Praktijkvoorbeelden LOB

Docenten mbo en hbo leren van elkaar

Het project docentuitwisseling zorgt voor verbinding tussen het ROC Nijmegen en de HAN, met als doel om samen te werken aan een verbeterde doorstroom naar het hbo.  De docentuitwisseling draagt bij aan de groei en ontwikkeling van kennis, vaardigheden en overtuigingen van docenten en biedt een platform voor docenten van het hbo om het onderwijs op het mbo te ervaren, hierover in gesprek te gaan en informatie uit te wisselen.

Wat maakt dit praktijkvoorbeeld  bijzonder? 

Tijdens een studiedag die werd georganiseerd op het ROC Nijmegen, bleek dat er behoefte was aan een vakoverstijgende uitwisseling tussen docenten van het mbo en het hbo. Parallel hieraan gaven studenten van het ROC Nijmegen aan dat zij een betere begeleiding wilden krijgen bij de overstap naar het hbo en daarin kennis misten bij hun docenten. Dit alles vormde het uitgangspunt voor de allereerste docentuitwisseling tussen de HAN en het ROC Nijmegen. Dit beviel zo goed, dat er in november 2020 een hele week rondom het thema docentuitwisseling werd georganiseerd: ‘De week van de docentuitwisseling’.  
Gedurende een week gingen docentkoppels, samengesteld uit docenten van het mbo en het hbo, van verwante opleidingen bij elkaar meekijken in de lessen. Tijdens deze week werd er volop inspiratie opgedaan, werden er ervaringen met elkaar gedeeld, van elkaar geleerd en op vrijdag geëvalueerd wat de opbrengst van de week zou kunnen betekenen voor een volgende stap.

Waarom een docentuitwisseling tussen mbo en hbo?

Het project docentuitwisseling zorgt voor verbinding tussen het ROC Nijmegen en de HAN, met als doel om samen te werken aan een verbeterde doorstroom naar het hbo. Daarnaast biedt het project professionalisering voor de deelnemende docenten. De docentuitwisseling draagt bij aan de groei en ontwikkeling van kennis, vaardigheden en overtuigingen van docenten. De uitwisseling biedt een platform voor docenten van het hbo om het onderwijs op het mbo te ervaren, hierover in gesprek te gaan en informatie uit te wisselen. Dit kan gaan om het uitwisselen van werkvormen, het curriculum of pedagogische handelen. Hoe begeleiden docenten hun studenten en wat leren studenten op het mbo en op het hbo? Met nieuwe kennis, zoals een nieuwe aanpak in de begeleiding van studenten of nieuwe werkvormen voor in de les, kan de docent zich professionaliseren door het geleerde te implementeren binnen het eigen werkveld.

Grootse plannen

De docentuitwisseling heeft brede interesse gewekt bij de omringende ROC’s. Voor aankomende edities van de ‘De week van de docentuitwisseling’ zijn er plannen dat ook deze ROC’s mee gaan doen. De HAN wil de docentuitwisseling gaan opnemen in het professionaliseringsaanbod van het platform HAN Academy. Op deze manier hopen ze een structurele verandering tot stand te brengen in kennisdeling tussen mbo en hbo. 

_____________________________________________________ 

Tips

• Maak het programma van docentuitwisseling ver van tevoren bekend
  De uren voor deelname worden gefaciliteerd onder ‘docentprofessionalisering’ voor HAN docenten. Wanneer HAN docenten aan het begin van het schooljaar hun takenpakket krijgen is het belangrijk dat de datum van de docentuitwisseling al bekend is. Dit maakt het eenvoudiger om roosters van docenten te combineren met de uitwisseling.
• Houd rekening met de verschillende roosters
  Het is lastig om docenten aan elkaar te matchen en rekening te houden met de roosters. Door de mogelijkheid om de uitwisseling te verspreiden over een week of langer, hebben docenten meer ruimte om mee te doen aan het project.
• Werving en communicatie (Marketing)  
  Tijdens het organiseren van de eerste twee docentuitwisselingen bleek het lastig om een kanaal te vinden om docenten te bereiken en te werven voor de uitwisseling. Een goede werving en communicatie campagne is belangrijk om docenten te bereiken! 

_____________________________________________________