeidsmarkt

maandag 26 juli 2021

De arbeidsmarktintrede van mbo’ers met een niet-westerse migratieachtergrond verloopt minder succesvol dan die van mbo’ers zonder migratieachtergrond. Met name mbo’ers die een BOL-opleiding van niveau 2 hebben gevolgd, ondervinden relatief vaak problemen bij de overgang naar de arbeidsmarkt.

Welke factoren een rol spelen voor de minder succesvolle overgang lees je in het rapport. Het rapport maakt onderdeel uit van een het NRO-onderzoeksprogramma ‘Gelijke kansen richting de toekomst’ waarin verbetering van de arbeidsmarktintrede van mbo’ers met een niet-westerse migratieachtergrond centraal staat.

Servicedocument voor het Kiezen & inzetten van NPO-interventies in VMBO beroepsgericht

dinsdag 29 juni 2021

Op zoek naar voor het vmbo passende, relevante en herkenbare uitwerkingen van interventies? Lees dan dit Servicedocument van SPV.

Vmbo-onderwijs heeft door haar beroepsgerichtheid, focus op loopbaanoriëntatie- en begeleiding (LOB), relatie met de omgeving én de doorstroom naar het mbo. Dit biedt de mogelijkheid om sterke combinaties van interventies op te zetten, waarmee leerlingen zo optimaal mogelijk kunnen worden begeleid.

Verdere versterking regionale samenwerkingsverbanden mbo-hbo en vo-ho

dinsdag 29 juni 2021

Extra middelen voor regionale samenwerking mbo-hbo en vo-ho (RAP-gelden) voor ho-instellingen worden in 2022-2025 gecontinueerd.

Goede regionale samenwerking leidt tot gezamenlijke activiteiten op het gebied van loopbaanoriëntatie en –begeleiding (LOB), doorlopende leerlijnen en de toegankelijkheid voor bepaalde groepen. Deze dragen bij aan een goede voorbereiding en aansluiting. Via deze brief worden ho-instellingen geïnformeerd over de wijze waarop deze extra middelen beschikbaar worden gesteld en wat van de hob-instelling voor hoger onderwijs wordt verwacht.

Weten hoe het Expertisepunt LOB kan ondersteunen bij het bevorderen van de samenwerking in uw regio of vormgeven van activiteiten op het gebied van LOB, neem dan contact op met jouw regio-contactpersoon.

Loopbaanoriëntatie bij havo-leerlingen

dinsdag 29 juni 2021

Sleutelmomenten van de verschillende loopbaanoriëntatie-profielen van HAVO leerlingen

In dit document zijn de inzichten verzameld van het kwalitatieve onderzoek over de studiekeuze van HAVO leerlingen. De sleutelmomenten geven de essentiële momenten aan waarop een studiekeuze kan veranderen en waar scholen en thuisomgeving loopbaanoriëntatie kunnen ondersteunen en stimuleren.

Dit is kort algemeen beschreven, maar vooral de interpretaties van de verschillende leerlingprofielen op deze sleutelmomenten zijn interessant. In grote lijnen onderscheiden de leerlingprofielen zich op twee manieren: ten eerste hun houding t.o.v. het maken van een studiekeuze en ten tweede de mate van besluitvorming. Dit vormt de basis van de segmentatie waaruit vier profielen zijn ontstaan.

Maatschappelijke diensttijd Loopbaankansen (MDTL)

woensdag 23 juni 2021

MBO-nivo 4, HBO en WO Studenten en pas afgestudeerden met een beperking en jonge werkenden vergroten hun loopbaankansen met maatschappelijke diensttijd. Deze maatschappelijke diensttijd helpt studenten om werkgevers te laten zien dat zij gewoon waardevolle werknemers zijn. Voor het slagen van het project Maatschappelijke DienstTijd Loopbaankansen (MDTL) wordt gezocht naar deelnemers vanuit het onderwijs en bedrijfsleven.

De maatschappelijke diensttijd is door de overheid in het leven geroepen om jongeren de gelegenheid te geven hun talenten te ontdekken en iets voor een ander te doen. In deze maatschappelijke diensttijd worden studenten en pas afgestudeerden gekoppeld aan een jongere met of zonder een beperking die al een baan heeft.  Met deze activiteiten krijgt de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de studenten een boost. Zij ervaren hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt, doen nieuwe vaardigheden op en breiden hun netwerk uit. 

LOB-curriculumplanner geactualiseerd!

woensdag 23 juni 2021

De LOB-curriculumplanner is nu nog gebruiksvriendelijker, voorzien van arbeidsmarktinformatie en voorzien van een voorbeeld.
Download de geactualiseerde LOB-curriculumplanner of ga naar Tools.

'Huilend heb ik me aangemeld', Een onderzoek naar studiekeuzeprocessen in het hoger onderwijs

dinsdag 22 juni 2021

Binnenkort start er weer een nieuwe lichting studenten op het hbo. Voorafgaand hieraan hebben veel studenten een uitgebreid studiekeuzeproces doorlopen. En dit studiekeuzeproces leidt in veel gevallen niet direct tot een passende studiekeuze. Ongeveer 40% van de HAN-studenten valt uit in het eerste jaar, en vaak ligt hier een verkeerde studiekeuze aan ten grondslag.

Martijn Peters en Mariëlle Verhoef deden onderzoek naar het studiekeuzeproces bij eerstejaarsstudenten van de Academie Educatie van de HAN. Vóór de coronacrisis spraken zij met 28 studenten over hun studiekeuze en het moment dat ze kozen om te stoppen of te blijven.

Met het onderzoek wilden Martijn Peters en Mariëlle Verhoef een rijker beeld krijgen van de problematiek rondom het maken van een studiekeuze en uitval, met name in het eerste jaar. Zij deden dit door het persoonlijke verhaal van studenten in kaart te brengen.

Kijk eens op de LOB-onderzoeksbank!

maandag 21 juni 2021

Ben je bezig met het versterken van het LOB-beleid van jouw school of samenwerkingsverband? Of bereid je jezelf voor op een praktijkgericht onderzoek dat je op jouw school gaat uitvoeren? Kijk dan eens op onze LOB-onderzoeksbank!

Hier vind je op toegankelijke wijze LOB-onderzoeken over thema’s zoals loopbaangesprekken of professionalisering. Van ieder onderzoek is een samenvatting beschikbaar, ook is kort beschreven hoe je de betreffende publicatie kunt gebruiken voor de LOB-praktijk.

Module OntdekMBO live!

maandag 21 juni 2021

Op 7 juni is de nieuwe module Ontdek MBO live gegaan op KiesMBO.nl

Bezoekers besturen een digitale tram en komen zo bewoners tegen die naar hun werk moeten. Met behulp van een vraag- en antwoordspel kun je als bezoeker het beroep van de bewoners raden.

In Verbinding!

maandag 21 juni 2021

Loopbaancompetenties, gekoppeld aan hbo-vaardigheden en meer....

In deze tool worden de loopbaancompetenties gekoppeld aan de hbo-vaardigheden en vervolgens aan de competentiegebieden en Dublindescriptoren. Bij iedere loopbaancompetentie worden praktische voorbeelden gegeven, zodat jij met behulp van deze tool geïnspireerd wordt om hier concreet mee aan de slag te gaan.

Website Lesopafstand.nl vernieuwd

woensdag 16 juni 2021

De website Lesopafstand.nl is vernieuwd.

Sinds de coronatijd volgen studenten steeds vaker onderwijs vanuit huis gecombineerd met les op locatie. Om deze nieuwe situatie optimaal en toekomstbestendig te ondersteunen is de website mbo.lesopafstand.nl op initiatief van Kennisnet samen met saMBO-ICT, MBO Raad en het ministerie van OCW grondige geüpdate. In de nieuwe versie vinden zowel docenten als ondersteuners er niet alleen informatie over lesgeven op afstand, maar ook over blended onderwijs.

Praktijkvoorbeeld van de maand: Keuzedeel voorbereiding hbo

woensdag 16 juni 2021

Rondkijken, sfeerproeven, reflecteren: past een hbo-studie echt bij mij?

Ga ik na het mbo verder met een hbo-studie, of ga ik toch liever werken? Het is een belangrijke vraag voor mbo-studenten. Tijdens het keuzedeel ‘Voorbereiding hbo’ werken ze een week op het hbo in groepjes aan een adviesopdracht, onder leiding van hbo-docenten. Zo ontdekken ze of een hbo-studie echt bij hen past, én werken ze alvast aan hun competenties.

Een completer beeld over de voortgang dankzij input van de leerling zelf

woensdag 16 juni 2021

Op het Einstein Lyceum in Hoogvliet loopt sinds oktober 2020 een pilot om de voortgang van de leerlingen effectiever in kaart te brengen. Mentor Anouk Bouhajeb-Meijssen gebruikt daarbij formulieren over zelfreflectie en leerdoelen die haar mentorleerlingen zelf invullen. Dat levert samen met de cijfers een completer beeld op.

De pilot werd gestart omdat het Einstein Lyceum een effectievere opbrengst uit de leerlingbesprekingen wil halen. Mentoren begeleiden hun leerlingen via wekelijkse mentorgesprekken. Daarnaast zijn er in vaste cycli leerlingbesprekingen tussen mentor, coördinator en vakdocenten, waar qua voorbereiding en opvolging van actiepunten kwaliteitswinst is te behalen.

Naar het hbo in coronatijd....

woensdag 16 juni 2021

Van de havo of het mbo naar het hbo overstappen heeft meestal veel impact. Het afgelopen jaar is daar nog een factor bijgekomen: corona. Met als gevolg online lessen en studiekeuze-activiteiten. Wat heeft dat met studenten en ook met docenten gedaan?

In de film 'Naar het hbo in coronatijd...' vertellen jongeren, SLB'ers en decanen van de havo, het mbo en het hbo over hun ervaringen. Ze geven ook aan wat hun verwachtingen en wensen voor het komend jaar zijn. De film is geadresseerd aan het hbo en opgenomen in de hoofdlocatie van De Haagse Hogeschool. Maar dat had elke andere hogeschool kunnen zijn. Bij de film hoort een pamflet dat een inspiratie kan zijn voor alle onderwijsprofessionals, met name docenten en SLB'ers.

LOB-lespakket van Tussenjaarkenniscentrum

maandag 14 juni 2021

Nuttig voor alle leerlingen (ook die geen tussenjaar willen) van 4/5 havo, 5/6 vwo, studenten (voor)laatste jaar mbo niveau 4.

Decanen, studieloopbaanbegeleiders en mentoren kunnen leerlingen en ouders met dit lespakket eenvoudig informeren en aan het denken zetten over 7 benodigdheden voor succesvol studeren in het hoger onderwijs, onder welke een goed gefundeerde studiekeuze. Met tips om deze benodigdheden te verzamelen en versterken, en informatie over kansen en risico’s die een tussenjaar hierbij kan geven.

Keuzelijst inzet middelen NPO mbo en ho

dinsdag 8 juni 2021

Voor een effectieve en doelmatige besteding van middelen hebben mbo-scholen en hogeronderwijsinstellingen samen met het Ministerie van OCW aan de hand van 6 thema’s een lijst met acties opgesteld, waaruit instellingsbesturen kunnen kiezen voor de inzet van middelen.

Op deze lijst staan acties die zich in de praktijk al bewezen hebben, waarvan de effectiviteit zeer voor de hand ligt en/of die wetenschappelijk onderbouwd zijn. Per thema staat aangegeven voor welke sector ze bedoeld zijn. Ieder thema is ter verduidelijking voorzien van een aantal voorbeelden uit de onderwijspraktijk.

De keuzelijst met acties is niet limitatief. Het kan voorkomen dat een instelling tot de conclusie komt dat een actie gewenst is die niet op de keuzelijst staat, maar gelet op de situatie van die instelling wel effectief en doelmatig zou zijn. Hierover zijn afspraken gemaakt tussen de Minister en de mbo- en ho-instellingen, in het bestuursakkoord Nationaal programma onderwijs.

Invloed op je eigen loopbaan met de loopbaancompetentietool

donderdag 3 juni 2021

Deze loopbaancompetentietool helpt leraren om hun loopbaan te beïnvloeden.

Het is belangrijk dat (onderwijs)professionals gedurende hun loopbaan blijven leren. Je bepaalt zelf hoe je je loopbaan vorm en inhoud geeft. Om invloed uit te oefenen op je loopbaan kun je loopbaancompetenties inzetten.

Deze loopbaancompetentietool helpt leraren om hun loopbaan te beïnvloeden. Eerst kies je de loopbaansituatie of het loopbaanproces waar je aan wilt werken. Vervolgens breng je in kaart welke loopbaancompetenties je al inzet en welke je verder wilt ontwikkelen.

Tot slot krijg je handvatten hoe je dat kunt doen. Leidinggevenden en HR-managers kunnen de tool gebruiken bij de begeleiding van medewerkers en in ontwikkelgesprekken. Ook kunnen ze de tool inzetten om een ontwikkelcultuur in de organisatie te bevorderen.

Sluiten de kennis en vaardigheden van instromende studenten aan bij uw opleiding?

donderdag 3 juni 2021

Wat vindt u de sterke punten en verbeterpunten van uw instromende studenten uit het voortgezet onderwijs? Doe mee met de enquête. SLO en het ministerie van OCW horen graag uw mening hierover.

Wat vindt u de sterke punten en verbeterpunten van uw instromende studenten uit het voortgezet onderwijs? SLO en het ministerie van OCW horen graag uw mening hierover, als belangrijke input voor de herziening van de examenprogramma’s door SLO in de komende jaren. Een van de doelen daarbij is het creëren van doorlopende leerlijnen tussen het voortgezet onderwijs en het vervolgonderwijs.

Bent u docent, studieadviseur, aansluitingscoördinator, studieloopbaanbegeleider of op een andere manier betrokken bij het onderwijs aan (eerstejaars) studenten in mbo, hbo of wo, dan nodigen wij u van harte uit om deel te nemen aan deze enquête. Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met de MBO Raad, Vereniging Hogescholen en VSNU. De wensen en behoeften ten aanzien van instromers uit het vmbo, havo en vwo kunnen zowel betrekking hebben op competenties (kennis, vaardigheden, attitude) als op leergebieden en vakken.

Webinar De kansen van alumni binnen LOB terugkijken?

woensdag 2 juni 2021

Hoe benut jij jouw alumni (oud-studenten) om jouw LOB-beleid en LOB-activiteiten te versterken?
  • Weten hoe je studenten bindt ten behoeve van jouw alumni-beleid?
  • Voorbeelden zien hoe je alumni kunt inzetten bij jouw LOB-activiteiten en bij het werken met doorstroomgegevens?
  • Aan de slag met alumni en LOB op jouw school?

Bekijk dan het webinar De kansen van alumni binnen LOB terug.

Spijt van de profielkeuze

woensdag 2 juni 2021

Regelmatig krijgen leerlingen spijt van hun profielkeuze. Marieke Snippe onderzocht hoe vaak dit op haar school voorkwam en wat de redenen waren.

Jens staat aan mijn tafel. Hij zit in havo4 en heeft een groot probleem: biologie gaat voor geen meter. ‘Ik krijg de stof gewoon niet in mijn hoofd. Het vak is zo anders dan in de 3e. Ik denk echt: wat is dit? Het voelt heel scheikundig en wiskundig. Zó moeilijk, niet te doen voor mij! Mag ik ook nog van vak wisselen?’

Jens is niet de enige die in de bovenbouw spijt krijgt van zijn profielkeuze. Jaarlijks komen verschillende leerlingen met een wisselverzoek bij de decaan. Deze wisselingen zijn een lastig probleem, zowel voor de leerling, de docent als de schoolorganisatie. Leerlingen die gaan wisselen hebben achterstand in de leerstof. Clustergroottes veranderen en sluiten niet meer aan bij geplande verdelingen. Soms is een wisseling niet mogelijk en krijgt een leerling ‘nee’ te horen.

Afgelopen schooljaar deed het H.N. Werkman Stadslyceum in Groningen onderzoek naar vakwisselingen binnen havo/atheneum. Hoe vaak krijgen leerlingen spijt en waarom? En vooral: hoe kan school dit voorkomen?

Lees meer in het artikel op didactiefonline.nl

Menukaart met effectieve interventies NPO

woensdag 19 mei 2021

Maak als school gebruik van dit keuzemenu met bewezen effectieve manieren om achterstanden van leerlingen in te lopen en de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren.

Het ministerie van OCW heeft op 10 mei 2021 in het kader van het Nationaal Programma Onderwijs de zogenaamde ‘menukaart’ gelanceerd: een lijst met mogelijke interventies die scholen kunnen inzetten om de vertragingen die leerlingen als gevolg van de coronacrisis hebben opgelopen, weg te werken. De interventies op de menukaart zijn wetenschappelijk onderbouwd en (aannemelijk) effectief gebleken.

Welzijn van leerlingen: ‘Wij pakken sociaal-emotionele signalen serieus op’

woensdag 19 mei 2021

We hebben geen leer- maar een leefachterstand, stelde scholiere Elze van Houtum in een ingezonden brief in de Volkskrant van 19 februari. Hoe begeleid je leerlingen goed in deze roerige, onzekere tijden? Bij het Niftarlake College in Maarssen is er – wanneer nodig – extra aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen.

Afwezigheid of conflicten tijdens de online les, ongemaakte opdrachten in Magister, de les volgen vanuit bed of dagenlang hetzelfde rode shirt dragen: het zijn signalen voor leraren en mentoren van het Niftarlake College om aan de bel te trekken. “Niet iedereen heeft hulp nodig, maar wanneer de signalen er zijn, pakken wij die serieus op.” Aan het woord is Frank Engelen, afdelingsleider van leerjaar twee. “We hebben het goed gedaan wanneer het merendeel van de leerlingen niets merkt van de extra ondersteuning, dan hebben zij het gevoel dat ze zichzelf konden zijn ondanks de situatie.”

Help mee om praktijkgericht onderwijs voor havo op de kaart te zetten

woensdag 19 mei 2021

Merkt u ook dat havo-leerlingen meer uitgedaagd worden wanneer zij schools leren kunnen combineren met praktijkgericht leren? Een gemotiveerde leerling die uitgedaagd wordt door aantrekkelijk en plezierig onderwijs heeft meer kans om competenties en potentie te ontwikkelen als succesvol hbo-student.

Dit gegeven biedt aanleiding om meer aandacht te geven aan een betere aansluiting en meer competentie- en ervaringsgericht onderwijs. Op 30 september 2021 organiseert het Expertisepunt LOB een webinar gericht op dit thema.

Daaraan voorafgaand willen we met enkele scholen in gesprek over hun ervaringen. Deel jouw ervaringen met ons door het invullen van deze vragenlijst (invullen kost zo’n 5 minuten) en draag zo bij aan de ontwikkeling om de motivatie van havisten verder te stimuleren door praktijkgericht onderwijs op de kaart te zetten.
Het is fijn als je deze vragenlijst voor 1 juni invult.

Digitale magazine over leerroutes VMBO-MBO

woensdag 19 mei 2021

Samen op weg naar een naadloze aansluiting VMBO-MBO!

Dit digitale magazine staat boordevol uitleg en praktijkvoorbeelden hoe collega docenten, teamleiders en bestuurders de talentontwikkeling van jongeren samen vormgeven. Deze praktijkvoorbeelden zijn de zogenoemde ‘leerlabs’. 

Ondersteun vmbo-leerlingen bij hun studiekeuze

maandag 17 mei 2021

Mbo-studenten, die een studie hebben gekozen die niet bij ze past, vallen vaker uit. Het is daarom belangrijk om aan het einde van de vmbo-opleiding tijd te nemen voor het maken van de studiekeuze. Wat hebben de leerlingen daarvoor nodig en hoe kun je ze helpen?

Het Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) keek met vmbo’ers en mbo’ers terug op hun studiekeuze: wie is daarbij van invloed geweest en wat hebben ze gemist bij het maken van hun keuze? In de bijbehorende publicatie doen de onderzoekers aanbevelingen om de loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) beter te laten aansluiten bij leerlingen.

Wegwijzer in onderwijs

maandag 10 mei 2021

Statushouders in het mbo lopen tegen allerlei struikelblokken aan, waardoor het voor hen lastig is hun opleiding succesvol af te ronden - zo blijkt uit een nieuw rapport van KIS.

Uit onderzoek blijkt  dat statushouders te weinig weten over het Nederlandse onderwijslandschap en de mogelijke beroepsperspectieven. Daardoor kiezen ze vaak ‘zomaar’ een studie, zonder te weten wat het bijbehorende beroep inhoudt, wat leidt tot teleurstelling en uitval.

Om statushouders te helpen bij deze zoektocht ontwikkelde Van Zantvoort samen met SBB, Nuffic, het UAF en Expertisepunt LOB een Wegwijzer in Onderwijs. Deze Wegwijzer probeert het complete Nederlandse onderwijslandschap inzichtelijk te maken.

 

Minimumvereisten afrondingsadvies voorwaardelijke toelating mbo’ers met een kleine studievertraging

maandag 10 mei 2021

Door de MBO Raad en de Verenging Hogescholen zijn gezamenlijke afspraken gemaakt over de minimumvereisten waaraan een afrondingsadvies moet voldoen. 

In de servicedocumenten mbo en hbo is vastgelegd dat hogescholen mbo-4 studenten met een kleine studievertraging door corona, waardoor het mbo-diploma niet voor de start van het nieuwe studiejaar behaald is, in studiejaar 2021/2022 voorwaardelijk kunnen toelaten. Een hogeschool doet dit op basis van een positief afrondingsadvies, afgegeven door de mbo-instelling. 

Online module Versterken loopbaanontwikkeling live!

woensdag 21 april 2021

Wil je aan de slag met loopbaanbegeleiding in jouw organisatie? De module Versterken loopbaanontwikkeling wijst je hierbij de weg en zet aan tot actie!


De module Versterken loopbaanontwikkeling bestaat uit 5 thema’s:
1. Coördineren en organiseren van het LOB-programma
2. Faciliteren van het LOB-beleid
3. LOB en arbeidsmarktinformatie
4. LOB bij doorstroom
5. LOB de eerste 100 dagen op het hbo

Loopbaanoriëntatie en begeleiding (LOB) is op elke school anders. Welk thema voor jou interessant is, kan ook afhangen van je rol binnen het onderwijs. Kies daarom het thema dat jou aanspreekt. Heb je 1 of meer thema’s gevolgd? Dan kun je aan de slag binnen het LOB-programma van je eigen school. Je doorloopt de module individueel en wordt gestimuleerd om de thema’s samen met collega’s (binnen en buiten je school) verder uit te werken.

Webinar Jongeren over LOB gemist?

woensdag 21 april 2021

Dat jongeren LOB belangrijk vinden is een ding dat zeker is. Weten hoe je LOB binnen jouw onderwijscontext nog beter kan laten aansluiten op de behoeften en belevingswereld van jongeren?
Benieuwd en ons webinar van 13 april 2021 gemist?  Bekijk dan het webinar Jongeren over LOB terug.

 

Actueel lesmateriaal beschikbaar voor versterking mentale gezondheid leerlingen

dinsdag 20 april 2021

Door corona staat de mentale gezondheid van jongeren onder druk. Veel scholen willen hier graag aandacht aan besteden. Maar hoe? De GGD Utrecht heeft in samenwerking met Steven Pont ‘Je Brein de Baas?!’ ontwikkeld: gratis lesmateriaal om de mentale gezondheid van leerlingen op het vo te versterken tijdens en na corona.

‘Je Brein de Baas?!’ is lesmateriaal dat docenten ondersteunt om met leerlingen het gesprek te voeren over het effect van corona, stress, gevoelens en de werking van het brein. Leerlingen krijgen hierdoor meer inzicht in zichzelf en anderen. Het lesmateriaal bestaat uit animatiefilms en praktische opdrachten voor in de klas, een ademhalingsoefening en een leshandreiking en instructievideo met Steven Pont voor docenten. Professionals uit de jeugdgezondheidszorg kunnen daarnaast docenten ondersteunen door in gesprek te gaan met de leerlingen die extra zorg of aandacht nodig hebben.

Meld jouw mbo-school aan voor het begeleidingstraject gelijke kansen, diversiteit en inclusie

maandag 19 april 2021

Het Kennispunt MBO Gelijke Kansen, Diversiteit en Inclusie (GKDI) biedt ondersteuning  in de vorm van advisering, coaching en expertise aan mbo-scholen om te werken aan een integrale aanpak binnen de school. Interesse? Aanmelden kan tot en met 14 mei 2021.

Sinds 1 januari 2021 is het Kennispunt MBO Gelijke Kansen, Diversiteit en Inclusie (GKDI) gestart. Dit kennispunt richt zich op het vergroten van de kansengelijkheid in het mbo en richt zich in het bijzonder op een goede aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt voor alle mbo-studenten. Binnen dit kennispunt wordt er naast de reguliere kennisdelingsinitiatieven op het vlak van GKDI voor alle scholen, extra ondersteuning geboden in de vorm van advisering, coaching en expertise aan acht geselecteerde scholen of locaties om te werken aan een integrale aanpak binnen de school op het vlak van GKDI.

Arbeidsmarktpositie hbo’ers onverminderd sterk

zondag 18 april 2021

Ondanks de coronapandemie deden afgestudeerde hbo’ers het in 2020 goed op de arbeidsmarkt. Circa 90 procent van alle voltijd-studenten vond binnen drie maanden een baan. Van hen werkt 78 procent op minimaal hbo-niveau en heeft 59 procent een vast contract.

Dit blijkt uit de jaarlijkse HBO-monitor die de Vereniging Hogescholen publiceert. Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen: “Onze afgestudeerde hbo’ers blijken uiterst weerbaar op de snel veranderende arbeidsmarkt. De cijfers bevestigen dat de vraag naar hoger opgeleiden stijgt. De coronacrisis jaagt die ontwikkeling alleen maar verder aan.”

Een praktijkgericht vak, dat willen we op de havo ook!

donderdag 15 april 2021

Als het aan het Havoplatform ligt, krijgt de ontwikkeling van een praktijkgericht programma navolging op de havo. Marc Janssen van het Havoplatform: ‘Het zou echt recht doen aan de havoleerling.’

Al die ontwikkelingen op het vmbo, hoe wordt daar eigenlijk vanuit de andere schoolsoorten naar gekeken? Met betrokkenheid, belangstelling en soms een tikje afgunst. In elk geval vanuit het Havoplatform, de belangenbehartiger voor havoscholen. Vicevoorzitter Marc Janssen maakt namens het Havoplatform deel uit van de strategiegroep voor de nieuwe leerweg en vindt met name het praktijkgerichte programma inspirerend. ‘Zo’n praktijkvak willen we op de havo ook!’

Rapport De Staat van het Onderwijs 2021

donderdag 15 april 2021

Benut crisis als unieke kans voor onderwijsrenovatie om onderwijs structureel te verbeteren

Volgens de Inspectie van het Onderwijs ontstaat er door de coronacrisis een unieke kans om het onderwijs structureel te verbeteren. Omdat leerlingen en studenten vertraging hebben opgelopen door de coronapandemie is er een inhaalslag aangekondigd. De inspectie roept in de Staat van het Onderwijs 2021 op meer te doen dan alleen de corona-achterstanden in te halen: maak van de aangekondigde reparatie een renovatie.

Download de Staat van het Onderwijs 2021

Leerlingenstromen tussen vmbo en mbo

donderdag 15 april 2021

Up-date van de stroomdiagrammen met nieuwe cijfers

In de stroomdiagrammen “Bestemming na het vmbo” vindt u de leerlingstromen tussen het vmbo en het mbo. De stroomdiagrammen zijn ge-up-date met de meest recente cijfers van het schooljaar 2019-2020. Ook zijn er in de lay-out enkele wijzingen gemaakt, om de gebruiksvriendelijkheid van de diagrammen te verbeteren.

LOB-lessenserie Ambassadeurs van de Toekomst

donderdag 15 april 2021

Jongeren werken te vaak onveilig, ongezond en/of oneerlijk: CNV Jongeren ontwikkelt met mbo-studenten nieuw LOB-lespakket. Een interactieve lessenserie gemaakt voor en door jongeren, want studenten weten zelf het beste wat en hoe ze willen leren over wat wel en niet mag op het werk.

Op initiatief van CNV Jongeren – en mede mogelijk gemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en DOORZAAM – is de LOB-/burgerschaps- lessenserie ‘Een goed begin is het halve werk’ ontwikkeld. Dertien ‘Ambassadeurs van de Toekomst’ hebben, samen met een trainer van CNV Jongeren, de lessenserie gemaakt en gegeven op drie mbo-locaties.

Deze lessen zijn gebundeld tot een lessenreeks van zes lessen, die ook los van elkaar in te zetten zijn. Ze kunnen door docenten fysiek en online gegeven worden binnen het LOB-/burgerschapsonderwijs. Kortom: een interactieve lessenserie gemaakt voor en door jongeren, want mbo-studenten weten zelf het beste wat en hoe ze willen leren.

Praktijkvoorbeeld van de maand: een stage moet echt de blik van de leerling verruimen

donderdag 15 april 2021

Hoe maak je van een stage een echte LOB-stage? Vooral door buiten de kaders te kijken, zegt Cristel van Doorn van het Stagebureau in Meppel.

Kies voor een stage dus in elk geval een nieuwe omgeving, niet de plek waar de leerling al een bijbaantje heeft. Dat is misschien niet de gemakkelijkste optie en soms schuurt dat. ‘Maar is het zó waardevol.’

Handreiking hbo: Kiezen voor een hbo-opleiding en dan.....

donderdag 15 april 2021

Hoe kun je als hogeschool aansluiten op loopbaanactiviteiten van voorscholen en extra aandacht besteden aan LOB-activiteiten?. Deze handreiking geeft inspiratie om de bestaande begeleidingsprogramma's te verstevigen en te versterken.

Deze handreiking is bedoeld als inspiratiedocument en hulpmiddel bij het versterken en verstevigen van bestaande begeleidingsprogramma’s die zijn gericht op de overgang van de vooropleiding naar het hoger beroepsonderwijs, de start en het vervolg binnen de associate degree of de bachelor. De handreiking is daarom te gebruiken binnen het vo, mbo en het hbo door LOB-ers, SLB-ers, docenten, teamleiders en (opleidings)coördinatoren.

De succesfactoren voor een optimaal begeleidingsprogramma worden aangereikt. Het is vervolgens aan de opleiding zelf om te beslissen hoe deze het beste ingezet kunnen worden, passend bij de eigen visie en het beleid.

Doe mee met het onderzoek naar KiesMBO.nl

maandag 12 april 2021

Ben jij bekend met KiesMBO.nl? Op welke manieren maak jij van deze website voor studie-en beroepskeuze gebruik? Vul de enquête in en draag zo bij aan een verdere ontwikkeling van KiesMBO.nl.

KiesMBO.nl is ontwikkeld in opdracht van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap door SBB in samenwerking met de MBO Raad, de VO-raad, het georganiseerd bedrijfsleven en jongerenorganisaties. KiesMBO.nl krijgt jaarlijks ruim 500.000 bezoekers en 30% daarvan zijn mbo-studenten.

Doorstuderen en preventie jeugdwerkloosheid

Het gebruik van KiesMBO.nl op mbo-scholen draagt bij aan de voorkoming en bestrijding van jeugdwerkloosheid. Jongeren die dreigen uit te vallen vanwege een bij nader inzien verkeerde opleidingskeuze, kunnen via KiesMBO.nl zicht krijgen op andere opleidingsmogelijkheden. Daarnaast kan KiesMBO.nl gebruikt worden ter oriëntatie voor doorstuderende studenten.

Aandacht voor overgangsbeleid 2020-2021, hoe dan?

zondag 11 april 2021

Leerlingen verdienen ondanks de huidige omstandigheden een soepele en kansrijke overstap naar het volgende leerjaar. Scholen zullen daarom in veel gevallen hun overgangsbeleid heroverwegen om ruimte te maken voor maatwerk.

Kennis en inspiratie nodig? De VO-raad houdt een overzicht bij om bestuurders, schoolleiders, teamleiders en docenten te helpen bij het vinden van werkende oplossingen.

Expeditie Noord, actief aan de slag met studiekeuze

zondag 11 april 2021

Voor de jongeren die nog geen keuze hebben kunnen maken komt Expeditie Noord in deze tijd met iets nieuws: Expeditie S.O.S.

Nog ongeveer 3,5 week en dan moeten studiekiezers zich inschrijven voor een studie. In deze tijd is een studiekeuze maken lastig en een tussenjaar is ook niet heel aantrekkelijk. Voor de jongeren die nog geen keuze hebben kunnen maken komt Expeditie Noord in deze tijd met iets nieuws: Expeditie S.O.S. In drie avonden (12 tot en met 14 april) gaan studiekiezers met andere jongeren onder begeleiding van enthousiaste coaches aan de slag.

In deze video hoor je de ervaringen van oud-deelnemers. 

Servicedocument Hoger Onderwijs - aanpak coronavirus COVID-19

zondag 11 april 2021

Servicedocument dat instellingen handreikingen biedt waarmee in de praktijk invulling kan worden gegeven aan de maatregelen voor het hoger onderwijs om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.

Download het servicedocument

Handreiking voor schoolanalyse Nationaal Programma Onderwijs

zondag 11 april 2021

Het ministerie van OCW heeft een handreiking gemaakt die scholen kan helpen bij de analyse in het kader van het Nationaal Programma Onderwijs. Het stappenplan kan door scholen gebruikt worden om inzichtelijk te maken wat op school- en leerlingniveau nodig is. Het sluit zoveel mogelijk aan op wat scholen toch al doen om zicht te houden op hun leerlingen.

Het Nationaal Programma Onderwijs is erop gericht om de gevolgen van de coronacrisis voor leerlingen op te vangen. Van scholen wordt verwacht dat zij een analyse maken van wat op leerling- en schoolniveau nodig is, om op basis daarvan een schoolprogramma te kunnen ontwikkelen. Scholen hebben veel ruimte in hoe ze deze analyse vormgeven. Zij kunnen daarbij gebruik maken van het stappenplan, maar moeten dat niet; het gaat om een handreiking.

Op basis van de analyse kiezen scholen straks uit een lijst van bewezen of aannemelijk effectieve interventies.

Vernieuwde website UWV brengt arbeidsmarkt gedetailleerd in beeld

donderdag 1 april 2021

De vernieuwde website Arbeidsmarktinformatie geeft snel en eenvoudig antwoord op al jouw vragen over de arbeidsmarkt.

Met enkele muisklikken kun je ontdekken welke beroepen de beste kansen op werk bieden, heeft iedere arbeidsmarktregio een eigen regiopagina en is er een interarciteve arbeidsmarktdashboard. Ofwel een mooie basis om arbeidsmarktinformatie te betrekken bij LOB.

Studiekeuzecheck kost jaarlijks miljoenen, maar werkt niet op hbo

woensdag 31 maart 2021

Jaarlijks besteden hogescholen tonnen of zelfs miljoenen aan het organiseren van een studiekeuzecheck, die studenten moet helpen te beslissen of de gekozen studie echt bij hen past. Maar het gewenste effect, minder uitval, blijft uit.

Dit blijkt uit onderzoek door Jules Warps, onderzoeker bij ResearchNed. Hij deed in opdracht van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap onderzoek naar de studiekeuzecheck.

Met als een van de resultaten: de studiekeuzecheck heeft wel een positieve invloed bij het wetenschappelijk onderwijs, maar bij hbo is er nauwelijks effect. De adviezen die studenten krijgen hangen samen met succes, maar het heeft geen impact op de studenten.

Webinar 'Hoe maken we LOB levendig, herkenbaar en relevant' gemist?

dinsdag 30 maart 2021

Hoe kijken jongeren, alumni, docenten en onderzoekers naar LOB, welke bruikbare tips hebben zij voor het vormgeven van LOB? Wat vraagt dit van de school en hoe richt je een loopbaangerichte leeromgeving in?

Benieuwd en ons webinar van 25 maart 2021 gemist? Kijk deze hier terug.

Hogescholen creatief met online open dagen

maandag 29 maart 2021

Behoefte aan een overzicht van de online open dagen en studiekeuzeweken die hogescholen organiseren en hoe ze dit op pakken?

In maart en april organiseren veel hogescholen weer online open dagen en studiekeuzeweken. En ze gaan hier creatief mee om. Je kan bijvoorbeeld chatten met studenten en docenten over een opleiding en er zijn webinars voor ouders, presentaties over opleidingen, livestreams vanuit tv- en radiostudio's en virtuele rondleidingen.

Het Jongerenbrein in de Coronacrisis

maandag 29 maart 2021

Thuis werken en leren, weinig contact met anderen: wat doet dat eigenlijk met jongeren? Het Erasmus SYNC lab deed in 2020 uitgebreid onderzoek naar de impact van de coronacrisis op jongeren in het onderzoek Het Jongerenbrein in de coronacrisis, van kwetsbaarheden naar kansen.

Bij dit onderzoek zijn jongeren actief betrokken om oplossingen te bedenken die hen helpen tijdens de coronacrisis. De resultaten zijn interessant voor jongeren zelf, maar ook voor professionals, opvoeders en beleidsmakers. Het onderzoek heeft in elk geval al het jongerenplatform YoungExperts, een e-magazine voor beleidsmakers en jongerenwerkers en een masterclass Take Action als concrete opbrengsten opgeleverd.

Lees verder op Erasmus University Rotterdam

E-book De ondernemende docent

maandag 29 maart 2021

In dit ebook vind je inspirerende verhalen van docenten die zich met hart en ziel inzetten voor ondernemerschapsonderwijs.

Goed ondernemerschapsonderwijs staat of valt met ondernemende docenten. Zij zijn bepalend voor de ontwikkeling van de ondernemende houding en vaardigheden van hun leerlingen en studenten. Je herkent hen aan hun enthousiasme, gedrevenheid en een sterk eigenaarschap. De ondernemende docent is een soort ‘duizendpoot’: vak expert, procesmanager, netwerker, beoordelaar en ondernemend rolmodel. Ondernemerschapsonderwijs vraagt om een andere opvatting van lesgeven en andere competenties van de docent, een meer coachende rol. De kunst is om niet alles te willen regisseren en ruimte te geven aan het leerproces van jongeren.

In de portretten lees je wat hen drijft, wat hun visie is en welke effecten ze zien ze bij hun studenten. We hopen dat hun verhalen je inspireren en je nieuwsgierig maken naar wat jij met ondernemerschapsonderwijs kunt in jouw werk. Kijk dan ook zeker naar de tips en links hiervoor aan het eind van dit ebook.

Onderwijsverenigingen NVS-NVL en VvSL samen verder

maandag 29 maart 2021

De Nederlandse Vereniging van Schooldecanen en Leerlingbegeleiders (NVS-NVL) en de Vereniging van Schooldecanen en Loopbaanbegeleiders (VvSL) gaan per 1 juli verder als één gezamenlijke vereniging. Op donderdag 25 maart stemden de leden van beide verenigingen voor de fusie. Met dit besluit is de weg vrijgemaakt voor een krachtige en toekomstbestendige organisatie.

De VvSL en NVS-NVL werken al enkele jaren en in toenemende mate samen, vooral waar het gaat om landelijke ontwikkelingen rondom Loopbaanontwikkeling en -Begeleiding (LOB). De beide verenigingen zien voor zichzelf een leidende rol als het gaat om LOB in het hedendaagse en toekomstige onderwijs. Die ambitie vraagt om één krachtige, toekomstbestendige vereniging. De leden, het onderwijsveld en andere stakeholders zijn gebaat bij een duidelijk en herkenbaar aanspreekpunt voor LOB. Het bundelen van krachten stelt de verenigingen bovendien in staat een betere kwaliteit van dienstverlening te bieden aan de leden.

Lees meer

Onderwijscall Maatschappelijke Diensttijd opent per 25 maart 2021

woensdag 24 maart 2021

Op 25 maart 2021 opent de subsidieronde Maatschappelijke Diensttijd (MDT) specifiek voor scholen.

Via MDT zetten jongeren tussen de 14 en 27 jaar zich gedurende een periode in voor andere mensen of bijvoorbeeld een goed doel. Op deze manier ontwikkelen zij hun talenten, kunnen zij van betekenis zijn, nieuwe mensen ontmoeten en keuzes maken voor de toekomst.

MDT-activiteiten hebben raakvlakken met bestaande activiteiten van vmbo-, havo/vwo- en mbo-scholen rond LOB en Burgerschap. De subsidie kan aantrekkelijk zijn voor scholen die deze activiteiten willen uitbreiden. Daarnaast biedt MDT studenten die dreigen uit te vallen een kans zich te oriënteren op hun toekomst.

De subsidieoproep wordt op 25 maart 2021 gepubliceerd op www.zonmw.nl. Aanmelden kan tot uiterlijk vrijdag 30 april 2021.

Meer weten

Onderzoeksrapport 'Vier muren en een scherm, studenten over hun welzijn, studievoortgang en betrokke

maandag 22 maart 2021

Studenten geven aan dat zij aangewezen zijn op - vaak saaie - online lessen. Zij missen interactie en ook het contact met medestudenten en docenten. Het online onderwijs biedt minder structuur voor het studentenleven van alledag. Doordat de crisis ‘zo lang duurt' neemt de motivatie voor de meeste studenten af; de rek is eruit. Hun welzijn staat onder druk, ze bewegen minder en ervaren meer ‘dipjes’.

Dit sombere beeld schetst het onderzoek van Hogeschool Inholland naar de invloed van de coronatijd op het welzijn, studieverloop en de betrokkenheid van Inholland studenten.De aanbevelingen op basis van de resultaten zijn divers. Vanuit de didactiek gezien verdient het aanbeveling om de interactie tussen studenten onderling, maar ook met docenten te stimuleren en het onderwijs te activeren, zodat studenten niet louter als consument functioneren. Voor het welzijn van studenten is persoonlijke aandacht van groot belang, vooral onder de groep kwetsbare studenten. Tot slot kan de studievoortgang gewaarborgd worden door studenten zoveel mogelijk structuur te bieden in hun studieleven op basis van heldere communicatie over die zaken waar studenten op focussen: toetsen, deadlines en herkansingen.

Download het volledige onderzoek

In deze pilot volgt een examenleerling alvast vakken op het hbo

maandag 22 maart 2021

Maatwerk staat hoog op de agenda bij het Cobbenhagenlyceum. In een pilot volgt één examenleerling alvast vakken op het hbo.

Schoolleider Adrienne van Pelt-Kamphuis en leerling 5 havo Carliëndra vertellen in dit artikel hoe het werkt.

Lees meer op schoolleidersvoordetoekomst.nl

Stage moeilijk te vinden voor mbo-student, dus richt ROC fictieve bedrijven op

maandag 22 maart 2021

Duizenden mbo-studenten konden afgelopen jaar geen stage lopen vanwege het coronavirus. Om verdere vertraging te voorkomen en studenten toch praktijkervaring op te laten doen, heeft het ROC Nijmegen een aantal alternatieven bedacht.

Zoals werken bij een fictief bedrijf. "We werkten al wel eens eerder met zogenoemde practice enterprises, maar studenten kunnen het nu ook inzetten om punten te krijgen voor praktijkervaring", zegt een woordvoerder. "Zo lopen ze niet nog meer vertraging op." Ook zijn er projecten waarbij echte werksituaties worden nagebootst. "Daar worden bijvoorbeeld ook acteurs voor ingezet."

Het idee is dat dit soort oplossingen ook na de coronacrisis kunnen worden ingezet als er een tekort is aan stageplekken. "Het is in sommige sectoren een blijvend probleem."

Lees meer op nos.nl

Servicedocument 5.1 aanpak corona mbo

vrijdag 19 maart 2021

Het ministerie van OCW heeft het nieuwe servicedocument mbo-aanpak coronavirus COVID-19 (versie 5.1) gepubliceerd. Samen met de Richtlijnen mbo (versie 4.0) geeft dit servicedocument alle mbo-scholen een richtsnoer om de kwaliteit van het mbo-onderwijs zo goed mogelijk in te vullen tijdens de coronacrisis.

De nieuwe - geel gearceerde - passages gaan over de meest recente versoepelingen en maatregelen die zijn genomen in het mbo-onderwijs. Ook wordt er een perspectief voor het vervolg van het huidige studiejaar en het studiejaar 2021-2022 geboden zoals het realiseren van zoveel mogelijke fysiek onderwijs bij aanvang van studiejaar 2021-2022 door inzet van (snel)testen, vaccineren en beschermende maatregelen. Een belangrijke passage in het nieuwe servicedocument gaat over de oproep van het ministerie aan mbo-scholen om geen negatieve bindende studieadviezen (BSA’s) af te geven aan studenten.

Bekijk het Servicedocument 5.1 van 17 maart 2021

Sleutelmomenten studieproces in kaart/beeld voor de student

woensdag 17 maart 2021

Met Studieproces in kaart ontdekt een student met een ondersteuningsvraag de verschillende sleutelmomenten in het gehele studieproces.

Per sleutelmoment vertelt een student in een vlog over zijn/haar ervaringen.  In de handreiking vind de student per sleutelmoment:

  • belangrijke sleutelfiguren: die je op dat moment kunnen adviseren en ondersteunen bij het nemen van beslissingen.
  • acties: wat je moet doen wat voor jou op dat moment belangrijk is.
  • hyperlinks: voor extra ondersteunende informatie.

Meer informatie vind je op de website van ECIO

 

Studiesucces begint op het voortgezet onderwijs

woensdag 17 maart 2021

Studiesucces binnen het hoger onderwijs begint bij een goede aansluiting vanuit het voortgezet onderwijs, blijkt tijdens een Rotterdamse werkconferentie over aansluiting tussen vo en ho.

Die aansluiting is tijdens deze coronacrisis nog belangrijker dan anders. Tijdens de conferentie stond men onder meer stil bij een onderzoek naar vroege uitvallers, hun verwachting vooraf en de sense of belonging van studenten.

Ook zijn studenten naar hun ervaringen met de aansluiting tussen het vo en het ho gevraagd. Daarbij vertelden studenten onder meer dat een goede oriëntatie tijdens lessen in Loopbaanoriëntatie en Begeleiding (LOB) voor rust in het keuzeproces zorgt. Verder blijkt het goed te zijn om vo-leerlingen alvast wat onderzoeksvaardigheden te laten ontwikkelen in de mediatheek. Ook studentenwelzijn is een belangrijk thema in de gesprekken over de aansluiting vo-ho.

Lees hier het hele artikel op Scienceguide.nl

Praktijkvoorbeeld van de maand: ‘De manier waarop je LOB optuigt, is bepalend voor het succes’

maandag 15 maart 2021

LOB moet door álle medewerkers in de school gedragen worden om het te laten slagen. Hoe bereikt je dat?

Lees in dit interview met Mayke de Jong Florisse, één van de aanjagers van de regionale LOB-website én van het LOB-programma binnen haar eigen school, vmbo gl/tl CS Walcheren Van de Perrre in Middelburg, hoe zij dit aanpakken.

Ga naar het praktijkvoorbeeld

NPO en LOB

zaterdag 13 maart 2021

Juist LOB draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten. Daarom is het belangrijk LOB mee te nemen bij het concretiseren van het NPO (Nationaal Programma Onderwijs.  Het Expertisepunt LOB ondersteunt jou en jouw school bij het verder vormgeven van LOB.

Het NPO richt zich op de brede ontwikkeling van leerlingen en studenten, hun cognitieve en beroepsgerichte ontwikkeling, hun sociale en persoonlijke ontwikkeling en hun mentaal welbevinden. Het programma biedt ook ondersteuning voor docenten en andere medewerkers in het onderwijs.
Jongeren hebben een sterke behoefte om zichzelf te ontdekken en te ontwikkelen. Ze leren graag waar hun talenten liggen en ook over waar ze minder goed in zijn. Juist goede LOB kan voor een hogere motivatie zorgen. Het werkt motiverend als je weet wie je bent, wat je kan en hoe school ervoor kan zorgen dat je je doelen bereikt. Daar komt bij dat de coronatijd onderstreept hoe belangrijk het is dat jongeren loopbaanvaardig worden, zodat ze leren schakelen in een dynamische en onzekere arbeidsmarkt.

Faciliteren LOB-leeromgeving

donderdag 11 maart 2021

Deze tool helpt leidinggevenden bij het ontwikkelen van een loopbaangerichte leeromgeving.

Jongeren zijn beter in staat zelf sturing te geven aan hun loopbaan door het ontwikkelen van een loopbaanperspectief. Bij het ontwikkelen van een loopbaanperspectief leert een jongere over zichzelf in relatie tot zijn/haar toekomstige school of werk. 

Een loopbaangerichte leeromgeving kent de volgende elementen:

  • praktijkgericht (kunnen ervaren)
  • dialogisch (kunnen praten over ervaringen en keuzes)
  • vraaggericht (oefenen om kleinere keuzes te maken).

Het kenmerk van een loopbaangerichte leeromgeving is dat deze elementen in samenhang georganiseerd zijn.

Download de tool Faciliteren loopbaangerichte leeromgeving

In hoeverre draagt zelfreflectie door mbo-4 studenten bij aan hun studiesucces?

donderdag 11 maart 2021

Studieloopbaanbegeleiding omvat begeleiding bij de studie, de loopbaanontwikkeling en de professionele ontwikkeling. De studieloopbaanbegeleider bespreekt met de student betekenisvolle praktijkervaringen, stelt reflectieve vragen en helpt zinvolle vervolgacties vorm te geven. Zelfreflectie in deze context beoogt bij te dragen aan de ontwikkeling van de student en daarmee aan zijn studiesucces. Of zelfreflectie op langere termijn bijdraagt aan studiesucces is niet rechtstreeks onderzocht. Er zijn wel aanwijzingen dat een betere voorbereiding op een vervolgstudie na het mbo het studiesucces in het hbo vergroot.

Een meer geïntegreerde vorm van studieloopbaanbegeleiding, waarbij reflectie in studieloopbaanbegeleidingsactiviteiten veel meer verbonden is met praktijkervaringen van studenten, lijkt bij te dragen aan de kwaliteit van reflectie door studenten. Dit kan bijvoorbeeld in onderwijs waarin de actuele beroepspraktijk en projecten centraal staan. 

Meer weten?

Webinar 'Jongeren over LOB' op 13 april 2021

woensdag 10 maart 2021

Dat jongeren LOB belangrijk vinden is een ding dat zeker is. Maar hoe maak je LOB levendig, herkenbaar en relevant? Want dat missen jongeren nu regelmatig, zo blijkt uit onderzoek dat Youngworks voor het Expertisepunt LOB uitvoerde. Tijdens dit webinar gaan we samen met jongeren dieper in op het jongerenperspectief op LOB.

Impressie programma:

  • Leer meer over de belangrijkste onderzoeksbevindingen: Wat zijn ervaringen van jongeren met LOB? Wat gaat goed, wat kan er beter? En welke creatieve tips en ideeën voor LOB bedachten de jonge deelnemers van het onderzoek zelf?
  • Krijg tips en voorbeelden aangereikt van onderwijsprofessionals die vertellen over LOB-initiatieven op hun school (vmbo, havo, vwo, mbo en hbo). Hoe sluit hun initiatief aan bij de bevindingen van het onderzoek? Wat vinden zij belangrijk?
  • Leg jouw vragen en ideeën over LOB ter plekke voor aan een jongerenpanel.

Kortom, deze webinar is interessant voor iedereen die zich bezig houdt met LOB binnen het vo, mbo en hbo. We bieden voorbeelden, concrete tips en een flinke dosis inspiratie waarmee jij LOB binnen jouw onderwijscontext nog beter aan kan laten sluiten op de behoeften en de belevingswereld van jongeren.

Portrettenbundel Ondernemende docenten, talent ontdekken en ondernemendheid

woensdag 10 maart 2021

Als het gaat over talentontwikkeling, dan is er ruimte nodig voor jongeren om op expeditie te kunnen gaan en te kunnen ontdekken. Ondernemend onderwijs of ondernemerschaps-onderwijs biedt zo’n context, waarin wordt samengewerkt met partners buiten de school. Dit vraagt een andere rol van de docent.

Wat dat betekent, lees je in het e-bookje met 7 portretten van ondernemende docenten.

In gesprek met deze ondernemende docenten tijdens een 'Ask them anything sessie', dat kan:

Ook interessant: praktijkvoorbeeld ondernemend onderwijs

Bij welk effect geeft loopbaanoriëntatie voldoende arbeidsmarktbaten om rendabel te zijn?

maandag 8 maart 2021

Loopbaanoriëntatie- en begeleiding (LOB) in het vmbo kan ertoe bijdragen dat meer jongeren in het mbo een richting kiezen die beter aansluit op de arbeidsmarkt en hen daardoor meer kans op duurzame arbeidsinpassing en een hoger inkomen biedt.

In Nederland is heel weinig wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de arbeidsmarkteffecten van LOB en wat er is gedaan wijst niet eenduidig op effectiviteit van LOB. Uit dit paper van de Erasmus School of Economics blijkt dat een geringe verschuiving in onderwijskeuzes ten gunste van techniek en zorg al voldoende baten oplevert om de kosten van LOB goed te maken klein is. Ook in internationaal onderzoek wordt overwegend gevonden dat LOB positieve effecten heeft op arbeidsmarktuitkomsten. Dit suggereert dat LOB daadwerkelijk kan leiden tot een betere aansluiting van LOB op de arbeidsmarkt.

Lees meer in dit paper.

Advies Arbeidsmarktperspectief mbo niveau 2

maandag 8 maart 2021

Wat kunnen mbo-scholen doen om het arbeidsmarktperspectief voor jongeren op niveau mbo-2 te versterken en wat is daar voor nodig?

De Commissie macrodoelmatigheid mbo (CMMBO) deed op verzoek van het Ministerie onderzoek naar het arbeidsmarktperspectief mbo niveau 2 en presenteert in dit rapport haar overwegingen en advies over een goede start op de arbeidsmarkt voor jongeren die een mbo 2-opleiding volgen.

Download het rapport (pdf)

MBO Routekaart voor een naadloze overgang van school naar werk

maandag 8 maart 2021

Schouder aan schouder in de aanpak van jeugdwerkloosheid

Deze routekaart geeft inzicht in een proces van een mbo-student voor wie het vinden en behouden van een baan geen vanzelfsprekendheid is. Het proces, of de route, van opleiding naar werk kan complex zijn en een aantal hindernissen bevatten waarbij de student ondersteuning nodig heeft. Wanneer deze ondersteuning wordt geboden en partijen elkaar versterken door de juiste samenwerking, dan zal de weg naar betaald werk soepeler verlopen. De basis hiervoor is een route van school naar werk die naadloos verloopt: een sluitende aanpak.

Download de MBO routekaart

Kamerbrief Loopbaanoriëntatie en -begeleiding gepubliceerd

maandag 1 maart 2021

In deze Kamerbrief schetst het Ministerie van OCW de belangrijkste ontwikkelingen rondom LOB, waar zij nog ruimte zien voor verbetering en welke acties er zijn en worden gezet om hier invulling aan te geven.

 

Het ministerie van OCW concludeert op basis van de ervaringen van de afgelopen jaren dat er veel goed gaat. Aandachtspunten waar OCW samen met het onderwijsveld sterker op wil inzetten zijn:

- LOB in het curriculum, professionalisering en borging

- Bijdragen aan het verder verbeteren van de overgangen

- Versterken van de arbeidsmarktvoorlichting en gelijke kansen op de arbeidsmarkt.

Het Expertisepunt LOB zal haar activiteiten hier ook zoveel mogelijk op afstemmen en gaat daarnaast in 2021 en 2022 onverkort door met de bestaande ondersteuning van vo-, mbo- en hogescholen. 

Download de Kamerbrief loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Reflectie-instrument bij samenwerking tussen organisaties

dinsdag 23 februari 2021

Dit reflectie-instrument helpt partners die samen staan voor het onderwijs in de regio te reflecteren op hun samenwerking, te bepalen of extra aandacht of interventies nodig zijn en afspraken te maken over het ‘hoe nu verder’.

Verschillende opgaven waar scholen en schoolbesturen voor staan vragen om regionale samenwerking.  Dit vergt in ieder geval samenwerking met collega-scholen en -schoolbesturen, mbo- en ho-instellingen, maar vaak ook met het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, lokale en regionale overheden.

Dit reflectie-instrument helpt partners te reflecteren op hun samenwerking en partners die aan het begin staan van een nieuwe samenwerking kunnen deze tool gebruiken voor een efficiënte en effectieve start van de samenwerking.

Kortom: samen staan voor het onderwijs in de regio!

Download het reflectie-instrument op vo-raad.nl

LOB en het PTA, er kan soms meer dan je denkt!

dinsdag 16 februari 2021

De schoolexamens en het bijbehorende Programma van Toetsting en Afsluiting bieden ruimte en mogelijkheden om schooleigen keuzes te realiseren, ook als het gaat om de plaats die LOB kan innemen binnen een PTA. Voor het vmbo is LOB onderdeel van het examen en dient het terug te komen in het PTA.

Hoé dit precies gedaan wordt is een keuze van de school.  Daarbij is er vaak meer mogelijk dan in eerste instantie gedacht wordt. Meer weten over wat mag en kan in het PTA en over de mogelijkheden om LOB te verwerken in het PTA?

Handreiking loopbaanbegeleiding voor leerlingen met ASS

dinsdag 16 februari 2021

Een handreiking voor docenten, mentoren en decanen in het middelbaar en hoger onderwijs die leerlingen met een autismespectrumstoornis (ASS) begeleiden bij hun loopbaanoriëntatie en studiekeuze. 
Steeds meer jongeren met een autismespectrumstoornis (ASS) vinden hun weg naar het voortgezet en hoger onderwijs. Jongeren met ASS beschikken dikwijls over specifieke talenten die hun studiesucces kunnen bevorderen, maar vaak verlopen de schoolloopbanen van jongeren met ASS moeizamer dan die van andere jongeren. Passende begeleiding bij de loopbaanoriëntatie van deze leerlingen zal de kans op succes in de vervolgopleiding vergroten.

Webinar: Hoe maken we LOB levendig, herkenbaar en relevant? op 25 maart 2021

dinsdag 16 februari 2021

Hoe kijken jongeren, alumni, docenten en onderzoekers naar LOB, welke bruikbare tips hebben zij voor het vormgeven van LOB? Wat vraagt dit van de school en hoe richt je een loopbaangerichte leeromgeving in?Vanuit mbo-perspectief van jongeren, alumni, docenten en onderzoekers gaan we met deze vragen aan de slag, maar dit webinar is zeker ook voor vmbo, havo/vwo en hbo interessant. Op basis van de rapportage 'Beeld van LOB in het mbo' praten we met betrokkenen en studenten uit het mbo-onderwijs en is er ruimte voor vragen en het ophalen van goede ideeën.

Impressie programma:

  • Keynote door Youngworks over het onderzoek onder jongeren
  • Een tafelgesprek met deelnemers vanuit verschillende expertise en scholen
  • Aanreiken van handige tips en tools
  • Ruimte voor vragen en uitwisselen

Aanmelden en Meer online bijeenkomsten

Nieuw: Wegwijzer en infographic Kwaliteitsborging

donderdag 11 februari 2021

Kwaliteitsborging bij LOB begint bij een heldere visie en beleid. Een inspirerende visie brengt mensen in beweging en geeft richting aan de doelstellingen en de aanpak van LOB in de school.

Hoe je dat doet?

Ook interessant:

Oriëntatie op vervolgopleiding mbo

donderdag 11 februari 2021

Goed nieuws voor leerlingen die nog twijfelen over hun studiekeuze: de inschrijfdatum voor een vervolgopleiding op het mbo is onlangs verschoven van 1 april naar 1 mei. Dat geeft leerlingen extra tijd zich te oriënteren. Maar hoe dóe je dat, in coronatijd?

Sterk Beroepsonderwijs spreekt met Mireille Aalfs, contactpersoon beroepskolom vmbo-mbo-hbo bij ROC Midden Nederland. Ze laat zien wat er wél kan en heeft helder advies voor decanen, mentoren én ouders die hun leerlingen willen begeleiden bij de studiekeuze.

Online sessie in het kader van voorkomen jeugdwerkloosheid gemist?

donderdag 11 februari 2021

De informatiesessie 'Wat zijn de werkzame mechanismen om jeugdwerkloosheid en stagediscriminatie tegen te gaan?' van 10 februari gemist?

Marilène was na een jaar Entree niet meer te stoppen: 'Het is echt een opstap'

donderdag 11 februari 2021

“Entree is écht een opstap om ergens te komen. Ik ging elke dag naar huis met het gevoel ergens aan gewerkt te hebben!” vertelt Albeda student Marilène Kroon. Inmiddels doet ze het laatste jaar van de opleiding Horeca en Management op niveau 4.
Lees Marilène's verhaal op de website van ditismbo.nl

De arbeidsmarktpositie van mbo'ers vergeleken

donderdag 11 februari 2021

Hoe snel mbo’ers een baan vinden na het afronden van hun opleiding, verschilt sterk per opleidingstype, leerweg en niveau. Ook de manier waarop hun positie op de arbeidsmarkt zich verder ontwikkelt, verschilt. 

Dit blijkt uit 3 onderzoeken waarin  mbo-opleidingstypes met elkaar zijn vergeleken.

Kwaliteitsagenda LOB VO verlengd

donderdag 11 februari 2021

Onlangs hebben de VO-raad, LAKS en de beide decanenverenigingen VvSL en NVS-NVL afgesproken om de Kwaliteitsagenda LOB VO 2018-2021 te verlengen, in elk geval tot en met 2022. Met de agenda willen de organisaties scholen ondersteunen bij een stevige verankering van loopbaanoriëntatie en -begeleiding in het onderwijs.

De initiatiefnemers van de Kwaliteitsagenda hebben gezamenlijk geconcludeerd dat er in de afgelopen jaren flinke vooruitgang geboekt is in de verankering van LOB in het voortgezet onderwijs, maar dat er ook scholen zijn die nog stappen te zetten hebben op dit gebied. Er is daarom afgesproken om de Kwaliteitsagenda LOB VO te verlengen, in elk geval tot en met 2022. Om scholen te ondersteunen, zal de Kwaliteitsagenda worden aangevuld met enkele concrete instrumenten.

ROC Friese Poort wil Golf van Aandacht voor elkaar creëren

donderdag 11 februari 2021

In samenwerking met Onderwijs 124 startte ROC Friese Poort een initiatief waarmee studenten en onderwijsprofessionals met een aantal eenvoudige ontwerpen gestimuleerd kunnen worden om aandacht aan elkaar te geven.

Ook worden op allerlei manieren verhalen verzameld om te tonen hoe het met iedereen in coronatijd gaat en om een golf van aandacht teweeg te brengen. In het filmpje wordt het idee achter dit initiatief uitgelegd. ROC Friese Poort is de eerste school die met Golf van Aandacht aan de slag gaat. Scholen die ook interesse hebben, kunnen informatie inwinnen bij Pieter Baay van Onderwijs124.

Pilotscholen praktijkgerichte programma's op de kaart

donderdag 11 februari 2021

Dit schooljaar zijn 137 scholen gestart met de pilot praktijkgerichte programma's.

Het gaat om 100 nieuwe pilotscholen, en 37 scholen van de bestaande pilotgroep Technologie en toepassing (T&T). Welke school doet mee met welk programma en waar zijn de scholen gevestigd?

Kijk op de landkaart met pilotscholen

Grafisch Lyceum Utrecht lanceert unieke podcast voor ouders studiekiezers

donderdag 4 februari 2021

Speciaal voor de ouders van studiekiezers lanceert het Grafisch Lyceum Utrecht een unieke podcast. Een podcast die je gehoord moet hebben als je je zoon of dochter wilt helpen en ondersteunen bij de zoektocht naar een opleiding.

Nu bijna alle voorlichtingsactiviteiten van scholen online plaatsvinden, is het nog lastiger om een vervolgopleiding te kiezen. Scholen halen alles uit de kast om de studiekiezer te helpen. Zo ook het Grafisch Lyceum Utrecht. Online Open Dagen, livestreams, chatsessies met studenten, de lancering van een WhatsApplijn en nog veel meer leuke en informatieve activiteiten voor de studiekiezer. Maar die keuze maakt deze studiekiezer vaak niet alleen, hun ouders spelen ook een belangrijke rol in dit proces.

Docenten Arjan en Ruben, docenten aan het Grafisch Lyceum Utrecht, maakten hierover een prachtige podcast aflevering.

Meer weten?

HavoP: het praktijkgerichte vak op de havo

dinsdag 2 februari 2021

Wilt u meer weten over HavoP: het praktijkgerichte vak op de havo? In de brochure HavoP beschrijft het havoplatform het waarom, het doel en de praktische uitwerking van HavoP.

De ideeën van het Havoplatform en de ideeën en praktijkervaringen van de scholen uit het leernetwerk zijn de uitgangspunten voor deze brochure. Deze zijn in verschillende netwerkbijeenkomsten en door middel van een vragenlijst en interviews geïnventariseerd. Het denken en de praktijk van de ‘Vakhavo’ van het Calvijn College Goes vormen een belangrijke bron voor de ontwikkeling van HavoP.

Praktijkvoorbeeld van de maand: Hoe zorg je ervoor dat LOB bij studenten echt gaat leven?

dinsdag 2 februari 2021

Aeres Hogeschool Wageningen ging dit jaar van start met een innovatief en toekomstgericht programma voor studieloopbaanbegeleiding (SLB).

Vooral de samenhang tussen SLB en de rest van de opleiding is belangrijk; ‘Als studenten merken dat ze er echt iets aan hebben, gaat het leven.’

De aanpak is afgestemd op de specifieke behoeften van voltijd- en deeltijdstudenten en ook het SLB-portfolio waar de studenten aan werken, ‘ademt mee’ met de opleiding.

Informatiesessie subsidieregeling extra begeleiding bij jeugdwerkloosheid

maandag 1 februari 2021

Wat zijn de werkzame mechanismen om jeugdwerkloosheid en stagediscriminatie tegen te gaan? Schrijf je in voor de online informatiesessie over de subsidieregeling ‘Extra begeleiding en nazorg ter voorkoming van jeugdwerkloosheid’ op 10 februari 2021 van 11.00 - 12.30 uur.

In navolging van de informatiebijeenkomst voor de leden van de MBO Raad op 25 januari, organiseert het Expertisepunt LOB en het Kennispunt Gelijke Kansen, Diversiteit en Inclusie op 10 februari een online informatiesessie over de subsidieregeling ‘Extra begeleiding en nazorg ter voorkoming van jeugdwerkloosheid’.

Gratis eGids ‘Studiesucces en tussenjaar: kansen en gevaar’

woensdag 27 januari 2021

In deze beknopte digitale gids kunnen jongeren lezen hoe zij 7 benodigdheden voor succesvol studeren kunnen verzamelen en versterken.

Ook wordt ingegaan op de kansen en risico's van een tussenjaar, ook in coronatijd.

Lees meer op Tussenjaarkenniscentrum

Beroepspraktijkvorming in tijden van corona

woensdag 27 januari 2021

Er zijn als gevolg van de coronacrisis zorgen over stages. Bijvoorbeeld over de continuering van stages die al bezig waren en het aantal stage- en leerwerkplekken in het algemeen.

Dit whitepaper gaat in op de probleemverkenning van operationele vraagstukken over stages en corona en de fundamentele koers van het mbo. Tegelijkertijd staat het mbo voor enkele fundamentele vraagstukken, die ten gevolge van de pandemie naar de achtergrond zijn verdwenen, maar zeker niet weg zijn.

Lees verder op ECBO

Landelijke aanmelddatum mbo opgeschoven naar 1 mei

dinsdag 26 januari 2021

Aankomende studenten die komend schooljaar willen starten met een beroepsopleiding in het mbo, kunnen zich dit jaar tot uiterlijk 1 mei aanmelden bij een roc. Dat maakte het ministerie van OCW vorige week bekend.

Normaal is de uiterste aanmelddatum 1 april, maar vanwege de coronasituatie is dit met een maand opgeschoven. Vo-leerlingen hebben hierdoor langer de tijd om zich te oriënteren op een vervolgopleiding in het mbo.

De uiterste landelijke aanmelddatum voor het hbo en de universiteit (1 mei) wordt vooralsnog niet opgeschoven.

Factsheet voorkomen jeugdwerkloosheid

maandag 25 januari 2021

Wat werkt om de kansen op de arbeidsmarkt van jongeren met een migratieachtergrond en/of lage sociaal-economische status te verbeteren?

In dit factsheet staan een aantal interventies om schoolverlaters en laatstejaars studenten met een grote kans op werkloosheid te ondersteunen bij het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.

Deze factsheet is opgesteld in samenwerking met Kennispunt Gelijke Kansen Diversiteit en Inclusie van de MBO Raad, het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) en de onderzoekslijn Diversiteitsvraagstukken van Hogeschool Inholland.

Onderzoek mbo-stagediscriminatie voorkomen en aanpakken: wat kan werken?

donderdag 21 januari 2021

Wat kan er gedaan kan worden om stagediscriminatie op het mbo effectief aan te pakken?

Stagediscriminatie is een lastig probleem waar het mbo al een tijdje mee worstelt. Hoe vaak het precies voorkomt is niet bekend. Wel is bekend dat bij jongeren op het mbo met een niet-westerse migratieachtergrond de kans dat zij minimaal vier keer moeten solliciteren voor een stageplek 2,6 keer zo groot is als bij jongeren zonder migratieachtergrond (ROA, 2018). Als er gekeken wordt naar verklaringen voor dit verschil, blijft 25 procent onverklaarbaar.

Het Kennisplatform Integratie & Samenleving heeft onderzocht welke aanpakken zouden kunnen werken om stagediscriminatie te verminderen, op basis van wat bekend is over een effectieve aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie.

Download het onderzoek (pdf)

Vmbo-leerlingen Curio de Rotonde ronden keuzevakken af op het mbo

maandag 18 januari 2021

Vanuit de gedachte dat ze dat op het mbo veel beter kunnen, geven ze op Curio De Rotonde de beroepsgerichte keuzevakken aan vierdejaars vmbo-leerlingen niet zélf. Het mbo beschikt tenslotte over veel meer beroepskwaliteit en expertise. Daarom laten ze vierdejaars vmbo-leerlingen drie beroepsgerichte keuzevakken op het mbo volgen.

De docenten Marloes Meeuwissen en Karlijn van Aert vormen samen een sterke tandem op Curio de Rotonde, een bijzondere vmbo-school in Breda. Ze zijn als projectleiders verantwoordelijk voor de doorstroom van vierdejaars vmbo-leerlingen naar het mbo waar ze drie beroepsgerichte keuzevakken volgen.

Ga naar het praktijkvoorbeeld (SPV)

Subsidieregeling versoepelen doorstroom vmbo-mbo en vmbo-havo

maandag 18 januari 2021

DUS-I stelt subsidies beschikbaar voor doorstroomprogramma’s vmbo-mbo en vmbo-havo die leerlingen helpen om deze overstap soepeler te maken. Z

Het leerlingenperspectief op de nieuwe leerweg

donderdag 14 januari 2021

Hoe ervaren jongeren het vmbo-onderwijs dat zij volg(d)en? En hoe kijken zij naar de nieuwe leerweg? Het resulteerde in een prikkelend rapport, met genoeg stof tot nadenken.

Voor de start van de pilot praktijkgerichte programma's heeft YoungWorks op basis van interviews kwalitatief onderzoek gedaan naar leerlingen en de nieuwe leerweg. Wat vinden deze jongeren van het vmbo-onderwijs dat zij volg(d)en? Waarover zijn ze positief en wat wordt juist gemist? Waar zien ze kansen en uitdagingen voor het praktijkgerichte programma? 

Download het rapport

Arbeidsmarktinformatie en LOB

woensdag 13 januari 2021

Jongeren maken loopbaankeuzes uitgaande van de eigen kwaliteiten en motieven. Door daarbij ook rekening te houden met kansen op de arbeidsmarkt, hebben jongeren meer kans op een baan met perspectief.

De Wegwijzer Arbeidsmarktinformatie en LOB beschrijft wat arbeidsmarktinformatie inhoudt, waarom het belangrijk is, hoe het kan worden ingezet en wat dit vraagt van onderwijsprofessionals.

 

Loopbaanbegeleiding, hoezo?

woensdag 13 januari 2021

Waarom is loopbaanbegeleiding eigenlijk belangrijk? En hoe zien jongeren, wetenschappers, decanen en LOB-experts dit? Bekijk de trailer!

Is de trailer niet zichtbaar. Kijk dan via de link https://www.youtube.com/watch?v=Ysh2IHHPB1k

Benieuwd? Kijk dan de films die je vindt in onze LOB- kennisbank  waarin het belang van LOB wordt  geschetst vanuit het perspectief van jongeren, de wetenschap, decanen, LOB-experts en een LOB- samenwerkingsverband.

Praktijkvoorbeeld van de maand: LOB als pijler van het onderwijs

dinsdag 12 januari 2021

Montessori Lyceum Oostpoort in Amsterdam is dit jaar begonnen met een praktische havo-afdeling. LOB is een van de pijlers van het onderwijs. Teamleider Anita Alsemgeest en decaan Claudia van der Heijden leggen uit waarom LOB zo belangrijk is en hoe dat op de praktische havo wordt vormgegeven.

Een voorbeeld van hoe praktische kennismaking meer inzicht geeft dan alleen theorie? Decaan Claudia van der Heijden hoeft er niet lang over na te denken. Die praktische kennismaking met werk en beroepen en het opdoen van vaardigheden is precies wat voorop staat bij de nieuwe praktische havo op Montessori Lyceum Oostpoort in Amsterdam, die dit jaar van start ging met 20 leerlingen in de eerste klas en 23 in de vierde.

Meer weten hoe het Montessori Lyceum Oostpoort dit heeft aangepakt? Lees dan dit praktijkvoorbeeld.

Massaal digitaal de beste tips en tricks uit binnen- en buitenland

dinsdag 15 december 2020

Plan niet teveel in één les en gebruik bestaand lesmateriaal: onder andere deze twee tips vind je in het overzicht voor digitaal lesgeven van de SOML-scholen. De scholen verzamelden de beste tips en tricks uit binnen- en buitenland. 

De scholen verzamelden de beste tips en tricks uit binnen- en buitenland.

Ga naar het overzicht op de website van voortgezet leren